Schwere Nutzfahrzeuge transportieren Waren quer durch Europa – und brauchen dafür zuverlässige Trailer-Lösungen. Unser Rocken Partner entwickelt und produziert hochwertige Auflieger, Anhänger und Kühlsysteme für den professionellen Gütertransport. Das Portfolio reicht von Curtainsidern über Kofferaufbauten bis zu Kippern und Container-Chassis – stets mit Fokus auf Langlebigkeit und Wirtschaftlichkeit. Die Ausrichtung ist klar: intelligente Lösungen, die im harten Alltag überzeugen. Telematiksysteme, Serviceverträge und ein dichtes Partnernetzwerk sorgen dafür, dass Kunden europaweit schnell Unterstützung erhalten. Hier zählt technisches Know-how genauso wie pragmatisches Handeln. Innovation wird nicht nur versprochen, sondern umgesetzt – etwa durch neue Kühlgeräte mit reduziertem Energieverbrauch oder leichte Konstruktionen für mehr Nutzlast. Klingt nach einem Arbeitgeber, der auf Substanz setzt? Dann entdecke jetzt Deine Karrieremöglichkeiten bei unserem Rocken Partner.

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Transport- und Logistiklösungen und spezialisiert auf hochwertige Fahrzeuge, Auflieger sowie Dienstleistungen für die Nutzfahrzeugbranche. Mit innovativen Technologien, hoher Produktqualität und einer starken Kundenorientierung unterstützt es Unternehmen dabei, effiziente und zukunftssichere Transportlösungen umzusetzen.

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Finance- und HR-Bereichs

• Sicherstellung der Lohnbuchhaltung, Personaladministration und des gesamten Rekrutierungsprozesses

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Konsolidierung nach OR und IFRS

• Steuerung der Budgetierung, Forecasts sowie des Management-Reportings

• Leitung von Transformationsprojekten und Zusammenarbeit mit SAP, Behörden und externen Revisionsstellen

• Abgeschlossenes Studium oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder HR

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Doppelrolle

• Umfassende Erfahrung im Finanz- und Personalwesen sowie fundierte IFRS-Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit SAP und ausgeprägte Prozess- und Digitalisierungskompetenz

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift