156 ERP / SAP / CRM - Project Management in Muotathal

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-IS-U-Anwendungen (Abrechnung, Tarifierung, Fakturierung, EDM, Geräteverwaltung)

• Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung in technische Lösungen

• Mitarbeit an SAP-Projekten (Change Requests, Release-Updates) sowie Koordination interner und externer Partner

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs, Wartung und Weiterentwicklung der Applikationslandschaft

• Beratung der Fachbereiche bei Prozess- und Anwendungsoptimierungen

• 2nd-Level-Support für SAP-IS-U-Anwender

• Beobachtung technologischer Trends (SAP BTP, S/4HANA Cloud) und aktive Einbringung neuer Ideen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere SAP IS-U, EDM-Customizing und Schnittstellenmanagement

• Erfahrung in Prozessanalyse und SAP-Applikationsbetreuung

• Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Von Vorteil: Kenntnisse in SAP BTP, API-Management und SAP Integration Suite

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Du wirst Teil des Projekts und übernimmst Verantwortung bei der Einführung von SAP S/4HANA (MM/SD).
• Du analysierst, konzipierst und optimierst Prozesse, berätst und betreust 40 User, führst Tests durch und erstellst Schulungsunterlagen
• Nach der ERP-Einführung arbeitest du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im SAP S/4HANA (MM/SD), und unterstützt im Einkaufssupport, bei dem du die Prozesse kennenlernst.

• Informatik-Fachausbildung und/oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Erfahrung als SAP ERP Key-User im MM oder SD mit Affinität zu Stammdaten (von Vorteil S/4HANA)
• Erste Projekterfahrung ist vorhanden
• Idealerweise Erfahrung mit Einkaufsprozessen (von Vorteil im Detail-/Grosshandel)
• Kommunikativer Team Player, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an herausfordernden Projekten, flexibles Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen

• Betreuung und Optimierung bestehender HCM-Systeme inklusive Durchführung von Releasewechseln

• Mitwirkung bei der Konzeption moderner IT-Architekturen und Beantwortung technischer Detailfragen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Beratung sowie Begleitung von Kundenterminen und Präsentationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM

• Praxiserprobtes Wissen aus Implementierungsprojekten und solides technisches Verständnis für IT-Architekturen

• Kenntnisse in Schnittstellenanbindung und systemübergreifender Integration

• Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Handeln und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung in SAP HCM Projekten übernehmen – von Teilprojektleitung bis zur vollständigen Umsetzung von Lösungen

• Langfristige Betreuung der Kunden und Begleitung bei Releasewechseln und S/4HANA-Transformationen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Präsentationen und Know-how

• Mitwirken bei der Konfiguration von P2P-Replikationen

• Beratung und Unterstützung bei IT-Architekturfragen

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Projekten und fundiertes Customizing PA und PY Schweiz

• Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, IT-Lösungen und deren Architektur

• Engagement in Projekten und Teilprojekten sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung in dieser Richtung

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Unser Rocken Partner ist eine etablierte Organisation, die sich mit anspruchsvollen Fachthemen, Wissensentwicklung und der Erarbeitung neuer Lösungsansätze beschäftigt. Unterschiedliche Fachbereiche arbeiten eng zusammen, um Projekte voranzutreiben, bestehende Konzepte weiterzuentwickeln und neue Erkenntnisse in die Praxis zu überführen.

Das Tätigkeitsumfeld ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, analytischem Denken und einem hohen fachlichen Anspruch. Die Mitarbeitenden koordinieren Projekte, begleiten verschiedene Anspruchsgruppen und bringen ihr Fachwissen in vielseitige Aufgabenstellungen ein.

Eine internationale Ausrichtung, eigenverantwortliches Arbeiten und der Austausch zwischen unterschiedlichen Fachgebieten prägen die Zusammenarbeit. Die Organisation bietet ein Umfeld, in dem neue Ideen eingebracht, bestehende Ansätze hinterfragt und langfristige Entwicklungen aktiv mitgestaltet werden können.

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im SAP-HCM-Umfeld (Personaladministration, Organisationsmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft) sowie Betreuung der Schnittstellen zu anderen Systemen

• Sicherstellung des stabilen Betriebs durch laufende Systempflege, Updates, Monitoring und Verwaltung von Zertifikaten

• Unterstützung der Fachabteilungen im Second-Level-Support bei technischen und prozessualen Fragestellungen

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen und Koordination der Entwicklerteams

• Auswahl, Einführung und Integration neuer HR-Tools in die bestehende Systemlandschaft

• Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung effizienter Optimierungskonzepte

• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT Services, dem SAP Competence Centre und externen Dienstleistern

• Begleitung von Rollouts inklusive Change-Management, Dokumentation und Anwenderschulungen

• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben, insbesondere im Bereich Datenschutz

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im SAP-HCM-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Customizing der relevanten Module

• Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen, der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und im Test von Lösungen

• Begeisterung für die Einführung und Integration moderner HR-Tools

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamorientierung

Für ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Komponenten und Werkstofflösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen und steht für Qualität, Zuverlässigkeit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Ein modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen den Arbeitgeber aus.

• Du übernimmst die Leitung von SAP-Projekten
• Du entwickelst, pflegst und optimierst Digitalisierungs-, Automatisierungslösungen und System-Schnittstellen
• Du analysierst Systemanforderungen und erstellst Dokumentationen, sowie technische Abläufe
• Du bist die Schnittstelle zu externen Partnern

• Du hast eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Informatik mit wissenschaftlicher oder technischer Fachrichtung
• Du hast mind. 4 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld, Projektmanagement und Produktionsumfeld
• Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP S/4 HANA, -PP, -MM, -SD, Support, Prozessmanagement und administrative Tätigkeiten mit
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Innenausbau und individuelle Fertigungslösungen. Mit hoher Fachkompetenz und modernen Produktionsverfahren werden anspruchsvolle Projekte für Privat- und Geschäftskunden umgesetzt. Qualität, Präzision und eine kundenorientierte Arbeitsweise stehen dabei im Mittelpunkt.

• Du übernimmst die fachliche Koordination von ABACUS-Einführungen und führst bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen von der Planung bis zum Abschluss.

• Du gestaltest die Abläufe in der Auftragsabwicklung sowie im Service- und Vertragsmanagement durch gezielte Anpassungen der ABACUS-Funktionen.

• Du nimmst Anforderungen aus dem Unternehmen auf, hinterfragst bestehende Vorgehensweisen und entwickelst praxistaugliche Digitalisierungslösungen.

• Du formulierst fachliche Spezifikationen, definierst Prozessvarianten und erarbeitest geeignete Prüf- und Abnahmekonzepte für neue Funktionen.

• Du koordinierst interne Fachpersonen und externe Umsetzungspartner, pflegst den Datenaustausch mit Umsystemen und befähigst Mitarbeitende im täglichen ERP-Einsatz.

• Mehrjährige, belegbare Praxis in der Anwendung und Projektverantwortung für ABACUS SVM und ABEA.

• Sicherheit in der Parametrisierung von Business-Applikationen sowie in der Überführung fachlicher Abläufe in systemgestützte Prozesse.

• Gute Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Prozessmodellierung und fachlicher Spezifikation von IT-Lösungen.

• Erfahrung mit Supportkonzepten, Anwenderschulungen, Auswertungen und der Integration externer Systeme; AbaBau-Kenntnisse sind willkommen.

• Strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Analysefähigkeit, Qualitätsorientierung und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von KMU.

• Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen mit ABAP und UI5/Fiori

• Analyse und Umsetzung technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Unterstützung bei Systemmigrationen, Upgrades und der Integration von Drittsystemen

• Mitwirkung im SAP S/4HANA-Migrationsprojekt

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

• Erfahrung in SAP-Entwicklung, insbesondere ABAP, UI5 und Fiori

• Gute Kenntnisse in mindestens zwei SAP-Modulen (z.B. FI, CO, MM, SD)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Entwicklung und Optimierung von SAP-Anwendungen mit ABAP und UI5/Fiori

• Analyse und Umsetzung technischer Anforderungen in Abstimmung mit Fachbereichen

• Unterstützung bei Systemmigrationen, Upgrades und Integration von Drittsystemen

• Mitarbeit im SAP S/4HANA Migrationsprojekt

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 5 Jahre SAP-Entwicklungserfahrung, besonders mit ABAP, UI5 und Fiori

• Gute Kenntnisse in zwei oder mehr SAP-Modulen (z.B. FI, CO, MM, SD)

• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch