4652 Jobs

In dieser Position trägst du die Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der Systemtechnik und die Optimierung der Supportprozesse. Du führst das Support-Team, bist zentrale Ansprechperson für interne Fachabteilungen sowie für nationale Kundenprojekte und stellst sicher, dass die Systemtechnologie reibungslos funktioniert.

Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen, das sich auf Schweisstechnik, Photovoltaiklösungen und Batterieladesysteme spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt Industrie, Handwerk und Gewerbe mit innovativen, energieeffizienten und zuverlässigen Technologien, die Qualität, Sicherheit und nachhaltige Energieanwendungen fördern.

• Weiterentwicklung und Sicherung des Fachwissens in der Systemtechnik

• Planung und Koordination von Serviceeinsätzen, Wartungen und Schulungen

• Direkter 2nd-Level-Support für Kunden und interne Projekte

• Optimierung, Standardisierung und Dokumentation der Supportprozesse

• Fachliche und organisatorische Teamführung, inkl. Mitarbeitergespräche

• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz im eigenen Bereich

• Überprüfung bestehender Abläufe zur Steigerung der Effizienz

• Abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im technischen Support

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie didaktisches Talent

• Team- und lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Flexibilität und Wissensaustausch

• Reisebereitschaft, sicherer Umgang mit IT-Systemen

• Führerschein Kategorie B

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Du arbeitest im Controlling eines internationalen Unternehmens und unterstützt aktiv bei finanziellen Analysen, Reportings und strategischen Prozessen. Dabei prüfst du Abschlüsse von Tochtergesellschaften, arbeitest mit internationalen Finanzverantwortlichen zusammen und entwickelst Controlling-Tools weiter.

• Plausibilisierung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Tochtergesellschaften

• Mitarbeit beim Strategie- und Budgetprozess

• Direkte Zusammenarbeit und Führung von ausländischen Finanzverantwortlichen

• Unterstützung bei Akquisitionen (inkl. Due Diligence)

• Durchführung von internen Revisionen bei Tochtergesellschaften

• Weiterentwicklung von Controlling-Tools, Dashboards und KPIs

• Erstellung von Ad-hoc-Reports

• Mitarbeit im Business Unit Controlling

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor in Betriebswirtschaft

• Erste Erfahrung im Controlling oder Finanzbereich

• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken

• Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft

• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des gesamten Personalmanagements und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert ausgestaltet sind. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der HR-Strukturen, von der Personalrekrutierung über die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden bis hin zu modernen Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung. Als starke Führungspersönlichkeit führst und coachst du das HR-Team, setzt klare Prioritäten und sorgst für eine professionelle, serviceorientierte Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen. Du stellst hohe Standards in Bezug auf Qualität, Verlässlichkeit und Diskretion sicher und trägst mit deinem Fachwissen wesentlich zu einer positiven, leistungsorientierten Arbeitskultur bei. Dabei nutzt du deinen breiten Erfahrungshintergrund, um HR-Initiativen vorausschauend zu planen und erfolgreich umzusetzen.

• Du führst das HR-Team fachlich und personell und fungierst als zentrale Drehscheibe der Personalabteilung
• In dieser Rolle stellst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen HR, Mitarbeitenden und Kader sicher
• Du trägst die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse von A–Z inklusive aller administrativen Tätigkeiten
• Als Leitung Personalmanagement arbeitest du eng mit der Linie und der Geschäftsleitung zusammen und berätst diese in HR-Fragen
• In dieser Rolle verantwortest du die Lohnvorbereitung und -verarbeitung sowie das Absenzenmanagement, die Arbeitszeiterfassung und die Sozialversicherungen
• Du unterstützt dein HR-Team bei Stellvertretungen und stellst einen reibungslosen Ablauf aller HR-Aufgaben sicher

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industriebetrieb.
• Du arbeitest exakt, strukturiert und qualitätsbewusst und achtest konsequent auf Termintreue.
• Du bist belastbar, loyal, flexibel und hilfsbereit und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
• Du bist eine dienstleistungsorientierte, teamfähige Persönlichkeit mit vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte IT-Kenntnisse mit; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Du bist verantwortlich für das Erstellen und Optimieren von CNC-Programmen und arbeitest in einem anspruchsvollen technischen Umfeld im Werkzeugbau. Dabei programmierst du moderne 3- und 5-Achs-Fräsmaschinen und trägst aktiv zur Qualität und Effizienz der Fertigung bei.

• Erstellen und Optimieren von CNC-Programmen mit TopSolid

• Programmieren von 3- und 5-Achs-Fräsmaschinen

• Sicherstellen einer hochpräzisen Fertigung im Werkzeugbau

• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Programmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in EFZ

• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil

• Selbständige, flexible und teamfähige Persönlichkeit

• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• perativer Einkauf von technischen Komponenten

• Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten

• Abwicklung des gesamten Bestellprozesses inkl. Terminverfolgung und Auftragsbestätigungen

• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lieferzeiten und Produktionsanforderungen

• Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie Unterstützung bei Lieferantenbewertungen

• Stammdatenpflege im ERP-System

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Einkauf von Vorteil

• Berufserfahrung im operativen technischen Einkauf, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld

• Technisches Verständnis

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

• Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse

• Verantwortlich für den Einkauf von Verbrauchs- und Baumaterialien sowie eines Teils des Inventars; erste Anlaufstelle für die Werkhofmitarbeitenden.

• Aufbau einer strukturierten, transparenten Beschaffungsorganisation inklusive Einführung klarer Standards und effizienter Prozesse.

• Durchführung von Marktanalysen, Identifikation von Synergien und Bündelungspotenzialen.

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsansätze für ausgewählte Produktegruppen.

• Einholung von Angeboten, Offertvergleichen sowie professionelle Vergabe- und Abschlussverhandlungen.

• Früherkennung von Verbesserungspotentialen und Entwicklung von effizienten Lösungen im Beschaffungsprozess.

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

• Erste Erfahrung im Einkauf von technischen Gütern von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Hohes Mass an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit

• Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• IT-Support für Anwender:innen bei technischen Fragen und Problemen

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Tools auf fachlicher und funktionaler Ebene

• Unterstützung bei der Entwicklung innovativer IT-Lösungen für Apotheken und Drogerien

• Schnittstellenfunktion zwischen Anwender:innen und IT-Entwicklung

• Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung als solide fachliche Grundlage

• Vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe bei neuen Themen und Herausforderungen

• Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise mit professionellem Auftreten

• Hohe Eigenverantwortung sowie Motivation, sich selbstständig in neue Technologien und Tools einzuarbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du eine sichere und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur mit, die hohe Anforderungen an Flexibilität und Verfügbarkeit erfüllt. Du verantwortest den reibungslosen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Systemen und Plattformen, auf denen geschäftskritische Anwendungen laufen. Dabei stellst du höchste Sicherheitsstandards sicher und berücksichtigst aktuelle Anforderungen in den Bereichen Cyber- und Information-Security. Du analysierst bestehende Lösungen, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt technische Verbesserungen strukturiert um. Mit deinem Fachwissen sorgst du dafür, dass interne und externe Anspruchsgruppen jederzeit auf eine stabile, performante und sichere IT-Umgebung vertrauen können.

• Du setzt dein fundiertes Know-how in Microsoft 365, Identity & Access Management sowie Server- und Workplace Management im Enterprise Umfeld gezielt ein.
• In dieser Rolle entwickelst, optimierst und pflegst du Tools und Skripte zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und zur Standardisierung von Prozessen.
• Du arbeitest nach ITIL- und ITSM-Grundsätzen und sorgst so für eine strukturierte, qualitätsorientierte IT-Serviceerbringung.
• Als Systemtechnik Fachperson IT-Infrastruktur konzipierst du Lösungen mit einem ausgeprägten Security Mindset und stellst deren Sicherheit und Nachvollziehbarkeit sicher.
• Du verfolgst technologische Entwicklungen aufmerksam, vertiefst dein Wissen insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und bringst neue Impulse in die Infrastruktur ein.
• In dieser Rolle arbeitest du selbständig, suchst aktiv den fachlichen Austausch im Team und trägst mit deinem kundenorientierten Handeln zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

• Übernimmst anspruchsvolle Engineering-Aufgaben, stellst einen stabilen operativen Betrieb sicher und führst 3rd-Level-Troubleshooting durch, inklusive Root-Cause-Analysen und Performanceoptimierung.
• Treibst die Weiterentwicklung der Infrastruktur aktiv voran, modernisierst bestehende Systeme und wirkst an zukunftsfähigen Architekturentscheidungen mit.
• Übernimmst bei Changes und Migrationen die technische Leitung und arbeitest dabei eng mit den zuständigen Fachabteilungen zusammen.
• Erstellst und aktualisierst Lösungskonzepte, Systemarchitekturen sowie sorgfältige technische Dokumentationen.
• Verantwortest Projekte und Teilprojekte, steuerst diese zielorientiert und führst sie erfolgreich zum Abschluss.

Unser Rocken Partner ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im öffentlichen Bereich in der Deutschschweiz. Mit modernen Technologien, nachhaltigen Lösungen und einer klaren Strategie für die Zukunft sorgt das Unternehmen täglich für einen zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung seiner Flotte und Systeme.

Zur Verstärkung des Einkaufsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Prozessaffinität.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen Einkauf und entwickelst gleichzeitig Prozesse im Bereich Supply Chain Management aktiv weiter. Du arbeitest eng mit Technik, Logistik und externen Partnern zusammen und gestaltest die Beschaffung der Zukunft mit.

• Beschaffung von technischen Ersatzteilen sowie Dienstleistungen inkl. Bestellabwicklung

• Pflege und Optimierung von Materialstammdaten im ERP-System

• Mitwirkung im Aufbau eines strukturierten Lieferanten- und Warengruppenmanagements

• Kontinuierliche Verbesserung von Einkaufs- und Logistikprozessen (SCM)

• Key User / Superuser Funktion im Bereich SAP S/4HANA (MM) inkl. Weiterentwicklung

• Mitarbeit in technischen Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

• Ausbildung im Einkauf oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im SCM / Einkauf (HF/FH von Vorteil)

• Mehrere Jahre Erfahrung im operativen oder technischen Einkauf

• Fundierte SAP-Kenntnisse (idealerweise S/4HANA, Modul MM)

• Sehr gute MS Office- und IT-Anwenderkenntnisse

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift