In dieser Rolle gestaltest du eine vielseitige Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Umfeld und trägst mit deinem Fachwissen direkt zur Weiterentwicklung professioneller Strukturen bei. Du verantwortest die präzise Führung der Finanzbuchhaltung, bereitest Auswertungen und Abschlüsse vor und stellst die Einhaltung interner sowie externer Vorgaben sicher. Zudem übernimmst du zentrale Aufgaben im Personalwesen – von der Stammdatenpflege über die Lohnadministration bis hin zur Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle. Mit deinem Blick fürs Detail und deiner Hands-on-Mentalität optimierst du Prozesse, schaffst Transparenz und trägst zu fundierten Entscheidungen im operativen und strategischen Bereich bei. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und sorgst für eine verlässliche, serviceorientierte Unterstützung in Finanz- und Personalfragen.

• Du übernimmst die Mitverantwortung für Buchhaltung, Finanzen und Controlling mehrerer nationaler und internationaler KMU (inkl. Kreditoren, Debitoren, MWST, Mahnwesen und Jahresabschlüsse).
• In dieser Rolle betreust du den Lohnlauf und koordinierst die Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungen.
• Du wirkst im Human Resources mit, führst die Personaladministration und das Bewerbermanagement und gestaltest je nach Erfahrung Stellenausschreibungen, Interviews, Probetage und Firmenevents mit.
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Personal engagierst du dich im betriebsübergreifenden Lehrlingswesen sowie in der Betreuung und Weiterentwicklung der KV-Lernenden im Bereich HR/Finanzen.
• Du unterstützt die Verwaltung und das Management der Betriebsimmobilie und bringst dich im Facility Management ein.
• In dieser Rolle assistierst du der Geschäftsleitung, arbeitest aktiv in Projekten mit und kannst bei Eignung perspektivisch die Stellvertretung der Leitung Buchhaltung übernehmen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung in der Buchhaltung und/oder im Human Resources Umfeld
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie selbstständige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sorgfältige, zuverlässige und speditive Art zu arbeiten
• Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen, hohe Leistungsbereitschaft und inhaltliche Flexibilität
• Sicherer Umgang mit aktuellen IT-Hilfsmitteln und MS Office, Englischkenntnisse von Vorteil