23 Pflege - Fachangestellte Gesundheit in Kriessern

In dieser senioren Leitungsfunktion im therapeutischen Standortbetrieb übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum. Sie führen ein kollegiales, engagiertes Team in flachen Hierarchien und stützen sich dabei auf eine übergeordnete Geschäftsleitung sowie klar etablierte, eingespielte Prozesse. Sie nutzen moderne Infrastruktur und digitale Arbeitsmittel, um eine effiziente, qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen. In dieser Rolle entwickeln Sie den therapeutischen Standortbetrieb fachlich und organisatorisch weiter und tragen massgeblich zur kontinuierlichen Optimierung der Therapieangebote bei. Zudem verantworten Sie eine leistungsorientierte Ausgestaltung Ihrer Position, die eine fixe Umsatzbeteiligung einschliesst.

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Standortes.
• In dieser Rolle führen und fördern Sie das Team, inklusive Einsatzplanung, Jahresgesprächen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
• Als Leitung therapeutischer Standortbetrieb agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Standortteam.
• Sie stellen einen reibungslosen Praxisbetrieb sowie eine hohe Qualität der Behandlungen sicher.
• Sie arbeiten eigenständig physiotherapeutisch mit Patient:innen.
• In dieser Rolle setzen Sie interne Projekte, Qualitätsstandards und Optimierungen aktiv um und gestalten diese mit.

• Abgeschlossenes Studium in Physiotherapie (BSc) oder höherer Abschluss (MaS, MSc, PhD).
• Anerkennung als Physiotherapeutin / Physiotherapeut durch das SRK.
• Qualifikation als leitende Physiotherapeutin / leitender Physiotherapeut (BAB) oder Bereitschaft, die entsprechenden Voraussetzungen zu erfüllen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Physiotherapie, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrungen.
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude an Teamarbeit, offener Kommunikation und der aktiven Mitgestaltung sowie Weiterentwicklung eines Standortes mit unternehmerischem Denken.

• Sie führen und begleiten Mitarbeitende wertschätzend, klar und zielorientiert.
• In dieser Rolle gestalten Sie den Stationsalltag in der chirurgisch-internistischen Pflege aktiv mit.
• Sie übernehmen Mitverantwortung für Personalplanung, Organisation und administrative Abläufe.
• Als Leitung Pflege Station Chirurgie Innere stärken Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Sie bringen Ideen ein und wirken engagiert in bereichsübergreifenden Projekten mit.
• In dieser Rolle entwickeln Sie pflegerische und organisatorische Prozesse kontinuierlich weiter.

• Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
• Erste Erfahrung oder klares Interesse an Führungsaufgaben in der Pflege
• Freude an der Verbindung von Leadership-Aufgaben und direkter Patientenpflege
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und organisatorisches Talent
• Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln

• Sie führen und begleiten Ihr Pflegeteam wertschätzend, klar und kompetent.
• In dieser Rolle gestalten Sie den Stationsalltag aktiv mit und prägen die Pflegekultur.
• Sie übernehmen Mitverantwortung für Personalplanung, Organisation und administrative Abläufe.
• Als Leitung Pflege Akutrehabilitation stärken Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit im Behandlungsteam.
• Sie bringen eigene Ideen ein und wirken engagiert in Projekten zur Weiterentwicklung der Station mit.
• In dieser Rolle entwickeln Sie Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen für qualitativ hochwertige Pflegeabläufe.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
• Ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben oder klarer Wunsch, sich in eine Leitungsfunktion zu entwickeln
• Freude an der Verbindung von Leadership-Aufgaben mit der direkten Pflege am Patienten
• Hohe Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein strukturiertes Organisationsvermögen
• Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln

• Vielseitiges Arbeitsfeld auf einer modernen, interdisziplinären Abteilung

• Kollegiales, motiviertes Team in einem familiären Regionalspital

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit mind. 25 Ferientagen

• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Arbeitsplatz in attraktiver Region mit hohem Freizeitwert – das ganze Jahr über

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Patient:innen und deren Angehörigen

• Organisation des gesamten Spitalaufenthalts in Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Team

• Professioneller Umgang mit komplexen und sich rasch ändernden Pflegesituationen

• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und eines wertschätzenden Miteinanders

