29 Pflege - Fachangestellte Gesundheit in Oberurnen

• Sie begleiten und fördern Lernende Fachfrau/Fachmann Gesundheit sowie Studierende Pflege HF/FH in der beruflichen Praxis.
• In dieser Rolle planen, gestalten und führen Sie individuelle Lernangebote sowie gezielte Lernbegleitungen durch.
• Als Ausbildungsverantwortung Pflegefachperson erstellen Sie Lernverlaufsdokumentationen und nehmen Qualifikationen strukturiert vor.
• Sie führen Ausbildungs- und Unterstützungsgespräche professionell, lösungsorientiert und adressatengerecht.
• In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv im Berufsbildungsteam mit und tragen die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegeberuf und sichere Anwendung im Berufsalltag
• Routine als Tagesbezugsperson und Freude daran, Lernende in der Pflege kompetent zu begleiten
• Weiterbildung SVEB 1 sowie Berufsbildnerkurs abgeschlossen oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und konsequentes Wahrnehmen der Vorbildfunktion im Team
• Teamfähig und zugleich selbstständig, mit spürbarer Begeisterung für den Pflegeberuf und die Ausbildung junger Menschen

In dieser Rolle verantworten Sie die praktische Ausbildung auf Sekundarstufe II (FAGE) und Tertiärstufe (HF, FH) sowie die Konzeption und Umsetzung interner Weiterbildungsangebote in verschiedenen Arbeitsbereichen. Sie entwickeln Ausbildungskonzepte, koordinieren die Aus- und Weiterbildung und stellen die Zusammenarbeit mit internen und externen an der Ausbildung beteiligten Stellen sicher. Als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Pflegefachfrau FH übernehmen Sie die Bildungs-verantwortung für die Berufsgruppen AGS, FaGe sowie für Studierende auf Stufe HF. Dabei gestalten Sie Ausbildungsstrukturen und -prozesse neu und arbeiten eng mit Pflegedienstleitung, Abteilungsleitungen und Berufsbildnern zusammen. Durch Ihr Engagement tragen Sie massgeblich zu einer ganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Pflege und zur kontinuierlichen fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bei.

• In dieser Rolle planen, organisieren und verantworten Sie die gesamte berufliche Ausbildung in der Pflege.
• Sie entwickeln, aktualisieren und evaluieren Ausbildungspläne, -konzepte und -prozesse kontinuierlich weiter.
• Als Leitung Ausbildung in der Pflege stellen Sie die Qualität der praktischen und theoretischen Ausbildung sicher.
• Sie begleiten, fördern und unterstützen die Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
• In dieser Rolle führen Sie Schulungen und Workshops für Ausbildende und Mitarbeitende durch und gestalten die Ausbildung lebendig und zukunftsorientiert.
• Sie arbeiten eng mit externen Bildungseinrichtungen und Fachstellen zusammen und rekrutieren zukünftige Lernende und Studierende.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder Pflegefachfrau/-mann FH.
• Zusatzausbildung im Bereich Berufsbildung (SVEB 2) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Pflege sowie in der Begleitung und Förderung von Lernenden.
• Ausgeprägte methodische und pädagogische Kompetenzen in der Planung und Durchführung von Lernsequenzen.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und sichere Kommunikations- sowie Teamfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Begeisterung für Wissensvermittlung und Talentförderung.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung einer modernen Physiotherapiepraxis und verbinden verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit anspruchsvoller Behandlungstätigkeit. Sie arbeiten in hellen, zeitgemäss ausgestatteten Räumlichkeiten mit geschlossenen und offenen Kabinen sowie einem grosszügigen Trainingsbereich mit innovativen Geräten. Dabei profitieren Sie von einem hochmotivierten Team mit herzlicher Atmosphäre, administrativer Entlastung durch ein professionelles Sekretariat sowie von Mitspracherecht und Raum für Eigeninitiative. Durch vielfältige Patientengruppen aus allen Fachbereichen und den intensiven interdisziplinären Austausch mit spezialisierten Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit. Regelmässige Fallbesprechungen, Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die kostenfreie Nutzung des Trainingsbereichs runden das Profil dieser Senior-Position ab.

• In dieser Rolle führen Sie das Praxisteam und verantworten die Personalplanung sowie -entwicklung.

• Sie gehen als erfahrene Physiotherapeutin bzw. erfahrener Physiotherapeut mit gutem Beispiel voran und übernehmen eigene Behandlungsaufgaben.

• Als Praxisleitung organisieren Sie den Praxisbetrieb wirtschaftlich, effizient und patientenorientiert.

• Sie pflegen eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten in der Umgebung.

• In dieser Rolle arbeiten Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung an strategischen Themen und Praxiszielen.

• Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Praxis mit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut (Bachelor B.Sc)
• Anerkennung durch das SRK sowie gültige Berufsausübungsbewilligung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation für den Beruf, Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie unternehmerisches, selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln
• Flexible, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit Teamorientierung; Zusatzspezialisierungen (z. B. Sportphysiotherapie, Kiefer, vestibuläre Rehabilitation, Manuelle Therapie) sind von Vorteil

In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in der Pflege. Sie führen ein motiviertes und engagiertes Team und stellen sicher, dass Qualität, Wertschätzung und Menschlichkeit im Arbeitsalltag gelebt werden. Dabei verantworten Sie die aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung. Zudem bringen Sie Ihre Expertise in Projekte ein und leisten einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der Aareperle.

• Sie führen, fördern und planen den Einsatz eines Pflegeteams von rund 20 Mitarbeitenden in der Langzeitpflege.
• In dieser Rolle stellen Sie eine professionelle, bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Pflege sicher.
• Sie verantworten die Pflegequalität sowie effiziente Abläufe und Prozesse auf der Abteilung.
• Als Leitung Pflegeabteilung überprüfen Sie laufend Dokumentation, Pflegesituation und Einstufung der Bewohnenden mit BESA.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörige.
• In dieser Rolle arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit internen Fachbereichen und externen Anspruchsgruppen zusammen.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege.
• Sie zeichnen sich durch Organisationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und vorbildliches Handeln aus.
• Kommunikationsgeschick, Empathie und Herzlichkeit prägen Ihren Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
• In der Team- und Führungsarbeit agieren Sie ziel- und lösungsorientiert und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Sie engagieren sich mit Begeisterung für die Weiterentwicklung der Abteilung und die gezielte Förderung Ihres Teams.
• Als aufgeschlossene und motivierende Persönlichkeit schaffen Sie ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima.

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen ambulanten Umfeld

• Engagiertes, interprofessionelles Team mit wertschätzender und kollegialer Zusammenarbeit

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsbedingungen sowie zeitgemässe Infrastruktur

• Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten können

• Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten vor und nach operativen Eingriffen in der chirurgischen Tagesklinik sowie in der Holding Area der Frauenklinik

• Durchführung strukturierter Pflegeassessments und Sicherstellung einer professionellen Aufnahme im Eintrittszentrum

• Fachgerechte pflegerische Betreuung mit einem hohen Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen für einen reibungslosen Behandlungsablauf

• Koordination und Organisation der pflegerischen Prozesse im ambulanten Setting

• Wertschätzende, empathische und individuelle Begleitung der Patientinnen und Patienten während ihres Aufenthalts

• Aktive Mitgestaltung einer patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Versorgung

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF / diplomierter Pflegefachmann HF

• Idealerweise Berufserfahrung im chirurgischen Umfeld oder in einer Tagesklinik

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Belastbare, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit

• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten

• Auch in einem dynamischen Arbeitsalltag behalten Sie den Überblick und handeln ruhig sowie lösungsorientiert

Ihre Benefits

• Unternehmerischer und innovativer Teamgeist in einer modernen, offenen Unternehmenskultur

• Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und ein grosses Wirkungsfeld mit hoher Selbstverantwortung zu gestalten

• Individuelle und zielgerichtete Kompetenzentwicklung dank vielfältiger interner Bildungsangebote

• Arbeiten in einer hochspezialisierten neonatologischen Abteilung mit modernster Infrastruktur

• Attraktive Anstellungsbedingungen beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

• Interprofessionelle Zusammenarbeit in einem engagierten, humorvollen und wertschätzenden Team

• Unterstützung der Abteilungsleiterinnen bei der Führung der neonatologischen Abteilung mit 29 Betten

• Fachliche und personelle Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden nach den Werten des Luzerner Kantonsspitals

• Verantwortung für die Planung und Ausführung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung evidenzbasierter Erkenntnisse

• Pflege und Betreuung von neonatologischen Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Komplexitätsstufen, inklusive nicht-invasiver Beatmung

• Begleitung von Eltern und Angehörigen nach dem Modell der patienten- und familienzentrierten Pflege

• Aktive Mitarbeit an Projekten und wesentliche Beteiligung an deren Umsetzung durch Ihre vorausschauende und reflektierte Arbeitsweise

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson mit Schwerpunkt KJFF oder gleichwertiges Diplom

• Berufserfahrung in der Neonatologie

• Führungsaus- oder -weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Humorvolle, reflektierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu agieren

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie innovative und pragmatische Denkweise

• In dieser Rolle führen und fördern Sie die Mitarbeitenden der chirurgischen Bettenstation im Rahmen eines kooperativen Führungsstils.
• Sie stellen eine effiziente Personaleinsatzplanung sicher und koordinieren die Arbeitsabläufe auf der Bettenstation.
• Als stellvertretende Pflegebereichsleitung begleiten Sie die Auswahl, Einführung und Entwicklung neuer Mitarbeitender sowie Lernender.
• Sie gewährleisten eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität für Patientinnen, Patienten und deren Angehörige – auch in komplexen Pflegesituationen.
• Sie wirken aktiv an der Budgeteinhaltung, Zielerreichung und Weiterentwicklung der Abteilung im Führungsteam mit.
• In dieser Rolle fördern Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, ein gutes Arbeitsklima und strukturierte, regelmässige Teamsitzungen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson FH oder HF sowie Berufserfahrung im Akutspital
• Ausgeprägte Selbständigkeit, Fachkompetenz und Innovationsfreude mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kooperative und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine klare, adressatengerechte Kommunikation
• Bereits vorhandene oder angestrebte Erfahrung in der Funktion als Stellvertretung der Abteilungsleitung

• Sie übernehmen die organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 16 Mitarbeitenden in der Intensivpflegeeinheit.
• In dieser Rolle steuern Sie den internen Pflegepool und stellen eine effiziente, vorausschauende Personalplanung sicher.
• Als Leitung Pflege Intensivpflegeeinheit fördern Sie eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Pflege-Kader Team.
• Sie gestalten die Nutzung der hochmodernen Infrastruktur aktiv mit und optimieren Abläufe im pflegerischen Alltag.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interdisziplinär mit Experten aus dem therapeutischen Bereich zusammen, um eine bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
• Sie nutzen grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und fördern die fachliche Entwicklung Ihres Teams.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF
• Mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie vorzugsweise in der rehabilitativen Pflege
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
• Herzliche, wertschätzende Grundhaltung mit vernetztem Denken und hoher interdisziplinärer Teamorientierung
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die umfassende kinderärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten vom Säuglings- bis ins Jugendalter. Sie arbeiten in einer medizinischen und therapeutischen Kinderpraxis und sind eng in ein interdisziplinäres Team eingebunden. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die kontinuierliche, ambulante Versorgung von Kindern und ihren Familien. Darüber hinaus verantworten Sie einen eigenen Patientenkreis und bringen sich aktiv in die Gestaltung und Optimierung der Praxisabläufe im Rahmen Ihres Pensums ein.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die hausärztliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Teenageralter.
• Sie führen pädiatrische Vorsorgeuntersuchungen durch und beraten zu Impfungen inklusive deren Durchführung.
• Als pädiatrische Facharztperson für Jugendliche klären Sie akute und chronische Erkrankungen ab und leiten passende Behandlungen ein.
• Sie entwickeln individuelle Behandlungspläne weiter und arbeiten dazu eng mit Eltern und weiteren Bezugspersonen zusammen.
• In dieser Rolle koordinieren Sie interdisziplinäre Therapien mit internen und externen Fachpersonen und beurteilen praxisübliche diagnostische Untersuchungen.
• Sie stellen eine sorgfältige Dokumentation in der elektronischen Krankengeschichte sicher und bringen sich aktiv in Fallbesprechungen sowie die Weiterentwicklung der Praxisabläufe ein.

• Sie verfügen über den Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin oder stehen kurz vor dessen Erlangung.
• Sie sind bereit, mit einem Arbeitspensum zwischen 20 und 60 Prozent tätig zu sein.
• Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Jugendalter.
• Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind offen für den Austausch mit therapeutischen Fachrichtungen.
• Von Vorteil sind Erfahrungen in einer ambulanten Praxis sowie Sicherheit in der selbstständigen Sprechstundentätigkeit.
• Idealerweise bringen Sie Interesse an Entwicklungsabklärungen sowie Freude an der Mitgestaltung von Praxisstrukturen und -abläufen mit.