Unser Rocken Partner ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher Fertigungskompetenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert qualitativ hochwertige technische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen und beliefert Kunden aus unterschiedlichsten Industriezweigen weltweit. Innovation, Qualität und kontinuierliche Verbesserung stehen dabei im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie. Moderne Produktionsprozesse, nachhaltiges Handeln sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven. Mitarbeitende profitieren von einem internationalen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten, ihr Fachwissen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

Für ein international tätiges, stetig wachsendes Unternehmen aus der Region Zug – einer der führenden Anbieter von Spezialdrahtseilen für die Maritime-, Bau-, Schwer- und Miningindustrie – suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit für den Bereich HR & Administration.

In dieser Rolle übernimmst du ein breites Spektrum an Aufgaben zwischen Personalwesen, rechtlicher Administration und Finanzunterstützung und arbeitest eng mit den internationalen Gesellschaften des Unternehmens zusammen. Dich erwarten kurze Entscheidungswege, ein modernes Büro in zentraler Lage sowie viel Raum für eigene Ideen.

• Prüfung und Überarbeitung von Verträgen, Reglementen und diversen Formularen

• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch

• Personaladministration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Behördenkommunikation) sowie Pflege der HR-Tools für Zeit- und Reiseverwaltung

• Betreuung der ausländischen Tochtergesellschaften sowie periodische Prüfung der Mehrwertsteuer-Anmeldungen in mehreren Ländern

• Fuhrparkadministration inkl. Versicherungswesen sowie Mitarbeit im Marketing inkl. Intranet-Pflege

• Bearbeitung und Archivierung von Jahresabschluss-Unterlagen sowie Mitwirkung an Ad-hoc-Projekten in Finance, Marketing und Digitalisierung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit einem ERP-System (z. B. proAlpha) von Vorteil

• Lösungsorientierte, genaue und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist