In dieser Rolle gestaltest du eine unabhängige, objektive Prüf- und Beratungstätigkeit, die messbaren Mehrwert schafft und die operativen Abläufe kontinuierlich verbessert. Du übernimmst die Verantwortung, das Governance-, Risiko- und Kontrollumfeld im gesamten Unternehmen zu formen und nachhaltig zu stärken. Als zentrale Treiberin bzw. zentraler Treiber eines wirksamen Governance-Rahmens analysierst du komplexe Zusammenhänge, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus klare Empfehlungen ab. Du arbeitest eng mit dem Finance & Audit Committee sowie dem Verwaltungsrat zusammen und stellst sicher, dass interne Kontrollen und Prozesse transparent, wirksam und zukunftsorientiert ausgestaltet sind. Dabei trägst du wesentlich dazu bei, eine moderne und nachhaltige Corporate Governance weiterzuentwickeln.

• Du entwickelst einen risikobasierten jährlichen Prüfplan und präsentierst ihn dem Executive Board sowie dem Finance & Audit Committee.
• In dieser Rolle führst du das Team der Konzernrevision strategisch und fachlich und förderst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Als Leitung Konzernrevision bewertest du Governance-, Risiko- und Kontrollprozesse konzernweit und identifizierst Verbesserungs- und Performancepotenziale.
• Du stellst die enge Abstimmung der Internen Revision mit weiteren Kontrollfunktionen wie Risk Management, Controlling, External Audit sowie Legal & Compliance sicher.
• In dieser Rolle leitest und führst du interne Prüfungen nach IPPF‑Standards durch und bereitest klare, umsetzungsorientierte Berichte für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat auf.
• Du treibst die Weiterentwicklung der Prüfmethoden voran, nutzt moderne Audit-Ansätze und stärkst so eine wirkungsvolle, zukunftsorientierte und wertschöpfende Revisionsfunktion.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bist idealerweise zusätzlich als CIA oder CPA zertifiziert; Erfahrung in der Aviatik ist von Vorteil.
• Du hast mehrjährige Erfahrung im Internal Audit und bringst ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen oder eine vergleichbare Kombination aus relevanter Praxis und Fähigkeiten mit.
• Du arbeitest souverän mit der Geschäftsleitung und Gremien auf Stufe Verwaltungsrat zusammen und förderst dabei eine offene, inklusive und von unterschiedlichen Perspektiven geprägte Dialogkultur.
• Du kommunizierst komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und überzeugend gegenüber Anspruchsgruppen auf allen Hierarchiestufen.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Durchsetzungsstärke aus und verstehst es, andere auch in anspruchsvollen Situationen respektvoll auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Du beherrschst Deutsch oder Französisch auf sehr hohem Niveau und verfügst zusätzlich über starke Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams und Stakeholdern.