Für ein etabliertes, regional verankertes Unternehmen im St. Galler Rheintal suchen wir eine selbstständige Persönlichkeit, die das Personalwesen und zentrale Aufgaben im Finanzbereich gleichermassen verantwortet.

In dieser vielseitigen Schlüsselfunktion gestaltest du Prozesse aktiv mit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

• Du verantwortest das Personalwesen mehrerer Gesellschaften und entwickelst die bestehenden HR-Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt über die Betreuung bis zum Austritt.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe durch und stellst eine korrekte Lohn- und Personaladministration sicher.

• Du bearbeitest Sozialversicherungsfragen sowie Unfall- und Krankheitsfälle und koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen.

• Du arbeitest im Debitoren- und Kreditorenwesen sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen mit.

• Du entwickelst das Controlling mit Kennzahlen, Budgets und aussagekräftigen Reportings weiter.

• Du berätst die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden kompetent in personal-, lohn- und finanzrelevanten Fragestellungen.

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachperson; eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR inklusive selbstständiger Lohnverarbeitung sowie Kenntnisse in der Buchhaltung oder im Controlling

• Unternehmerische, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an der Gestaltung von Strukturen und Prozessen

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus, Sorba oder vergleichbaren Systemen sowie Kenntnisse aus dem Bauumfeld sind von Vorteil

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift