110 ERP / SAP / CRM - Project Management in Thürnen
ITSM Application Manager (m/w/d)
Rolle
Als ITSM-Anwendungsmanager gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb einer zentralen Serviceplattform. In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für das Anwendungsmanagement, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst eine hohe Verfügbarkeit sowie Qualität der Services sicher. Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen, priorisierst Änderungen und sorgst für eine effiziente Umsetzung in enger Abstimmung mit Entwicklung, Betrieb und Support. Zudem verantwortest du das Life-Cycle-Management der Anwendungen, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst Standardisierung und Automatisierung voran. Durch dein strukturiertes Vorgehen und deine kommunikative Stärke schaffst du Transparenz, förderst die Zusammenarbeit und trägst massgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung der Serviceplattform bei.
Verantwortung
Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der ServiceNow-Plattform inklusive ITSM-, ITOM-, CMDB- und Self-Service-Lösungen
Analyse von Geschäftsanforderungen und Umsetzung durch Workflows, Flow Designer, Business Rules, Service Catalogs und Automatisierungen
Verantwortung für Incident-, Problem-, Change- und Release-Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung der Service-Management-Landschaft
Konzeption und Integration von Schnittstellen zu Drittsystemen über REST, SOAP, APIs, MID Server und Discovery Services
Erstellung von Dashboards, KPI-Auswertungen und Governance-Konzepten zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Servicequalität
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung mit ServiceNow-Plattformen und Modulen wie ITSM, ITOM, CSM, Discovery oder CMDB
Fundierte Kenntnisse in Workflow-Design, Customizing, JavaScript, Flow Designer sowie API- und Integrationslösungen
Erfahrung mit ITIL-Prozessen, Release Management, Testmanagement und Service Governance
Analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Digitalisierung und Prozessoptimierung
KIS Application Manager:in (m/w/d)
Verantwortung
- Du übernimmst die Verantwortung für das Klinikinformationssystem und die Leistungserfassung inklusive Parametrisierung, Organisation und Support.
- In dieser Rolle stellst du die Datenqualität sicher und erstellst aussagekräftige Reports und Auswertungen.
- Als verantwortliche Person Anwendungsbetrieb arbeitest du in Projekten mit, planst und integrierst neue Lösungen und nimmst Anpassungen an bestehenden Systemen vor.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und Softwarelieferanten und klärst Anforderungen sowie technische Fragestellungen.
- Du unterstützt die Erstellung von Schulungsunterlagen und führst Schulungen für Anwenderinnen und Anwender durch.
- In dieser Rolle beantwortest du Benutzerfragen und löst Anwendungsprobleme für alle beteiligten Berufsgruppen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT, Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik).
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Applikationsverantwortung (z. B. KIS, ERP oder vergleichbare Systeme) oder im klinischen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit Windows-Systemen, hohe IT-Affinität sowie idealerweise Grundkenntnisse in SQL.
- Gutes Verständnis von Spitalprozessen und dem klinischen Behandlungsumfeld.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln und komplexe Inhalte verständlich zu erklären.
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit vernetztem, lösungsorientiertem Denken und sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
KIS-Betreuer:in (m/w/d)
Verantwortung
- Du übernimmst die Verantwortung für das Klinikinformationssystem und die Leistungserfassung, inklusive Parametrisierung, Organisation und Support.
- In dieser Rolle stellst du die Datenqualität sicher und erstellst aussagekräftige Reports und Auswertungen.
- Als Fachkraft Applikationsbetreuung wirkst du aktiv in Projekten zur Planung, Umsetzung und Integration neuer Lösungen sowie Systemanpassungen mit.
- Du koordinierst Anforderungen und technische Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und Softwarelieferanten.
- In dieser Rolle unterstützt du die Erstellung von Schulungsunterlagen und führst Schulungen für Anwenderinnen und Anwender durch.
- Du leistest Applikationssupport, beantwortest Benutzerfragen und löst Störungen für alle beteiligten Berufsgruppen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT, Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation (z. B. Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik).
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Applikationsverantwortung (z. B. KIS, ERP oder vergleichbare Systeme) oder im klinischen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit Windows-Systemen, hohe IT-Affinität und idealerweise Grundkenntnisse in SQL.
- Gutes Verständnis von Spitalprozessen und dem klinischen Behandlungsumfeld.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um souverän zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln und komplexe Inhalte verständlich zu erklären.
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit Blick für Zusammenhänge zwischen Prozessen, Daten und Systemen.
Digital Transformation Specialist / Microsoft Dynamics (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation ganzheitlich und führst das Unternehmen Schritt für Schritt in eine zukunftsfähige System- und Prozesslandschaft. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung des ERP-Systems und stellst sicher, dass Prozesse effizient, transparent und integrierbar abgebildet werden. Dabei steuerst du interdisziplinäre Projekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst für eine strukturierte Anforderungsaufnahme sowie deren professionelle Umsetzung. Du trägst die Verantwortung für Governance, Standards und Qualität im ERP- und Digitalisierungsumfeld und etablierst klare Strukturen für Betrieb, Support und Weiterentwicklung. Mit deinem analytischen und lösungsorientierten Vorgehen identifizierst du Verbesserungspotenziale und treibst so kontinuierlich Innovation und Effizienz in den Geschäftsprozessen voran.
Verantwortung
Führung des Program Management Boards und Steuerung der unterstellten Projektleitungen
Verantwortung für Programmsteuerung und Governance inklusive Planung, Budgetierung und Controlling
Direkte Berichterstattung an den CIO sowie Beratung des Steering Committees
Sicherstellung eines wirksamen Risiko-, Change- und Stakeholdermanagements
Steuerung von ERP-Roll-outs und Transformationsinitiativen im internationalen Umfeld
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Programme oder ERP-Projekte
Praxiserfahrung mit Microsoft Dynamics 365, vorzugsweise F&SCM oder CE
Unternehmerische, vernetzte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse; Erfahrung in multinationalen Implementierungen von Vorteil
Benefits
Senior ERP Manager Microsoft Dynamics (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung anspruchsvoller Projekte rund um die digitale Transformation und die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung von ERP-Implementierungen und -Optimierungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und überführst diese in effiziente, digitale Lösungen. Du koordinierst interne und externe Stakeholder, stellst eine klare Kommunikation sicher und sorgst für Transparenz in Bezug auf Fortschritt, Risiken und Ressourcen. Durch dein strukturiertes Vorgehen und deine Beratungskompetenz trägst du entscheidend dazu bei, Geschäftsprozesse nachhaltig zu modernisieren und zu optimieren.
Verantwortung
Leitung und Steuerung eines komplexen IT- und Transformationsprogramms
Verantwortung für Programm-Governance, Gesamtplanung, Budget und Ressourcensteuerung
Führung des Program Management Boards sowie Koordination der Projektleitungen
Aktives Risiko-, Change- und Stakeholdermanagement inklusive Eskalationsmanagement
Sparringpartner für das Steering Committee bei ERP-Roll-outs und Weiterentwicklungen
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung von ERP-Implementierungen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365
Ausgeprägte Führungsstärke in fachlichen und personellen Themen
Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in internationalen Projekten und in der Steuerung externer Partner
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, verhandlungssicheres Englisch
Benefits
ABACUS Projektleiter (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle setzt du dein fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how ein, um anspruchsvolle Fragestellungen im Finanzumfeld mit moderner Finanzsoftware zu lösen. Du übernimmst Verantwortung für professionelle Beratungsmandate, bei denen Engagement, Seriosität und eine hohe Dienstleistungsorientierung im Mittelpunkt stehen. Du verantwortest die Analyse bestehender Prozesse, die Konzeption passgenauer Lösungen und die Begleitung der Implementierung bis hin zur erfolgreichen Nutzung durch die Anwender:innen. In deiner täglichen Arbeit nutzt du den vorhandenen Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei gestaltest du aktiv eine vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Verantwortung
- Du leitest anspruchsvolle ABACUS-Kundenprojekte oder übernimmst die Teilprojektleitung.
- In dieser Rolle trägst du die Konzeptionsverantwortung für alle Werteflüsse im Bereich Finanzen und Rechnungswesen über verschiedene Branchen hinweg.
- Du berätst Kund*innen umfassend entlang der gesamten Prozesskette und führst Workshops sowie Schulungen durch.
