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Junior Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d)

Zürich
Ort
80'000 - 100'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Projektleitung
Projektmanagement
Projektcontrolling
Stakeholdermanagement
Projektmanagement / Leitung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Projektmanagement
437416 Kopieren Kopiert
20.01.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Als Nachwuchs im Projektmanagement Sanitärtechnik betreust Du über einen Personaldienstleister eigenverantwortlich Teilprojekte und trägst zu einer strukturierten Umsetzung bei. Du entwickelst Dich fachlich und organisatorisch kontinuierlich weiter und trittst professionell gegenüber internen und externen Projektbeteiligten auf.

Verantwortung

  • Du betreust Teilprojekte im Bereich Sanitär eigenverantwortlich und bringst sie strukturiert voran

  • Du wirst von Deinem Team gezielt unterstützt, um Dich fachlich und im Projektmanagement weiterzuentwickeln

  • Du trittst als kompetente Ansprechperson gegenüber Bauherrschaften, Architekt:innen und Mitplanenden auf

  • Du wirkst aktiv an Aufgaben in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung mit und gestaltest Verbesserungen im Arbeitsalltag

  • Du unterstützt die Projektleitung bei Termin- und Qualitätskontrollen sowie bei der Koordination der Fachgewerke

Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in EFZ, Fachrichtung Sanitär

  • Du bringst praktische Erfahrung in der Planung von Sanitärprojekten sicher und lösungsorientiert ein

  • Du übernimmst Eigenverantwortung in Teilprojekten und arbeitest strukturiert

  • Du überzeugst als kompetente Kommunikationsperson für Bauherrschaften, Architekt:innen und Mitplanende

  • Du hast bereits eine Weiterbildung in Gebäudetechnik, Schwerpunkt Sanitär begonnen oder planst diese aktiv

  • Du bist motiviert durch Neuerungen und Entwicklungsmöglichkeiten und gestaltest Veränderungen teamorientiert mit

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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13. Monatsgehalt
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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