285 Healthcare in Le Landeron

In dieser Rolle übernehmen Sie die leitende ärztliche Verantwortung für die kardiologische Versorgung und stellen eine qualitativ hochstehende, evidenzbasierte Diagnostik und Therapie sicher. Sie verantworten die fachliche Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Oberärzt:innen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung kardiologischer Behandlungskonzepte. Zudem gestalten Sie interdisziplinäre Behandlungsprozesse aktiv mit und gewährleisten eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachgebieten. Durch Ihr Engagement tragen Sie massgeblich zur Optimierung klinischer Abläufe, zur Patientensicherheit und zur Umsetzung aktueller Leitlinien in der Kardiologie bei.

• Sie betreuen Patientinnen und Patienten mit hoher Fachkompetenz und Empathie in der kardiologischen Sprechstunde sowie im stationären Bereich.
• Sie sichern die qualitativ hochwertige Versorgung im gesamten Spektrum der nicht-invasiven Kardiologie.
• Sie bringen Ihr kardiologisches Fachwissen aktiv in ein engagiertes, interdisziplinäres Team ein.
• In dieser Rolle übernehmen Sie den kardiologischen Hintergrunddienst für das Spital Emmental.
• Sie tragen durch Ihre Präsenz im Hintergrunddienst massgeblich zur optimalen Versorgung der Patientinnen und Patienten bei.

• Sie verfügen über den Facharzttitel FMH Kardiologie oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation.
• Idealerweise besitzen Sie eine Zusatzausbildung für Schrittmacherimplantationen oder in bildgebender Diagnostik (CT, MRI) bzw. sind bereit, diese zu erwerben.
• Sie überzeugen als kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sie pflegen einen empathischen, patientenorientierten Umgang und treffen Entscheidungen sorgfältig und gewissenhaft.
• Sie haben Freude an der Anleitung und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten.
• Sie engagieren sich für eine hohe fachliche Qualität und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kardiologie.

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung in der Allgemein- und Inneren Medizin und stellen eine vertrauensvolle, kontinuierliche Betreuung der Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Lebensphasen sicher. Sie verantworten die medizinische Qualität, prägen die fachliche Ausrichtung der Versorgung und treffen fundierte Entscheide im diagnostischen und therapeutischen Alltag. Zudem gestalten Sie eine Atmosphäre, in der sich Menschen gesehen, ernst genommen und gut aufgehoben fühlen. Als erfahrene Fachärztin oder erfahrener Facharzt bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen ein und setzen evidenzbasierte Medizin ebenso selbstverständlich um wie eine zugewandte, respektvolle Kommunikation.

• Sie übernehmen die ärztliche Leitung der Praxis für Allgemein- und Innere Medizin und stellen eine hochwertige Versorgung sicher.
• In dieser Rolle betreuen Sie einen eigenen, vertrauensvollen Patientenstamm kontinuierlich und empathisch.
• Sie bringen Ihre medizinische Expertise ein und entwickeln gemeinsam mit dem Team individuelle Behandlungskonzepte.
• Als Ärztliche Leitung stärken Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und fördern eine wertschätzende Teamkultur.
• Sie nutzen den vorhandenen Gestaltungsspielraum, um medizinische Abläufe und Standards weiterzuentwickeln.
• In dieser Rolle vertreten Sie die Praxis nach innen und aussen professionell und tragen zur langfristigen Weiterentwicklung bei.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin.
• Sie schätzen die langfristige, kontinuierliche Betreuung hausärztlicher Patientinnen und Patienten.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten eine bestehende Praxis in die nächste Generation führen.
• Sie zeichnen sich durch Menschlichkeit und Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten aus.
• Sie verstehen es, eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre für Ihre Patientinnen und Patienten zu schaffen.

In dieser Rolle übernehmen Sie die leitende ärztliche Verantwortung für die kardiologische Versorgung und stellen eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Diagnostik und Therapie sicher. Sie verantworten die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Fachdisziplinen. Zudem gestalten Sie kardiologische Behandlungspfade aktiv mit und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Qualitätsstandards ein. Sie beteiligen sich an der Implementierung neuer Leitlinien und Behandlungskonzepte und tragen zu einer kontinuierlichen Optimierung der Patientenversorgung bei. Durch Ihr Fachwissen und Ihr Engagement prägen Sie die kardiologische Ausrichtung der Einrichtung massgeblich mit.

