decore

Techniker Inbetriebnahme & Service Wärmeerzeugung (m/w/d)

Brugg
Ort
65'000 - 85'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Kenntnisse Geldwäschereigesetz
Kundenberatung für Firmenkunden
Kundenberatung für Privatkunden
Strukturiert
472380 Kopieren Kopiert
27.03.2026
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle steigst du in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit familiärer Atmosphäre ein, in dem Teamgeist aktiv gelebt wird. Du profitierst von einem modernen Servicefahrzeug mit Privatnutzung sowie aktueller Technik wie Smartphone und Tablet, um deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten. Dabei arbeitest du mit modernen, zukunftsorientierten Premiumprodukten und erhältst vielfältige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Funktion arbeitest du selbstständig, kannst dich als Quereinsteiger sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln und profitierst von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Zusätzlich erhältst du attraktive Mitarbeitervergünstigungen, die deine Tätigkeit noch lohnender machen.

Verantwortung

  • Du nimmst Öl- und Gasheizungen in Betrieb und stellst deren Funktion sicher

  • Du führst Wartungen sowie Serviceeinsätze in deinem Einsatzgebiet durch

  • Du analysierst und behebst Störungen und technische Probleme an Heizsystemen

  • Du übernimmst Mitverantwortung für Bivalenzanlagen

  • Du berätst Kunden zu optimalen Einstellungen und Betrieb ihrer Anlagen

  • Du arbeitest eng mit Installateuren sowie internen Vertriebs- und Serviceteams zusammen

Qualifikationen

  • Du hast eine Ausbildung als Heizungs-, Sanitär- oder Elektroinstallateur EFZ oder im technischen Bereich

  • Du verfügst über Erfahrung im Service von Heizungsanlagen

  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst

  • Du bist offen für Weiterbildungen im Bereich verschiedener Energieträger

  • Du trittst freundlich und professionell gegenüber Kunden auf und bist bereit für Pikettdienst

Benefits

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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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13. Monatsgehalt
recruiter
Ines Koller
Talent Sourcing Manager

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