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Team Lead Serviceteam Heizung / Öl (m/w/d)

Luzern
Ort
95'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Heizung
Kundenberatung für Firmenkunden
Kundenberatung für Privatkunden
472351 Kopieren Kopiert
27.03.2026
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines Serviceteams für Heizölanlagen und unterstützt deine Mitarbeitenden bei technischen Herausforderungen. Du verantwortest Budget und Zielerreichung, förderst Motivation, Qualität und Produktivität im Team und stellst eine effiziente Einsatzplanung sicher. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, koordinierst Abläufe und organisierst unter anderem den Pikett-Dienst. Zudem berätst du Kund:innen kompetent zu Sanierungen, Wartungsverträgen und Dienstleistungen und klärst technische Kundenreklamationen. Durch deine mehrjährige Erfahrung im Heizungsservice und dein professionelles Auftreten prägst du die Weiterentwicklung des Servicebereichs Heizöl massgeblich mit.

Verantwortung

  • Du führst dein Serviceteam fachlich und personell und unterstützt bei technischen Fragestellungen

  • Du stellst die Einhaltung von Budgetvorgaben sowie Leistungs- und Qualitätszielen sicher

  • Du förderst aktiv Motivation, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team

  • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen (Backoffice & Vertrieb) zusammen und koordinierst Prozesse effizient

  • Du organisierst den Pikettdienst und bist Ansprechperson für Kundenberatung, Wartungsverträge und Reklamationen

Qualifikationen

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Heizungsservice sowie eine Weiterbildung auf FA-Stufe

  • Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt

  • Du trittst kundenorientiert, professionell und lösungsorientiert auf

  • Du bist belastbar, flexibel und übernimmst Verantwortung

  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit

Benefits

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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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13. Monatsgehalt
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

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