- Als ABACUS Projektleiter analysierst du Anforderungen, übernimmst Business Analyse und setzt Lösungen via Customizing und Parametrierung um.
- Du steuerst das Stakeholdermanagement über alle Hierarchiestufen hinweg.
- In dieser Rolle unterstützt du die Weiterentwicklung und den Know-how-Transfer an dienstjüngere Mitarbeitende.
Qualifikationen
- Du verfügst über ein Hochschulstudium (FH, Uni oder ETH) in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit hoher digitaler Affinität.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse der Abacus Business Software in Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Projektrechnung.
- Du hast Berufserfahrung im Accounting, Controlling oder Rechnungswesen.
- Du zeichnest dich durch ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an Geschäftsmodellen und -prozessen aus.
- Du arbeitest gerne selbständig, serviceorientiert und mit direktem Kundenkontakt.
- Du kommunizierst adressatengerecht, trittst selbstsicher auf und sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Benefits
Senior Consultant Abacus (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle setzt du dein betriebswirtschaftliches Know-how ein, um Finanzsoftware-Lösungen professionell zu beraten und umzusetzen. Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Implementierungsprojekte und stellst sicher, dass Prozesse strukturiert, effizient und praxisnah abgebildet werden. Dabei trägst du mit deinem Engagement und deiner Seriosität wesentlich zu nachhaltigen, hochwertigen Ergebnissen für anspruchsvolle Stakeholder bei. Du analysierst bestehende Abläufe, erarbeitest überzeugende Optimierungsvorschläge und setzt diese in enger Abstimmung mit den Beteiligten um. Durch deine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gestaltest du deinen Verantwortungsbereich aktiv mit und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
Verantwortung
- Du übernimmst die Projektleitung oder Teilprojektleitung in anspruchsvollen Kundenprojekten.
- In dieser Rolle verantwortest du die Konzeption aller Werteflüsse im Bereich Finanzen und Rechnungswesen für Kund*innen verschiedenster Branchen.
- Du berätst Kund*innen ganzheitlich entlang der Prozesskette und führst Workshops sowie Schulungen durch.
- Als Senior Berater Finanzsoftware Implementierung analysierst du Anforderungen, führst Business Analysen durch und übernimmst Customizing sowie Parametrierung.
- Du steuerst das Stakeholdermanagement über alle Hierarchiestufen hinweg.
- In dieser Rolle unterstützt du die Weiterentwicklung und den Know-how-Transfer an dienstjüngere Mitarbeitende.
Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni oder ETH) in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit hoher digitaler Affinität.
- Du kennst die Abacus Business Software fundiert, insbesondere in Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Projektrechnung.
- Du hast Berufserfahrung im Accounting, Controlling oder Rechnungswesen und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sehr gut.
- Du interessierst dich stark für Geschäftsmodelle und Geschäftsprozesse und analysierst diese mit einem ganzheitlichen Blick.
- Du arbeitest gerne selbständig, kundenorientiert und trittst dabei sicher sowie adressatengerecht auf.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Benefits
ERP Consultant (Abacus) (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt moderner ERP-Lösungen mit Abacus ein und gestaltest smarte Businessprozesse mit. Du übernimmst die Projektleitung für anspruchsvolle ERP-Vorhaben und sorgst dafür, dass Unternehmen das volle Potenzial ihrer Abacus-Software ausschöpfen. Du verantwortest die praxisnahe Beratung deiner Kund:innen, analysierst deren Anforderungen und übersetzt diese in effiziente, zukunftsfähige Lösungen. Mit deinem fundierten Know-how und einem strukturierten Vorgehen begleitest du Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick über Ziele, Fortschritt und Nutzen behalten.
Verantwortung
Beratung und Begleitung von Unternehmen bei ERP-Einführungen (Abacus), Prozessdigitalisierung und Automatisierungsinitiativen
Planung, Steuerung und Umsetzung von ERP-Projekten sowie Koordination von Teilprojekten und Rollouts
Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung praxisnaher Lösungskonzepte zur Effizienzsteigerung
Konfiguration, Erweiterung und Integration von Business-Applikationen inklusive Reporting-, Workflow- und Schnittstellenlösungen
Schulung, Coaching und Unterstützung von Anwendern sowie langfristige Betreuung bestehender Kundenumgebungen
Qualifikationen
Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik mit starkem Business-Bezug
Erfahrung mit ERP-Lösungen wie Abacus, SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle NetSuite oder vergleichbaren Plattformen
Kenntnisse in Prozessmanagement, Digitalisierung, Workflow-Design sowie Daten- und Systemintegration
Technisches Verständnis für Reporting, Schnittstellen (REST, SOAP, XML, CSV), Datenbanken und Business-Software
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie kundenorientiertes Denken
Benefits
HR Tech Consultant – ERP & Lohnprozesse (m/w/d)
Rolle
Du verstehst, wie Lohnprozesse funktionieren – und wie man sie digital so abbildet, dass sie wirklich funktionieren. Mit Beratungskompetenz, technischem Gespür und echter Freude am Kundenkontakt begleitest du Unternehmen auf ihrem Weg zur modernen HR-Digitalisierung.
Verantwortung
Fachkundige Kundenberatung und -betreuung rund um digitale HR- und Payroll-Prozesse sowie angrenzende Themen wie Spesenmanagement und Arbeitszeiterfassung
Eigenverantwortliche Konfiguration und Weiterentwicklung einer etablierten ERP-Lösung auf Basis individueller Kundenanforderungen
Aktive Projektmitarbeit bei ERP-Einführungen und Rollouts – von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme
Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen und Enablement-Formate für Kundenteams
Übernahme von Teilprojektverantwortung sowie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern
Integration moderner mobiler Lösungen und digitaler Self-Service-Funktionen in bestehende Systemlandschaften
Erarbeitung benutzerfreundlicher UI-Konzepte und individueller Auswahllisten innerhalb der ERP-Plattform
Laufende Weiterbildung zu neuen Softwarefunktionen und proaktives Einbringen von Innovationsimpulsen
Qualifikationen
Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, HR, Payroll oder vergleichbarer Richtung
Praxiserfahrung in Payroll, Zeitwirtschaft oder HR-Administration – idealerweise kombiniert mit ERP-Projekterfahrung
Erfahrung als Consultant oder Key User im ERP-Umfeld, vorzugsweise in einem HR-nahen Kontext
Affinität für digitale Prozesse, Datenstrukturen und moderne HR-Technologien
Kommunikationsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit Freude an Kundenkontakt und teamübergreifender Zusammenarbeit
Benefits
ERP Consultant – Payroll & HR Digitalisierung (m/w/d)
Rolle
Lohnprozesse, Zeitwirtschaft und digitale HR-Lösungen sind dein Terrain. Du verbindest Fachkompetenz mit Umsetzungsstärke und weisst, wie man komplexe Kundenanforderungen in elegante Softwarekonfigurationen übersetzt. Wenn ERP für dich mehr als ein Tool ist, dann passt diese Rolle perfekt.
Verantwortung
Beratung und Betreuung von Kunden mit Schwerpunkt auf digitalen Lohnprozessen, Spesenmanagement und Zeitwirtschaft
Konfiguration, Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer führenden ERP-Plattform nach kundenindividuellen Anforderungen
Begleitung von Software-Einführungsprojekten von der Konzeption bis zum Go-live
Durchführung praxisnaher Anwenderschulungen und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen
Selbständige Übernahme von Teilprojekten sowie Unterstützung der übergeordneten Projektleitung
Erstellung, Pflege und Optimierung strukturierter Kundendokumentationen
Integration mobiler Applikationen und Self-Service-Lösungen in bestehende ERP-Landschaften
Gestaltung benutzerfreundlicher Oberflächen und Entwicklung praxisorientierter Konfigurationskonzepte
Mitarbeit bei der Evaluation neuer Softwarefunktionen und Ableitung konkreter Umsetzungsempfehlungen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung in HR, Payroll, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH/Bachelor)
Berufserfahrung in Payroll, Zeitwirtschaft oder Human Resources von klarem Vorteil
Erfahrung als Anwender oder Consultant im ERP-Umfeld
Interesse an digitalen Prozessen, modernen Technologien und interdisziplinärer Projektarbeit
Lösungsorientierte, pragmatische Persönlichkeit mit Teamgeist und ausgeprägter Kundenorientierung
Benefits