decore

(Junior) Consultant Finance (m/w/d)

Winterthur
Ort
80'000 - 105'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Kommunikationsfähigkeit
Kundenbeziehungsmanagement
517515 Kopieren Kopiert
31.07.2026
recruiter
Angelika Eisfeld
Head of Division

Rolle

Warum Rocken®?

Bei Rocken® erwartet dich mehr als ein spannendes Aufgabenfeld – du wirst Teil eines Umfelds, das konsequent auf Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und persönliche Weiterentwicklung setzt. Durch individuelle Entwicklungsprogramme, gezieltes Coaching und transparente Karrierepfade kannst du dein Potenzial voll entfalten und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Zusammenarbeit. Vom Trainee bis zur Geschäftsleitung begegnen wir uns auf Augenhöhe, fördern kurze Entscheidungswege und leben eine Kultur, in der Ideen zählen – unabhängig von Position oder Hierarchie. Denn wir sind überzeugt:

Wenn vielfältige Talente gemeinsam an einem Ziel arbeiten, entstehen herausragende Lösungen und nachhaltiger Erfolg!

Verantwortung

  • Aufbau von fundiertem Fachwissen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling & Immobilien

  • Professionelle Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Finance-Positionen

  • Betreuung und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses

  • Analyse von Marktentwicklungen und Trends im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

  • Key Account Management

  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Business Unit Finance

Qualifikationen

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Wirtschaft

  • Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt oder Beratung von Vorteil

  • Begeisterung für ein dynamisches Tech-Startup mit hohen Ambitionen

  • Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

  • Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Homeoffice
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Sportliche Aktivitäten
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
recruiter
Angelika Eisfeld
Head of Division

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Recruiter at Rocken
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