109 ERP / SAP / CRM - Project Management in Eschikofen

Digitale Prozesse funktionieren nur dann effizient, wenn IT, ERP und Projekte optimal zusammenspielen. Diese Rolle verbindet operative Verantwortung mit strategischer Weiterentwicklung und bietet ein vielseitiges Umfeld zwischen Technologie, Business und Organisation.

• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der IT- und Business-Systeme

• Koordination von Beschaffung, Wartung und Betrieb moderner IT-Arbeitsumgebungen

• Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen und digitalen Geschäftsprozessen

• Steuerung von Supportanfragen und Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern

• Mitarbeit und Verantwortung in Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Organisation und Priorisierung von Projektportfolios und technischen Anforderungen

• Analyse komplexer Fragestellungen und Entwicklung pragmatischer Lösungsansätze

• Pflege von Dokumentationen sowie Optimierung interner Abläufe und Standards

• Unterstützung der Fachbereiche bei technologischen und organisatorischen Themen

• Berufserfahrung im Umfeld Informatik, ERP oder Business Applications

• Verständnis für Geschäftsprozesse, IT-Systeme und Projektmethodiken

• Analytische und strukturierte Denkweise mit hoher Lösungsorientierung

• Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaft oder Projektmanagement von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der gesamten IT- und Systemlandschaft

• Steuerung von Hard- und Software-Beschaffungen inklusive Lifecycle-Management

• Koordination externer IT-Partner in den Bereichen Support, Wartung und Datenschutz

• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der ERP-Landschaft

• Analyse und Priorisierung von Anforderungen sowie Koordination technischer Anpassungen

• Zentrale Ansprechperson für interne IT- und ERP-Anliegen

• Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Aufbau und Pflege eines strukturierten Projektportfolios gemeinsam mit Fachbereichen

• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Prozessen und Richtlinien

• Mehrjährige Erfahrung im IT-, ERP- oder Projektumfeld

• Gute Kenntnisse im Betrieb von Business-Applikationen und digitalen Prozessen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

• Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise

• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Weiterbildung im Bereich Informatik, Projektmanagement oder Betriebswirtschaft von Vorteil

• Du wirkst aktiv in Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling in ERP-Projekten mit und arbeitest eng mit Buchhalter*innen, Controllern und CFOs zusammen.

• Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst konkrete Lösungsvorschläge und bildest diese in der ERP-Software Dynamics 365 BC ab.

• Du stimmst erforderliche Softwareanpassungen mit erfahrenen Softwareentwickler*innen ab und begleitest deren Umsetzung.

• In dieser Rolle fungierst du als erster Ansprechpartnerin der Kundenfachabteilung, führst Key-User-Schulungen durch und begleitest die Software-Einführung sowie den Produktivstart.

• Als ERP Projektleitung Finanzen übernimmst du Projektarbeit und Projektmanagement in einem cross-funktionalen Team.

• In dieser Rolle arbeitest du selbstbestimmt, agierst proaktiv und konstruktiv und nutzt die Unterstützung des Teams, um deine Ziele zu erreichen.

• Direkter Kundenkontakt begeistert dich, insbesondere im Rahmen anspruchsvoller und komplexer Finanzprojekte.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist dir wichtig, und du wächst gerne gemeinsam im Team.
• Veränderungen gehst du offen an und kannst dich flexibel auf Neues einstellen.
• Du kommunizierst klar und wertschätzend, ohne dabei den Fokus auf Ziele und Ergebnisse zu verlieren.
• Kreative und konstruktive Lösungsansätze sind deine Stärke, wenn es darum geht, Probleme zu bewältigen.
• Ein ausgeprägter Blick fürs Detail zeichnet dich aus, ohne dass du das grosse Ganze aus den Augen verlierst.

• Du übernimmst die Leitung und verantwortest die Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte im Finanzbereich

• In dieser Rolle berätst du Kunden zu effektiven Prozessoptimierungen und passenden Systemlösungen

• Du planst und führst Workshops, Schulungen sowie Testphasen zur Qualitätssicherung durch

• Du koordinierst agile Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support

• Du stärkst die Kundenbindung durch lösungsorientierte Kommunikation und gezielte Betreuung

• In deiner Verantwortung liegt es, eine nachhaltig hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Finanzen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter, Consultant oder Key User im Umgang mit Business Central bzw. NAV

• Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesenprozessen

• Denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und schätzt den direkten Kundenkontakt

• Bringst eine positive, engagierte Arbeitshaltung mit und lässt dich von Herausforderungen nicht abschrecken

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du möchtest HR-Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv durch digitale Systeme verbessern? In dieser Rolle stellst du sicher, dass moderne HR-Fachapplikationen optimal funktionieren und den Fachbereichen echten Mehrwert bieten. Du arbeitest eng mit HR-Teams und IT zusammen, treibst die Weiterentwicklung der Systeme voran und sorgst für stabile, effiziente und benutzerfreundliche Lösungen.

• Sicherstellung des funktionalen und stabilen Betriebs von HR-Fachapplikationen

• Koordination und Weiterentwicklung der Anwendungen gemeinsam mit internen Stakeholdern und IT

• Planung und Durchführung von Tests sowie Einführung neuer Funktionen

• Konfiguration der Systeme zur optimalen Unterstützung von HR-Prozessen

• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Anwenderschulungen

• Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen und Fehlern im Applikationsumfeld

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemlandschaften

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im HR- oder Personalwesen

• Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Du hast Erfahrung mit HR-Systemen wie SwissSalary oder Abacus

• Du bringst Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie im Support von Anwendungen mit

• Du hast Kenntnisse in Prozessmodellierung, Anforderungsanalyse und Testing

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert

• Du bist kommunikativ, teamorientiert und arbeitest gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch ist ein Plus

In dieser Rolle stellst du sicher, dass die von dir betreuten HR-Fachapplikationen den Anforderungen der internen Kundschaft entsprechen und optimal zur Prozessunterstützung konfiguriert sind. Du organisierst gemeinsam mit Benutzerinnen und IT-Spezialistinnen die Nutzung der Anwendungen, beteiligst dich aktiv an deren Weiterentwicklung und koordinierst das Testen sowie Implementieren neuer Funktionalitäten. Du verantwortest die Erstellung von Bedienungsanleitungen, planst und organisierst Schulungen für Anwender*innen und sorgst so für eine effiziente Nutzung der Systeme. Zudem übernimmst du die zielorientierte Problemlösung bei Störungen und Fehlern und trägst mit deinem technischen Flair dazu bei, die digitale Transformation im HR-Bereich voranzubringen.

• Du stellst sicher, dass die betreuten HR-Fachapplikationen den Anforderungen der internen Kunden entsprechen.

• In dieser Rolle organisierst du gemeinsam mit Benutzerinnen und IT-Spezialistinnen die Nutzung der Anwendungen und treibst deren Weiterentwicklung voran.

• Du koordinierst das Testen und Implementieren neuer Funktionalitäten in deinem Verantwortungsbereich.

• In dieser Rolle konfigurierst du die Anwendungen zur optimalen Unterstützung der HR-Prozesse.

• Du erstellst verständliche Bedienungsanleitungen und organisierst Schulungen für Anwender*innen.

• Als HR-Anwendungsbetreuer übernimmst du die verantwortungsvolle und zielorientierte Problemlösung bei Störungen und Fehlern.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR/Personalwesen
• Idealerweise Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung in Lohnverarbeitung und Kunden-Support
• Praxis in Prozessmodellierung, Anforderungserhebung und Testing
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes technisches Flair
• Kommunikationsstarke, begeisterungsfähige Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Du verstehst, wie Unternehmen funktionieren – und weisst, wie man Software so einsetzt, dass Prozesse wirklich effizienter werden. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit technischem Tiefgang, Beratungskompetenz und echtem Interesse an nachhaltiger digitaler Veränderung.

• Ganzheitliche Projektbegleitung: von der Anforderungsanalyse über die Systemkonfiguration bis zum erfolgreichen Go-Live

• Strukturierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen sowie Ableitung konkreter IT-Lösungsansätze

• Eigenständige Konfiguration und Anpassung von Enterprise-Software-Lösungen auf Basis modernster ERP-Architekturen

• Erarbeitung technischer Aufträge für Schnittstellen, Datenmigrationen und Business-Intelligence-Auswertungen

• Sicherstellung der Softwarequalität durch systematische Test- und Verifikationsprozesse

• Befähigung und Begleitung von Anwenderteams durch zielgerichtete Schulungsmassnahmen und Onboarding-Konzepte

• Senior-Rolle: Übernahme von Kundenverantwortung, Mentoring und strategische Projektführung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Informatik, Betriebswirtschaft oder digitalem Prozessmanagement

• Nachweisbare Erfahrung mit komplexen, unternehmensweiten Softwarelösungen

• Analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Gespür für Qualität und Details

• Starke kommunikative Fähigkeiten – sowohl gegenüber technischen Teams als auch auf Managementebene

• Selbständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit

Komplexe Softwarelösungen zum Leben erwecken – das ist deine Stärke. Du bewegst dich sicher zwischen technischen Anforderungen und menschlichen Bedürfnissen, behältst in Projekten den Überblick und begleitest Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Hybrides Arbeiten ist selbstverständlich.

• Planung, Koordination und Steuerung digitaler Implementierungsprojekte in unterschiedlichen Branchen

• Moderation und Leitung von Workshops, Reviews und Projektsitzungen mit internen sowie externen Stakeholdern

• Erhebung und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie Definition technischer Rahmenbedingungen

• Konfiguration und Parametrierung moderner ERP- und Business-Software-Plattformen nach Kundenbedarf

• Erstellung technischer Spezifikationen für Datenmigrationen, Systemintegrationen und automatisierte Auswertungen

• Durchführung strukturierter Qualitäts-, Funktions- und User-Acceptance-Tests (UAT)

• Schulung und Change-Management-Begleitung der Endanwender

• Senior-Level: Übernahme von Gesamtverantwortung für Kundenprojekte und strategische Beratung

• Solide Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium

• Erfahrung im Umgang mit komplexen, integrierten Softwaresystemen

• Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen

• Eigeninitiative und Fähigkeit, auch in herausfordernden Projektsituationen lösungsorientiert zu handeln

• In enger Zusammenarbeit mit Kunden analysierst du komplexe Logistikprozesse und erkennst Verbesserungspotenziale

• Mit kreativen Ideen entwickelst du nachhaltige SAP Architekturen, die zukunftsfähig sind

• Auf Basis der Kundenanforderungen konzipierst du massgeschneiderte Lösungen

• Dabei setzt du modernste SAP Technologien um – mit Schwerpunkt auf S/4HANA und Cloud Umgebungen

• Du bringst fundierte Erfahrung im SAP EWM / WM mit – idealerweise ergänzt durch TM Kenntnisse

• Komplexe Logistikprozesse gehst du strukturiert und lösungsorientiert an

• Deine mehrjährige Erfahrung im SAP Customizing – speziell in S/4HANA – macht dich zum Profi

• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind einwandfrei, Englisch beherrschst du ebenfalls gut