141 ERP / SAP / CRM - Project Management in Bleienbach

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Die IT bei unserem Partner besteht aus den Bereichen Applikationsentwicklung und Systemtechnik. In beiden Bereichen arbeiten rund 30 engagierte Mitarbeitende. Das Ziel der Arbeit ist die Zurverfügungstellung von hochstehenden Dienstleistungen für die Mitglieder, Kunden und Schwestergesellschaften (national und international) unseres Partners. Um dieser Aufgabenstellung auch in Zukunft gerecht zu werden, wird die Systemlandschaft laufend verändert und den neuesten Anforderungen angepasst. Zusätzlich läuft ein auf mehrere Jahre verteilter Umbau der Systemarchitektur und der entsprechenden Applikationen

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Analyse und Optimierung von Applikationsprozessen in Zusammenarbeit mit Business Analysts

• Sicherstellung des 3rd-Level-Applikationssupports und Bearbeitung komplexer Störungen

• Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener Business-Applikationen wie CRM, Werk-Applikation sowie Kunden- und Mitgliederportale

• Durchführung von Softwaretests für neue Funktionen und bestehende Anwendungen

• Unterstützung bei der technischen Weiterentwicklung und Verbesserung der betreuten Applikationslandschaft

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik

• Erfahrung mit SQL-Datenabfragen und strukturiertem Software Testing

• Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere Java und/oder Frontend-Technologien, von Vorteil

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

• Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verständnis für Business-Prozesse

• Planung und Umsetzung von Verbesserungen und Erweiterungen innerhalb der SAP IS-U Umgebung –

• Enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen zur Analyse bestehender Abläufe und deren Übersetzung in performante SAP-Lösungen

• Technisches Application Management inkl. Monitoring, Incident-Behebung und Support – mit dem Ziel einer maximal stabilen Systemlandschaft

• Koordination von Releasewechseln, Schnittstellenprojekten und Dienstleistern in einem vielseitigen IT-Ökosystem

• Solide Berufserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere im Bereich IS-U inkl. Customizing und Kenntnissen zu Marktrollen & Systemintegration

• Fähigkeit, komplexe Systemarchitekturen zu durchdringen und zielführend weiterzuentwickeln

• Methodisch sauberes Arbeiten, hohe Eigenverantwortung und lösungsorientierte Denkweise zeichnen dich aus

• Kommunikationsstärke und Freude daran, interdisziplinäre Anforderungen aufzunehmen und technisch zu übersetzen

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im industriellen Umfeld mit internationaler Ausrichtung. Dabei stehen hohe Qualitätsstandards, innovative Lösungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse im Mittelpunkt.

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung ausgewählter SAP-Module

• Unterstützung von Management und Fachabteilungen bei Lösungsentscheiden

• Steuerung von SAP-Umsetzungen gemeinsam mit Dienstleistern

• Aktive Rolle in standortübergreifenden SAP-Initiativen

• Sicherstellung einer nachhaltigen und qualitativ sauberen Umsetzung

• Aus- oder Weiterbildung im IT- oder Business-Umfeld

• Praxis in SAP-Customizing und Modulbetreuung

• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stellen

• Tech Stack: SAP SD/MM, PP-PI, WM, internationale Systemlandschaften

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im industriellen Umfeld mit internationaler Ausrichtung. Dabei stehen hohe Qualitätsstandards, innovative Lösungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse im Mittelpunkt.

• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Applikationen

• Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen gemeinsam mit Fachbereichen

• Erarbeitung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit der Linie

• Umsetzung von SAP-Anpassungen intern oder mit externen Partnern

• Mitarbeit in internationalen Projekten über mehrere Standorte hinweg

• Betriebswirtschaftlicher oder technischer Hintergrund

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Prozessverständnis

• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

• Tech Stack: SAP SD, MM, PP-PI, WM, Customizing

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-IS-U-Anwendungen (Abrechnung, Tarifierung, Fakturierung, EDM, Geräteverwaltung)

• Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung in technische Lösungen

• Mitarbeit an SAP-Projekten (Change Requests, Release-Updates) sowie Koordination interner und externer Partner

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs, Wartung und Weiterentwicklung der Applikationslandschaft

• Beratung der Fachbereiche bei Prozess- und Anwendungsoptimierungen

• 2nd-Level-Support für SAP-IS-U-Anwender

• Beobachtung technologischer Trends (SAP BTP, S/4HANA Cloud) und aktive Einbringung neuer Ideen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere SAP IS-U, EDM-Customizing und Schnittstellenmanagement

