67 BWL - Finanzen in Aargau

Ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Gesellschaften sucht eine erfahrene HR-Fachperson mit Fokus auf Payroll und HR-Administration. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohnverarbeitung sowie administrative HR-Aufgaben und agieren als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung, Teamgeist und unternehmerischem Denken.

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Gesellschaften

• Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen

• Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)

• Verantwortung für die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt

• Pflege der Personaldaten und Verträge

• Unterstützung bei HR-Auswertungen und administrativen Aufgaben

• Übernahme einer Stellvertretungsfunktion sowie Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen

• Kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Payroll-Erfahrung

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung mit ABACUS oder Infoniqua von Vorteil

• Teamplayer mit Allrounder-Mentalität und unternehmerischem Denken

• Selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch sehr vorteilhaft

Als Sachbearbeiter:in Finanzen bist du verantwortlich für die operative Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenprozesse einer Westschweizer Gesellschaft. Du stellst einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher, überwachst Kreditlimiten und unterstützt mit sauberen Stammdaten sowie strukturierten Mahnprozessen die finanzielle Stabilität und Liquidität des Unternehmens. Dabei arbeitest du eng mit internen Stellen zusammen und nutzt moderne ERP- und digitale Tools.

• Selbstständige Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Überwachung von Kreditlimiten sowie Prüfung und Freigabe von Aufträgen bei Kreditsperren

• Durchführung und Nachverfolgung des monatlichen Mahnlaufs inkl. Betreibungswesen

• Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen

• Erstellung der wöchentlichen Zahlungsläufe

• Verbuchung der Kassenabschlüsse der einzelnen Standorte

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen

• Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Funktion

• Gute MS-Office- sowie SAP-Kenntnisse

• Teamorientierte, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Französischkenntnisse und stilsichere Deutschkenntnisse

Eine dynamische Schweizer Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt Immobilienentwicklung sucht eine engagierte Persönlichkeit als Projektleitung Immobilienvermarktung (60–100%). In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Verantwortung für die Vermarktung hochwertiger Wohn- und Anlageprojekte in der ganzen Schweiz. Sie begleiten Projekte von der Marktanalyse bis zum erfolgreichen Verkaufs- oder Vermietungsabschluss und arbeiten eng mit Entwicklung und Akquisition zusammen.

• Operative Vermarktung von Stockwerkeigentum und Erstvermietungen von Anlageobjekten

• Entwicklung einer marktgerechten und objektspezifischen Vermarktungsstrategie

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Projektanalysen inkl. Bewertungen

• Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung und Akquisition

• Aktive Pflege und strategischer Ausbau des Netzwerks

• Begleitung der Projekte bis zum erfolgreichen Verkaufs- oder Vermietungsabschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienvermarktung

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Immobilienbereich

• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit gewinnendem und professionellem Auftreten

• Verhandlungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Gespür für Markttrends und Entwicklungspotenziale

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Gesellschaften sucht eine erfahrene HR-Fachperson mit Fokus auf Payroll und HR-Administration. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohnverarbeitung sowie administrative HR-Aufgaben und agieren als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung, Teamgeist und unternehmerischem Denken.

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Gesellschaften

• Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen

• Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)

• Verantwortung für die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt

• Pflege der Personaldaten und Verträge

• Unterstützung bei HR-Auswertungen und administrativen Aufgaben

• Übernahme einer Stellvertretungsfunktion sowie Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen

• Kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Payroll-Erfahrung

• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung mit ABACUS oder Infoniqua von Vorteil

• Teamplayer mit Allrounder-Mentalität und unternehmerischem Denken

• Selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch sehr vorteilhaft

In dieser Position betreust du selbstständig Finanz- und Wertschriftenbuchhaltungen für nationale und internationale Mandate und erstellst termingerecht Abschlüsse, Steuererklärungen sowie MWST-Abrechnungen. Du fungierst als kompetente Ansprechperson für buchhalterische und steuerliche Fragestellungen und arbeitest eng mit dem Team sowie den Kundinnen und Kunden zusammen.

• Führung von Finanz- und Wertschriftenbuchhaltungen

• Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Ausarbeitung von MWST-Abrechnungen

• Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Unterstützung und Beratung bei buchhalterischen und steuerlichen Themen

• Abschluss im Treuhand- oder Rechnungswesen oder gleichwertige Weiterbildung

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Buchführung, idealerweise im Treuhandumfeld

• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Belastbare, zuverlässige und gut organisierte Persönlichkeit

• Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

In dieser Funktion unterstützen Sie die Leitung der Sektion Liegenschaften bei der Verwaltung und Betreuung der gemeindeeigenen Immobilien. Sie übernehmen administrative Aufgaben, koordinieren Mietverträge und Instandhaltungsprozesse und wirken aktiv in Projekten mit, um einen reibungslosen Betrieb der Liegenschaften sicherzustellen.

• Allgemeine Administration im Bereich Liegenschaftsverwaltung

• Kontierung von Rechnungen, Auswertungen und Budgetkontrolle

• Verwaltung von Mietverträgen, Schlüsselprotokollen, Mieterwechseln und Instandhaltungsmaßnahmen

• Erstellung von Bewilligungen für die Nutzung öffentlicher Anlagen und Hallen

• Unterstützung in Projekten sowie der Abteilungsleitung bei administrativen Aufgaben

• Mitarbeit an Optimierungen von Prozessen innerhalb der Liegenschaftsverwaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung

• Weiterbildung im Immobilien- oder Bauwesen von Vorteil oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Stilsichere Deutschkenntnisse

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die fachliche und operative Gesamtverantwortung für die Vermarktung von Neubau- und Bestandesobjekten. Sie leiten und entwickeln das Vermarktungsteam, steuern die Verkaufs- und Erstvermietungsprozesse und beraten Kund:innen professionell entlang des gesamten Projekts, um hochwertige und innovative Immobilienlösungen erfolgreich am Markt zu platzieren.

• Operative und strategische Leitung des Vermarktungsteams

• Gesamtverantwortung für die Vermarktung von Neubauprojekten (Stockwerkeigentum) und Bestandesobjekten (Erstvermietung)

• Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden im Vermarktungsbereich

• Beratung von Kund:innen und enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Bauherrenvertretung und weiteren Fachbereichen

• Marktbeobachtung, Wettbewerbs- und Projektanalysen sowie Entwicklung innovativer Vermarktungsstrategien

• Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienvermarkter/in mit eidg. FA, BSc Betriebsökonomie mit Schwerpunkt Immobilien)

• Mehrjährige Erfahrung in der Vermarktung von Neubauprojekten und idealerweise Teamführung

• Ausgeprägte kommunikative und verhandlungssichere Fähigkeiten

• Stilsichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle sind Sie zentral für die operative Vermarktung von Stockwerkeigentum und Anlageliegenschaften verantwortlich. Sie gestalten Vermarktungsstrategien zielgerichtet, führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und arbeiten eng mit den Bereichen Akquisition, Projektentwicklung und Netzwerkpflege zusammen, um die Immobilienprojekte erfolgreich am Markt zu positionieren.

• Operative Vermarktung von Stockwerkeigentum und Erstvermietungen von Anlageliegenschaften

• Entwicklung passgenauer Vermarktungsstrategien abgestimmt auf Objekt, Situation und Markt

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Projekt- und Liegenschaftsbewertungen

• Enge Zusammenarbeit mit Akquisition, Projektentwicklung und weiteren Immobilienbereichen

• Betreuung und strategischer Ausbau des bestehenden Netzwerks

• Erkennen von Trends und Potenzialen, Entwicklung und Umsetzung innovativer Vermarktungsansätze

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienvermarktung

• Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildungen mit Schwerpunkt Immobilienvermarktung

• Innovative, selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit

• Flexibilität bei Arbeitszeiten und hohe Teamorientierung

• Stilsichere Deutschkenntnisse

Das Unternehmen ist ein regional tätiger Dienstleister im Immobilien- und Bauwesen, der Projekte von der Planung bis zur Umsetzung betreut. Am Schweizer Standort stehen strategische Projektentwicklung, effiziente Planung und enge Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern im Fokus.

• Verantwortung für die Entwicklung von Immobilienstrategien und Konzepten

• Durchführung von Wettbewerbs- und Planungswahlverfahren

• Erstellung und Koordination sämtlicher Planungsinstrumente in Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern

• Steuerung von Projektabläufen von der Idee bis zur Realisierung

• Unterstützung bei Entscheidungsprozessen, Budget- und Terminplanung

• Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Planung und Entwicklung von Immobilienprojekten

• Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Immobilienmanagement von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern