decore

Projektleiter Immobilienentwicklung (m/w/d)

Horgen
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
486129 Kopieren Kopiert
06.05.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Funktion verantwortest du die Entwicklung und Steuerung anspruchsvoller Immobilienprojekte über alle Phasen hinweg – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Übergabe. Du kombinierst konzeptionelle Stärke mit operativer Umsetzungskompetenz und bewegst dich sicher zwischen Entwurf, Planung und Realisierung. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, externen Partnern und Entscheidungsgremien.

Verantwortung

  • Machbarkeitsanalyse: Erstellung von Studien zu Potenzialen, Standorten und Nutzungskonzepten für Entwicklungsprojekte

  • Projektentwicklung: Steuerung von Neubau-, Umbau- und Umnutzungsprojekten über alle Planungs- und Realisierungsphasen

  • Entwurfsarbeit: Mitwirkung an Konzepten, Visualisierungen sowie planerischen und gestalterischen Projektgrundlagen

  • Koordination: Abstimmung mit Fachplanern, Behörden, Investoren und externen Projektbeteiligten

  • Due Diligence: Unterstützung bei Bewertungen, Kostenanalysen und Portfolio- und Investitionsprüfungen

  • Strategieentwicklung: Ausarbeitung von Objekt-, Sanierungs- und Investitionsstrategien für Entscheidungsgremien

  • Projektsteuerung: Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität inkl. Reporting an Management und Stakeholder

Qualifikationen

  • Bau-/Immobilienausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Immobilienbereich (FH/ETH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Entwicklung oder Architektur

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienentwicklung oder Projektleitung im Schweizer Bauumfeld

  • Marktkenntnisse: Fundiertes Wissen über Schweizer Bauvorschriften, Genehmigungsprozesse und Immobilienmarktmechanismen

  • IT-/Planungstools: Sicherer Umgang mit BIM, CAD und gängigen Planungs- und Visualisierungssystemen

  • Analytik & Struktur: Ausgeprägtes vernetztes Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikation: Durchsetzungsstarke, souveräne Persönlichkeit mit hoher Verhandlungskompetenz

  • Unternehmertum: Starkes Kosten-, Budget- und Ergebnisbewusstsein sowie strategischer Blick für Projektziele

  • Fliessende Deutschkenntnisse

recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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