Für ein regional verankertes Unternehmen in der Region Zürcher Oberland / Umgebung Uster suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die Finanzthemen mit administrativen HR-Aufgaben verbindet. Der Arbeitgeber ist in einem handwerklich geprägten Dienstleistungsumfeld tätig und bewegt sich nahe an den Bereichen Gartenbau, Landschaftsgestaltung und infrastrukturelle Services.

In dieser Funktion übernimmst du eine wichtige Rolle im kaufmännischen Bereich und sorgst dafür, dass Buchhaltung, Personaladministration und interne Abläufe zuverlässig ineinandergreifen. Die Position eignet sich für eine strukturierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen hat, gleichzeitig gerne mit Menschen arbeitet und ein breites Aufgabengebiet in einem bodenständigen KMU-Umfeld schätzt.

Worauf du dich freuen kannst

• Vielseitige Funktion mit Verantwortung in Finanzen, Administration und HR

• Breites Aufgabenfeld in einem praxisnahen, regional verankerten Dienstleistungsunternehmen

• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, operativen Teams und externen Partnern

• Kurze Entscheidungswege, persönliche Unternehmenskultur und viel Eigenverantwortung

• Möglichkeit, Prozesse im Finanz- und Personalbereich aktiv mitzugestalten

• Gut erreichbarer Arbeitsort in der Region Zürcher Oberland

• Führung der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren, Kreditoren und Hauptbuch

• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei periodischen Auswertungen

• Verantwortung für Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen, Mahnwesen und MWST-Themen

• Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

• Unterstützung bei Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen, Absenzen und HR-relevanten Dokumenten

• Zusammenarbeit mit Treuhand, Behörden, Versicherungen und weiteren externen Stellen

• Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse und digitaler Arbeitsabläufe

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Praxis in der Buchhaltung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Personaladministration oder Payroll

• Vertrautheit mit Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, MWST und einfachen Abschlussarbeiten

• Interesse an einer kombinierten Rolle, in der Finanzen, HR und Administration zusammenkommen

• Sicherer Umgang mit Excel, ERP-Systemen und digitalen Arbeitsmitteln

• Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise mit einem guten Blick für Prioritäten

• Kommunikative Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sich in einem KMU-Umfeld wohlfühlt