• Aktive Mitgestaltung effizienter Prozesse auf unserer lean geführten Station

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertige Anerkennung)

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege

• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Verantwortungsbewusstsein in der Ausbildung von Fachpersonen Gesundheit EFZ und HF-Studierenden

• Engagierter, lösungsorientierter Arbeitsstil

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen ambulanten Fachbereich

• Engagiertes, interprofessionelles Team mit einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit

• Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsperspektiven

• Moderne Arbeitsbedingungen und ein innovatives Arbeitsumfeld

• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits

• Langfristige Perspektiven in einem Umfeld, das Eigeninitiative fördert und Veränderungen als Chance versteht

• Organisation und Koordination eines reibungslosen Sprechstundenablaufs im ambulanten Bereich

• Betreuung von Patientinnen und Patienten im geplanten sowie notfallmässigen Setting

• Assistenz bei gynäkologischen Untersuchungen und Behandlungen sowie Durchführung medizinaltechnischer Tätigkeiten

• Kompetente Beratung und Begleitung von Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen

• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen für eine optimale Patientenversorgung

• Mitwirkung in zwei spannenden Fachbereichen und aktive Unterstützung einer interdisziplinären Zusammenarbeit

• Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Prozesse sowie der Weiterentwicklung des ambulanten Angebots

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF / diplomierter Pflegefachmann HF

• Idealerweise Berufserfahrung im ambulanten Bereich, in der Gynäkologie oder Geburtshilfe

• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und neues Wissen aktiv einzubringen

• Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine patientenorientierte Arbeitsweise

• Wertschätzende, empathische und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

• Gute IT-Anwenderkenntnisse und Freude an digitalen Arbeitsprozessen

• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick zu behalten

• Teamgeist, Engagement und Begeisterung für eine qualitativ hochwertige Pflege

In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in der Pflege. Sie führen ein motiviertes und engagiertes Team und stellen sicher, dass Qualität, Wertschätzung und Menschlichkeit im Arbeitsalltag gelebt werden. Dabei verantworten Sie die aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung. Zudem bringen Sie Ihre Expertise in Projekte ein und leisten einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der Aareperle.

• Sie führen, fördern und planen den Einsatz eines Pflegeteams von rund 20 Mitarbeitenden in der Langzeitpflege.
• In dieser Rolle stellen Sie eine professionelle, bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Pflege sicher.
• Sie verantworten die Pflegequalität sowie effiziente Abläufe und Prozesse auf der Abteilung.
• Als Leitung Pflegeabteilung überprüfen Sie laufend Dokumentation, Pflegesituation und Einstufung der Bewohnenden mit BESA.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörige.
• In dieser Rolle arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit internen Fachbereichen und externen Anspruchsgruppen zusammen.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege.
• Sie zeichnen sich durch Organisationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und vorbildliches Handeln aus.
• Kommunikationsgeschick, Empathie und Herzlichkeit prägen Ihren Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
• In der Team- und Führungsarbeit agieren Sie ziel- und lösungsorientiert und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Sie engagieren sich mit Begeisterung für die Weiterentwicklung der Abteilung und die gezielte Förderung Ihres Teams.
• Als aufgeschlossene und motivierende Persönlichkeit schaffen Sie ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die umfassende kinderärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten vom Säuglings- bis ins Jugendalter. Sie arbeiten in einer medizinischen und therapeutischen Kinderpraxis und sind eng in ein interdisziplinäres Team eingebunden. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die kontinuierliche, ambulante Versorgung von Kindern und ihren Familien. Darüber hinaus verantworten Sie einen eigenen Patientenkreis und bringen sich aktiv in die Gestaltung und Optimierung der Praxisabläufe im Rahmen Ihres Pensums ein.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die hausärztliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Teenageralter.
• Sie führen pädiatrische Vorsorgeuntersuchungen durch und beraten zu Impfungen inklusive deren Durchführung.
• Als pädiatrische Facharztperson für Jugendliche klären Sie akute und chronische Erkrankungen ab und leiten passende Behandlungen ein.
• Sie entwickeln individuelle Behandlungspläne weiter und arbeiten dazu eng mit Eltern und weiteren Bezugspersonen zusammen.
• In dieser Rolle koordinieren Sie interdisziplinäre Therapien mit internen und externen Fachpersonen und beurteilen praxisübliche diagnostische Untersuchungen.
• Sie stellen eine sorgfältige Dokumentation in der elektronischen Krankengeschichte sicher und bringen sich aktiv in Fallbesprechungen sowie die Weiterentwicklung der Praxisabläufe ein.

• Sie verfügen über den Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin oder stehen kurz vor dessen Erlangung.
• Sie sind bereit, mit einem Arbeitspensum zwischen 20 und 60 Prozent tätig zu sein.
• Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Jugendalter.
• Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind offen für den Austausch mit therapeutischen Fachrichtungen.
• Von Vorteil sind Erfahrungen in einer ambulanten Praxis sowie Sicherheit in der selbstständigen Sprechstundentätigkeit.
• Idealerweise bringen Sie Interesse an Entwicklungsabklärungen sowie Freude an der Mitgestaltung von Praxisstrukturen und -abläufen mit.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie als diplomierte Pflegefachperson die umfassende Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten der Inneren Medizin. Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team auf interdisziplinären Stationen mit Schwerpunkten wie Akutgeriatrie, Innerer Medizin und Chirurgie. Dabei verantworten Sie die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses im Rahmen des Bezugspflegesystems. Zudem steuern und koordinieren Sie komplexe klinische Situationen in einer anspruchsvollen Skill- und Grademix-Umgebung.

• Sie übernehmen die verantwortungsvolle, ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten auf der Inneren Medizin.
• In dieser Rolle setzen Sie den Pflegeprozess von der Eintritts- bis zur Austrittsplanung professionell um.
• Als diplomierte Pflegefachperson beurteilen und überwachen Sie komplexe klinische Situationen im Akutbereich und reagieren adäquat.
• Sie stellen ein sicheres Medikamentenmanagement inklusive Verabreichung, Kontrolle und Dokumentation sicher.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interprofessionell mit Ärztinnen, Therapeuten und weiteren Fachpersonen zur optimalen Behandlungsgestaltung zusammen.
• Als diplomierte Pflegefachperson leiten und unterstützen Sie weniger erfahrene Pflegefachpersonen und Studierende im Stationsalltag.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF oder FH mit anerkanntem Diplom
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege, idealerweise in der Inneren Medizin
• Fundierte Anwendung des Pflegeprozesses sowie sicheres Medikamentenmanagement inklusive Verabreichung und Kontrolle
• Geübte Einschätzung komplexer Pflegesituationen und kompetentes Handeln in Notfällen im stationären Bereich
• Bereitschaft zur Arbeit in einer Skill- und Grademix-Umgebung sowie in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und Therapieberufen sowie am Arbeiten mit elektronischer Patientendokumentation

Ihre Benefits

• Unternehmerischer und innovativer Teamgeist in einer modernen, offenen Unternehmenskultur

• Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und ein grosses Wirkungsfeld mit hoher Selbstverantwortung zu gestalten

• Individuelle und zielgerichtete Kompetenzentwicklung dank vielfältiger interner Bildungsangebote

• Arbeiten in einer hochspezialisierten neonatologischen Abteilung mit modernster Infrastruktur

• Attraktive Anstellungsbedingungen beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

• Interprofessionelle Zusammenarbeit in einem engagierten, humorvollen und wertschätzenden Team

• Unterstützung der Abteilungsleiterinnen bei der Führung der neonatologischen Abteilung mit 29 Betten

• Fachliche und personelle Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden nach den Werten des Luzerner Kantonsspitals

• Verantwortung für die Planung und Ausführung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung evidenzbasierter Erkenntnisse

• Pflege und Betreuung von neonatologischen Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Komplexitätsstufen, inklusive nicht-invasiver Beatmung

• Begleitung von Eltern und Angehörigen nach dem Modell der patienten- und familienzentrierten Pflege

• Aktive Mitarbeit an Projekten und wesentliche Beteiligung an deren Umsetzung durch Ihre vorausschauende und reflektierte Arbeitsweise

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson mit Schwerpunkt KJFF oder gleichwertiges Diplom

• Berufserfahrung in der Neonatologie

• Führungsaus- oder -weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Humorvolle, reflektierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu agieren

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie innovative und pragmatische Denkweise