• Erfahrung in Prozessanalyse und SAP-Applikationsbetreuung

• Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Von Vorteil: Kenntnisse in SAP BTP, API-Management und SAP Integration Suite

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Du wirst Teil des Projekts und übernimmst Verantwortung bei der Einführung von SAP S/4HANA (MM/SD).
• Du analysierst, konzipierst und optimierst Prozesse, berätst und betreust 40 User, führst Tests durch und erstellst Schulungsunterlagen
• Nach der ERP-Einführung arbeitest du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im SAP S/4HANA (MM/SD), und unterstützt im Einkaufssupport, bei dem du die Prozesse kennenlernst.

• Informatik-Fachausbildung und/oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Erfahrung als SAP ERP Key-User im MM oder SD mit Affinität zu Stammdaten (von Vorteil S/4HANA)
• Erste Projekterfahrung ist vorhanden
• Idealerweise Erfahrung mit Einkaufsprozessen (von Vorteil im Detail-/Grosshandel)
• Kommunikativer Team Player, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an herausfordernden Projekten, flexibles Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen

• Betreuung und Optimierung bestehender HCM-Systeme inklusive Durchführung von Releasewechseln

• Mitwirkung bei der Konzeption moderner IT-Architekturen und Beantwortung technischer Detailfragen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Beratung sowie Begleitung von Kundenterminen und Präsentationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM

• Praxiserprobtes Wissen aus Implementierungsprojekten und solides technisches Verständnis für IT-Architekturen

• Kenntnisse in Schnittstellenanbindung und systemübergreifender Integration

• Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Handeln und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung in SAP HCM Projekten übernehmen – von Teilprojektleitung bis zur vollständigen Umsetzung von Lösungen

• Langfristige Betreuung der Kunden und Begleitung bei Releasewechseln und S/4HANA-Transformationen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Präsentationen und Know-how

• Mitwirken bei der Konfiguration von P2P-Replikationen

• Beratung und Unterstützung bei IT-Architekturfragen

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Projekten und fundiertes Customizing PA und PY Schweiz

• Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, IT-Lösungen und deren Architektur

• Engagement in Projekten und Teilprojekten sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung in dieser Richtung

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Unser Rocken Partner ist eine etablierte Organisation, die sich mit anspruchsvollen Fachthemen, Wissensentwicklung und der Erarbeitung neuer Lösungsansätze beschäftigt. Unterschiedliche Fachbereiche arbeiten eng zusammen, um Projekte voranzutreiben, bestehende Konzepte weiterzuentwickeln und neue Erkenntnisse in die Praxis zu überführen.

Das Tätigkeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, analytischem Denken und einem hohen fachlichen Anspruch. Die Mitarbeitenden koordinieren Projekte, begleiten verschiedene Anspruchsgruppen und bringen ihr Fachwissen in vielseitige Aufgabenstellungen ein.

Eine internationale Ausrichtung, eigenverantwortliches Arbeiten und der Austausch zwischen unterschiedlichen Fachgebieten prägen die Zusammenarbeit. Die Organisation bietet ein Umfeld, in dem neue Ideen eingebracht, bestehende Ansätze hinterfragt und langfristige Entwicklungen aktiv mitgestaltet werden können.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im SAP-HCM-Umfeld (Personaladministration, Organisationsmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft) sowie Betreuung der Schnittstellen zu anderen Systemen

• Sicherstellung des stabilen Betriebs durch laufende Systempflege, Updates, Monitoring und Verwaltung von Zertifikaten

• Unterstützung der Fachabteilungen im Second-Level-Support bei technischen und prozessualen Fragestellungen

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen und Koordination der Entwicklerteams

• Auswahl, Einführung und Integration neuer HR-Tools in die bestehende Systemlandschaft

• Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung effizienter Optimierungskonzepte

• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT Services, dem SAP Competence Centre und externen Dienstleistern

• Begleitung von Rollouts inklusive Change-Management, Dokumentation und Anwenderschulungen

• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, insbesondere im Bereich Datenschutz

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im SAP-HCM-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Customizing der relevanten Module

• Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen, der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und im Test von Lösungen

• Begeisterung für die Einführung und Integration moderner HR-Tools

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamorientierung