In dieser Rolle gestaltest du das Rechnungs- und Personalwesen in einem modernen Umfeld mit. Du verantwortest die finanzielle Steuerung und Transparenz für einen Betrieb mit 100 Pflegeplätzen, 32 Einheiten für betreutes Wohnen sowie einer bestehenden Alterssiedlung. Dabei trägst du mit deiner Expertise dazu bei, das intermediäre Angebot zwischen Pflegeheim und Wohnen im Alter betriebswirtschaftlich optimal zu unterstützen. Gleichzeitig begleitest du die Weiterentwicklung hin zu rund 50 barrierefreien Alterswohnungen und stellst sicher, dass die HR- und Finanzprozesse diesen Wandel professionell abbilden. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise schaffst du die Grundlage für fundierte Entscheide in Rechnungswesen und Personalwesen.

• Du führst die Finanz- und Anlagebuchhaltung und unterstützt die Bereichsleiterin Finanzen und Personal bei den Abschlussarbeiten.

• In dieser Rolle kontierst du Kreditorenrechnungen, buchst Kasse und Zahlungseingänge und stimmst die Konten ab.

• Du bereitest Zahlungsläufe vor und übernimmst Daten aus Lohnbuchhaltung und Kassensystem via Schnittstelle in die Buchhaltung.

• Als Fachkraft Rechnungswesen und Personalwesen verantwortest du die vollständige Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle.

• Du führst die Lohnverarbeitung durch und stellst eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller personalrelevanten Vorgänge sicher.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Rechnungswesen und HR.

• Mehrjährige Erfahrung in generalistischen Finanz- und HR-Funktionen.

• Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie unternehmerisches und vernetztes Denken.

• Stilsichere Deutschkenntnisse.