Führung und Weiterentwicklung eines Teams inkl. Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Verantwortung für die fachliche Förderung und optimale Auslastung der Teammitglieder

Betreuung und Ausbau eines eigenen Kundenportfolios, insbesondere im landwirtschaftlichen Umfeld

Bearbeitung von Treuhand-, Buchhaltungs- und Steuermandaten

Beratung in Boden- und Pachtrecht sowie Unterstützung bei komplexen Fragestellungen

Aktive Netzwerkpflege und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Erfahrung in der Führung eines Teams oder Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen

Fundierte Kenntnisse im Treuhandwesen, idealerweise mit landwirtschaftlichem Bezug

Kommunikationsstärke, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Freude an Leadership und Verantwortung

Empathische, motivierende und entscheidungsfreudige Persönlichkeit

Strukturierte, dienstleistungsorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise