106 ERP / SAP / CRM - Project Management in Oetwil an der Limmat

Für ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Komponenten und Werkstofflösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen und steht für Qualität, Zuverlässigkeit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Ein modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen den Arbeitgeber aus.

• Du betreust und entwickelst die SAP-Module PP/DS und WM weiter

• Du analysierst und optimierst Produktions-, Planungs- und Logistikprozesse

• Du berätst Fachbereiche und setzt SAP-Lösungen und Customizing um

• Du stellst den stabilen SAP-Betrieb sicher und leistest 2nd-Level-Support

• Du koordinierst Dienstleister, führst Tests und Schulungen durch und wirkst an Rollouts und der SAP-Roadmap mit

• Du hast ein Studium oder eine Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft

• Du bringst mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP PP/DS und SAP WM

• Du kennst SAP-Customizing, Produktions- und Logistikprozesse und hast Erfahrung mit Projekten, Rollouts und Migrationen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Du betreibst und verwaltest Fachapplikationen, IT-Systeme, Tools und Services

• Du analysierst Störungen und Fehler und setzt passende Massnahmen um

• Du stellst Verfügbarkeit, Sicherheit und Stabilität von Applikationen, Daten und IT-Infrastruktur sicher

• Du unterstützt Service Owner im 2nd-Level-Betrieb und begleitest externe Mitarbeitende fachlich

• Du entwickelst die IT-Infrastruktur weiter, pflegst technische Dokumentationen und arbeitest in Projekten und interdisziplinären Teams mit

• Du hast eine höhere Informatikausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Fachapplikationen, IT-Systemen oder komplexen IT-Infrastrukturen mit

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Unix/Linux sowie im sicheren und stabilen IT-Betrieb

• Zertifizierungen in ITIL, HERMES, TOGAF, SAFe oder Scrum sind von Vorteil

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und technischem Englisch

• Du übernimmst die fachliche Koordination zwischen internen Fachabteilungen, IT-Partnern und externen Softwarelieferanten.

• Du ermittelst und strukturierst fachliche sowie technische Anforderungen gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.

• Du analysierst bestehende Geschäftsabläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und modellierst Prozesse nach BPMN 2.0.

• Du organisierst und moderierst Workshops, um unterschiedliche Interessen aufzunehmen und tragfähige Lösungsansätze zu erarbeiten.

• Du dokumentierst Anforderungen und Lösungskonzepte mithilfe von UML, Use Cases, Prozessdiagrammen und weiteren geeigneten Methoden.

• Du definierst Testfälle, unterstützt die Durchführung von Tests und analysierst Fehler im Rahmen der Qualitätssicherung.

• Du begleitest die Einführung neuer oder angepasster Lösungen durch Benutzerschulungen und Support.

• Du berätst Fachbereiche bei Prozessfragen, fachlichen Herausforderungen und der Weiterentwicklung ihrer Anwendungen.

• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.

• Du bringst Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer mit, vorzugsweise bei einer Schweizer Bank oder in der Beratung.

• Du kennst die Anforderungen und Abläufe rund um Front Channels und digitale Kundenschnittstellen im Finanzsektor.

• Du kennst BSI CRM und/oder Finnova.

• Du hast Erfahrung in der Erhebung, Spezifikation und Verwaltung von Anforderungen sowie im Prozessdesign für Finanzinstitute.

• Du beherrschst Methoden zur Prozessmodellierung und Konzeptdokumentation, insbesondere BPMN 2.0 und idealerweise UML.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Administration und Weiterentwicklung von Server-, Storage- und Netzwerk-Infrastrukturen

• Betrieb von Microsoft-Diensten wie Active Directory, DNS, DHCP und Lizenzmanagement

• Planung und Umsetzung von ICT-Projekten sowie Integration moderner Cloud-Services wie Microsoft 365

• Betreuung von Arbeitsplätzen, Servern, Virtualisierung und Firewalls inklusive Installation und Wartung

• Übernahme des 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Supports sowie Monitoring, Backup, SLA-Management und Systemdokumentation

• Abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen, Servern, Storage und Netzwerken

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Hyper-V, Azure und Virtualisierung

• Erfahrung mit Backup-Lösungen, Firewalls und Monitoring-Systemen

• Selbstständige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise, Führerausweis Kat. B, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug bzw. Tätigkeit als Grenzgänger/in

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen inklusive Active Directory, DNS, DHCP und Lizenzmanagement

• Planung und Umsetzung von ICT-Projekten sowie Unterstützung bei komplexen Infrastrukturvorhaben

• Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Servern, Storage- und Netzwerksystemen

• Sicherstellung des stabilen Betriebs durch Backup, Monitoring und Systemwartung in Cloud- und On-Premises-Umgebungen

• Übernahme von 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Integration von Microsoft 365 und weiteren Cloud-Services

• Abgeschlossene IT-Ausbildung im Bereich Support, Systemtechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen sowie Server-, Storage- und Netzwerkumgebungen

• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Hyper-V

• Erfahrung mit Backup-, Monitoring- und Firewall-Lösungen sowie SLA-basiertem IT-Betrieb

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Führerausweis Kat. B, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug bzw. Tätigkeit als Grenzgänger/in

Die Weiterentwicklung digitaler Kundenlösungen im Finanzumfeld erfordert ein präzises Verständnis von Geschäftsprozessen und technischen Anforderungen. In dieser Funktion analysierst du die Bedürfnisse der Fachbereiche, strukturierst Anforderungen und begleitest deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit IT-Partnern und Softwarelieferanten.

• Erhebung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit BPMN 2.0

• Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Erstellung von Konzepten, UML-Diagrammen, Use Cases und Prozessmodellen

• Koordination zwischen Fachabteilungen, IT-Partnern und Softwarelieferanten

• Unterstützung bei Testplanung, Testfalldefinition, Fehleranalyse und Qualitätssicherung

• Durchführung von Benutzerschulungen und Unterstützung im Anwendersupport

• Beratung der Fachbereiche bei fachlichen und prozessbezogenen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer, idealerweise in einer Schweizer Bank oder einem Beratungsunternehmen

• Kenntnisse in BSI CRM und/oder Finnova

• Erfahrung mit Front Channels, Kundenschnittstellen und Anforderungsmanagement im Finanzumfeld

• Kenntnisse in der Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen bei Finanzinstituten

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz

• Verhandlungssicheres Deutsch

Du suchst eine Herausforderung als Business Analyst und Consultant, in der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Analyse von Geschäftsprozessen und entwickelst Lösungen, um diese zu optimieren. Du verantwortest die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und sorgst dafür, dass die Anforderungen und Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt werden. Als Senior bringst du deine umfangreichen Erfahrungen und Kenntnisse in die Rolle ein, um komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu finden. Du bist ein wichtiger Teil des Teams und trägst dazu bei, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

• Du bist verantwortlich für die Ermittlung und Spezifikation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Kunden

• In dieser Rolle modellierst du Geschäftsprozesse nach BPMN 2.0 und verifizierst diese

• Als Senior Business Analyst Banking organisierst du Workshops und dokumentierst Anforderungen

• Du bist Bindeglied zwischen Fachabteilungen, IT-Partnern und Softwarelieferanten

• In dieser Rolle unterstützt du das Testing, definiert Testfälle und analysierst Fehler

• Als Consultant berät und unterstützt du Fachabteilungen bei diversen Angelegenheiten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Richtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Marketing

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst und/oder Requirements-Engineer mit

• Du hast Erfahrung im Anforderungsmanagement und Design/Definition von Prozessen bei Finanzinstituten

• Du verfügst über gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

• Du bist eine kommunikative, selbständige und kontaktfreudige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz

• Du bist deutsch verhandlungssicher und flexibel bezüglich nationaler Reisetätigkeit

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Als ERP-Beraterin / ERP-Berater Abacus bringst Du Abacus dorthin, wo KMU den grössten Nutzen spüren: in Finanzen, Lohn und Personal. Du verstehst die Sprache der Buchhaltung genauso gut wie die Logik eines Enterprise-Resource-Planning-Systems (ERP). Kunden holen Dich, wenn Prozesse haken oder eine Einführung ansteht. Mit Deinem Blick für Zusammenhänge machst Du aus manuellen Abläufen schlanke, digitale Lösungen. Hier zählt Deine Expertise ebenso wie Dein Gespür für Menschen.

• Du verantwortest Einführungs-, Migrations- und Optimierungsprojekte und führst sie bis in den produktiven Betrieb

• Für Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren und Kostenrechnung parametrierst Du die passenden Applikationen und richtest den Zahlungsverkehr ein

• Hinzu kommt die Implementierung von Lohn- und Personalprozessen, die Du laufend verfeinerst

• Du begleitest Datenmigrationen, bindest Drittsysteme an und sorgst für eine saubere Integration in bestehende Systemlandschaften

• Komplexe fachliche Fragestellungen löst Du nachhaltig und führst Tests sowie Abnahmen gemeinsam mit Deinen Kunden durch

• Zudem gestaltest Du digitale Workflows, automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst Kundenlösungen weiter

• Mit mind. 3 Jahren Erfahrung in der ERP-Beratung, der Mandatsbetreuung oder im Treuhand bringst Du solides Rüstzeug mit

• Idealerweise hast Du bereits eigenständig Abacus Lösungen implementiert, vor allem in Finanzen oder Personal und Lohn

• Darüber hinaus beherrschst Du die Parametrierung und Konfiguration von ERP-Prozessen und kennst Dich mit Schnittstellen und Datenmigrationen aus

• Rechnungswesen, Kreditorenprozesse und Lohnabläufe sind für Dich vertrautes Terrain

• Analytisches Denken und Eigeninitiative prägen Deine Arbeitsweise, und Du erklärst Komplexes verständlich

• Zudem formulierst Du auf Deutsch stilsicher und fühlst Dich auch im Englischen wohl, wenn ein Projekt es verlangt

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Du willst KMU nicht nur beraten, sondern ihre Abläufe spürbar vereinfachen? Als Abacus HR & Payroll Specialist begleitest Du Kunden von der ersten Prozessanalyse bis zur produktiven Lösung auf der Abacus Plattform. Im Fokus stehen Finanz-, Lohn- und Personalprozesse, die Du digitalisierst und Schritt für Schritt verbesserst. Dabei bewegst Du Dich souverän zwischen Buchhaltungslogik und Systemkonfiguration. Abwechslungsreiche Mandate und viel Gestaltungsspielraum machen den Reiz dieser Position aus.

• Bei Einführungs- und Migrationsprojekten trägst Du die Verantwortung von der Bedarfsklärung bis zum stabilen Betrieb

• Du parametrierst Applikationen für Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr und Kostenrechnung

• Hinzu kommt die Umsetzung und Optimierung von Lohnprozessen und der Personaladministration

• Du begleitest die Datenmigration und prüfst die korrekte Übernahme aller Stamm- und Bewegungsdaten

• Bestehende Installationen durchleuchtest Du kritisch und verbesserst Workflows sowie Parametrierungen

• Zudem integrierst Du das ERP in vorhandene Systemlandschaften, führst Tests und Abnahmen durch und unterstützt Kunden bei der Einführung

• Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Beratung für Enterprise Resource Planning (ERP), im Treuhandbereich oder in einer ähnlichen Rolle zeichnen Dich aus

• Du hast Lösungen auf Abacus bereits selbständig konfiguriert und kennst die Module für Finanzen oder Lohn und Personal

• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge rund um Rechnungswesen und HR sind Dir vertraut

• Darüber hinaus übersetzt Du Geschäftsanforderungen in praxistaugliche Systemlösungen und behältst Schnittstellen zu Drittsystemen im Blick

• Knifflige Fragestellungen packst Du analytisch und eigenständig an und kommunizierst dabei klar und kundenorientiert

• Zudem führst Du Kundengespräche stilsicher auf Deutsch, und englische Fachunterlagen verstehst Du mühelos