decore

Technische Fachkraft Gebäudeunterhalt (m/w/d)

Chur
Ort
65'000 - 85'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Kundenberatung für Firmenkunden
Kundenberatung für Privatkunden
445922 Kopieren Kopiert
04.02.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

Du sorgst dafür, dass Gebäude und technische Anlagen zuverlässig funktionieren, indem du Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten planst, koordinierst und selbstständig ausführst. In dieser Rolle überwachst du den Betrieb der Gebäudetechnik, behebst Störungen rasch und stellst die Betriebssicherheit sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sicher. Du koordinierst externe Dienstleister, dokumentierst Arbeiten und führst Kontrollgänge sowie kleinere Reparaturen und Anpassungen eigenverantwortlich durch. Mit deinem professionellen Blick für Details optimierst du Abläufe, erkennst Handlungsbedarf frühzeitig und trägst zu einem gepflegten, reibungslosen Gebäudebetrieb bei. Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Verantwortung

  • Du führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an technischen Anlagen in unseren Liegenschaften aus (z.B. Heizung, Garagentore, Lüftungen).
  • In dieser Rolle behebst Du Störungen an technischen Anlagen effizient und nachhaltig.
  • Als Technische Fachkraft Gebäudeunterhalt erledigst Du allgemeine Reparaturen in Wohnungen sowie an Sanitär-, Lüftungs-, Schliessanlagen und Leuchtmitteln.
  • Du planst und koordinierst Deine Aufträge eigenverantwortlich und terminbewusst.
  • Du bestellst Ersatzteile bedarfsgerecht und stellst die Verfügbarkeit für laufende Arbeiten sicher.
  • In dieser Rolle übernimmst Du Pikett- und Winterdienst und sorgst für einen zuverlässigen Betrieb auch ausserhalb der regulären Zeiten.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik mit Erfahrung im Unterhalt von Liegenschaften und Haustechnikanlagen.
  • Vorteilhaft ist eine Anschlussbewilligung nach Art. 15 NIV.
  • Führerausweis Kat. B, idealerweise mit BE.
  • Freude und Talent, technische Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert zu meistern.
  • Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift.
  • Selbstständige, exakte und speditive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.

Benefits

icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Ähnliche Jobs

Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
Kein passender Job dabei? Erstell einfach Dein Profil und wir prüfen, ob wir Dich aktuell unterstützen können.
Je vollständiger Dein Profil, desto grösser Deine Chancen.
Jetzt registrieren Ich habe bereits ein Profil

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.