• Sie betreuen Patientinnen und Patienten mit kardiologischen Fragestellungen ambulant und stationär mit hoher Fachkompetenz und Empathie.
• Sie wenden das gesamte Spektrum der nicht-invasiven Kardiologie sicher an und stellen eine qualitativ hochwertige Diagnostik und Therapie sicher.
• In dieser Rolle bringen Sie Ihr kardiologisches Fachwissen aktiv in ein engagiertes, interdisziplinäres Team ein.
• Sie übernehmen den kardiologischen Hintergrunddienst für das Spital Emmental und tragen zur kontinuierlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten bei.
• In dieser Rolle sichern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen eine optimale, leitliniengerechte kardiologische Betreuung im Klinikalltag.

• Sie verfügen über den Facharzttitel FMH Kardiologie oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation.
• Idealerweise besitzen Sie eine Zusatzweiterbildung in Schrittmacher-Implantationen oder in bildgebender Diagnostik (CT, MRI) beziehungsweise sind motiviert, diese zu erwerben.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägt kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit aus.
• Sie pflegen einen verantwortungsbewussten, empathischen und patientenorientierten Umgang.
• Sie engagieren sich mit Freude in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten.

In dieser Rolle übernehmen Sie als erfahrene Ärztin oder erfahrener Arzt die Leitung der Tageskliniken und der Funktionsdiagnostik in einer offenen, modernen Arbeitskultur mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung. Sie verantworten die fachliche, organisatorische und personelle Weiterentwicklung eines dynamischen Bereichs und bringen Ihre ausgewiesene Expertise in die Optimierung von Prozessen und Abläufen ein. Dabei profitieren Sie von einer familiären Atmosphäre, überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie verschiedenen Vergünstigungen, etwa durch ein attraktives Personalrestaurant. Zusätzlich stehen Ihnen mindestens fünf Wochen Ferien, Jokertage für die Umkleidezeit sowie günstige Parkmöglichkeiten inklusive kostenloser Parkzeit während der Nachtschicht zur Verfügung.

• Sie übernehmen die personelle und organisatorische Führung mehrerer Abteilungen und stellen die Zielerreichung gemeinsam mit Ihrem Team sicher.
• Sie wirken im Pflegealltag aktiv mit und sind nah am Team sowie an den Patientinnen und Patienten.
• In dieser Rolle leiten Sie Projekte eigenständig oder engagieren sich in interdisziplinären Projektgruppen.
• Sie kooperieren eng mit anderen Berufsgruppen und fördern eine offene, wertschätzende und kollegiale Teamkultur.
• Als Leitung Tageskliniken und Funktionsdiagnostik treiben Sie die Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der Berufsbildung voran.
• Sie begleiten und unterstützen Auszubildende, Lernende und Studierende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Abgeschlossene Pflegeausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise mit zusätzlicher Erfahrung im ambulanten Setting
• Mehrjährige Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, eine entsprechende Führungsweiterbildung zu absolvieren
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil sowie hohe Belastbarkeit und Entscheidungsstärke in herausfordernden Situationen
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Abläufen den Überblick zu behalten
• Gute Anwenderkenntnisse in KISIM und PEP sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser senioren Leitungsfunktion verantworten Sie die medizinische Kodierung und das Controlling mit einem klaren Fokus auf präziser, fallbezogener Leistungsabbildung. Sie stellen sicher, dass medizinische Dokumentation, Kodierung und ökonomische Anforderungen eng verzahnt sind und schaffen so die Grundlage für eine korrekte Verrechnung und ein transparentes Reporting. Dabei nutzen Sie Ihre ausgeprägte Zahlenkompetenz und Ihr tiefgehendes medizinisches Verständnis, um komplexe Fragestellungen fundiert zu analysieren und zu entscheiden. Zudem gestalten Sie Prozesse in der medizinischen Kodierung laufend weiter, fördern eine hohe Qualitätskultur und dienen als fachliche Ansprechpartnerin bzw. fachlicher Ansprechpartner für Ärztinnen, Ärzte und weitere Fachbereiche.

• Sie führen ein motiviertes Team von 7 Mitarbeitenden und entwickeln Ihren Verantwortungsbereich fachlich wie strategisch weiter.
• In dieser Rolle verantworten Sie die korrekte, termingerechte und regelkonforme Codierung sämtlicher stationärer Leistungen.
• Sie stellen die Qualität der medizinischen Kodierung sicher und wirken an der Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente mit.
• Als Teamleitung Medizinische Kodierung und Controlling entwickeln Sie Massnahmen zur kontinuierlichen Optimierung medizinischer Prozesse.
• Sie bringen Ihre Expertise in die Analyse und strategische Weiterentwicklung kantonaler Leistungsaufträge ein.
• In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Ansprechperson und fördern eine vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Medizin und Finanzen.

• Sie verfügen über eine Ausbildung im medizinischen oder gesundheitswissenschaftlichen Umfeld, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Gesundheitswesen oder in der Gesundheitsökonomie.
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Codierung bzw. im Medizincontrolling sowie ein vertieftes Verständnis der Kernprozesse eines Spitals.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sie verfügen über erste oder bereits vertiefte Führungserfahrung und verstehen es, Mitarbeitende zielorientiert mitzunehmen.
• Sie bearbeiten Projekte strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie arbeiten digital souverän und engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools.

In dieser leitenden Rolle in der pädiatrischen Gastroenterologie übernehmen Sie umfassende fachliche Verantwortung und bringen Ihre ausgewiesene Expertise gezielt ein. Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Angeboten aktiv mit und prägen die strategische Ausrichtung Ihres Fachbereichs. Als erfahrene Fachärztin oder erfahrener Facharzt fördern Sie Wissenstransfer sowie interne und externe Weiterbildung und setzen damit wesentliche Impulse für eine hohe Behandlungsqualität. Sie führen und unterstützen ein interdisziplinäres Team, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gemeinsame Zielerreichung im Vordergrund stehen. Gleichzeitig gestalten Sie eine Phase des Aufbruchs mit, in der geplante strukturelle Entwicklungen neue medizinische und organisatorische Perspektiven eröffnen.

• Sie führen die pädiatrische Gastroenterologie des Ostschweizer Kinderspitals strategisch und operativ in die Zukunft.
• In dieser Rolle nutzen Sie die Möglichkeiten der engen Zusammenarbeit auf dem gemeinsamen Campus mit dem Kantonsspital St. Gallen.
• Sie leiten die gastroenterologische Sprechstunde und supervidieren Assistenz- sowie Oberärztinnen und -ärzte.
• Sie engagieren sich in der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte, der Fellows sowie in der Ausbildung von Medizinstudierenden.
• Sie beteiligen sich aktiv am pädiatrischen Hintergrunddienst und sichern damit die kontinuierliche Versorgung der Patientinnen und Patienten.
• Als Leitende Person pädiatrische Gastroenterologie initiieren und steuern Sie patientenbezogene Forschungsprojekte in Ihrem Fachgebiet.

• Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt pädiatrische Gastroenterologie.
• Sie verfügen über umfassende, langjährige Erfahrung in der Diagnostik und Behandlung des gesamten Spektrums der pädiatrischen Gastroenterologie.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung und Organisation eines klinischen Teams.
• Sie engagieren sich für klinische Forschung und bringen die Bereitschaft mit, entsprechende Projekte aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über ein gut etabliertes nationales und internationales Netzwerk im Bereich der pädiatrischen Gastroenterologie.

In dieser senioren medizinischen Führungsrolle gestalten Sie massgeblich eine moderne Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Adipositas und Typ-2-Diabetes. Sie verantworten die strategische und fachliche Weiterentwicklung der Inneren Medizin und Endokrinologie in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und Wachstum gezielt fördert. Zudem übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der interdisziplinären Steuerung und Qualitätssicherung innovativer Behandlungskonzepte. Die Position bietet Spielraum für eigenverantwortliches Handeln, persönliche Weiterentwicklung und die Mitgestaltung flexibler Arbeitsmodelle. Dabei profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen, die der hohen Verantwortung und Ihrem Erfahrungsniveau entsprechen.

• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der klinischen Versorgung und übersetzen die Unternehmensstrategie in klare medizinische Ziele.
• Sie übernehmen die medizinische Gesamtverantwortung, sichern evidenzbasierte Behandlungspfade und optimieren gemeinsam mit Produkt-Teams die digitale Patient Journey.
• In dieser Rolle steuern Sie klinische Kapazitäten, Budgets und KPIs standortübergreifend, um eine skalierbare und wirtschaftlich nachhaltige Versorgung sicherzustellen.
• Sie fördern klinische Exzellenz durch Mentoring, Supervision und strukturierte Weiterbildungsformate und bleiben durch eigene Patientenversorgung eng an der Praxis.
• Als medizinische Führungskraft leiten Sie das klinische Team, stärken eine Kultur von Ownership und arbeiten eng mit dem People Team an der Talententwicklung.
• Sie vertreten Oviva gegenüber externen Partnern wie Versicherungen und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen und bringen Ihre medizinische Expertise in strategische Partnerschaften ein.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel FMH in Allgemeiner Innerer Medizin oder Endokrinologie/Diabetologie sowie langjährige Erfahrung in der Adipositasmedizin.
• Sie besitzen vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, inklusive Erfahrung in Budget- bzw. P&L-Verantwortung, Abrechnung und Kostenkontrolle.
• Sie kennen das Schweizer Gesundheitssystem sehr gut, insbesondere das TARDOC-Abrechnungssystem sowie die relevanten regulatorischen Vorgaben (FMH-Governance, DSG-Compliance).
• Sie begeistern sich für digitale Gesundheit und haben eine klare Vorstellung davon, wie technologische Lösungen die Patientenversorgung verbessern können.
• Sie haben ausgewiesene Führungserfahrung in der Leitung klinischer Teams und verstehen es, Mitarbeitende für eine gemeinsame Vision zu gewinnen.
• Sie kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Schweizerdeutsch und Französisch sind von Vorteil.

In dieser Rolle übernehmen Sie die anspruchsvolle Leitung der ambulanten Pflegedienste in einer dynamischen Organisation und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit. Sie verantworten die Führung eines motivierten Teams und stellen eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte Versorgung sicher. Dabei profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Sozialleistungen und einer überdurchschnittlichen Entlöhnung. Zudem erhalten Sie Zugang zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt unterstützen.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für Organisation, Koordination und Qualität der ambulanten Pflegeleistungen im Versorgungsgebiet.
• In dieser Rolle führen Sie die Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch, inklusive Einsatzplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung.
• Sie stellen die Pflegequalität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Schulungen und die Umsetzung von Qualitätsprojekten sicher.
• Als Leitung ambulante Pflegedienste verantworten Sie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie die Leistungserfassung und das Budget.
• Sie koordinieren die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern, Therapeuten, Angehörigen und Behörden.
• In dieser Rolle fördern Sie eine wertschätzende, professionelle und selbstverantwortliche Teamkultur und wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Spitex-Dienstleistungen mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH/BSc) sowie eine ergänzende Führungsausbildung auf Stufe Bereichsleitung.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung (mindestens 5–6 Jahre) im ambulanten Pflegebereich zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine gültige Berufsausübungsbewilligung für den Kanton Zürich.
• Fundierte Fachkenntnisse in der ambulanten Pflege, im Pflegeprozessmanagement sowie in der Bedarfsermittlung (KVG, Pflegefinanzierung, RAI-HC) sind vorhanden.
• Sie sind versiert in Teamführung und -entwicklung, im Einsatz moderner Führungsinstrumente sowie in Einsatz-, Touren- und Ressourcenplanung.
• Hervorragende Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenzen, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2) und ein sicherer Umgang mit digitalen Systemen runden Ihr Profil ab.

In dieser Rolle übernehmen Sie die persönliche und individuelle Betreuung Ihrer Klientinnen und Klienten mit Fokus auf den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen. Sie verantworten die selbstständige Fallführung in der ambulanten Pflege und gestalten Ihren Arbeitsalltag mit hoher Eigenverantwortung und grosser Autonomie, ohne Schichtbetrieb und mit arbeitsfreien Wochenenden. Für Ihre Einsätze steht Ihnen ein Geschäftsauto zur Verfügung, das auch privat genutzt werden kann. Zudem profitieren Sie von einem kostenlosen, umfangreichen Weiterbildungsangebot sowie attraktiven Benefits und Partnervorteilen. Ein engagiertes Team mit offener Kommunikation, wertschätzender Kultur, kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung sowie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne starre Stationsstrukturen prägen diese Position.

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des ambulanten Pflegeteams mit rund 40 Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle verantworten Sie Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen vor Ort, um eine bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
• Als Leitung ambulante Pflege begleiten Sie Mitarbeitende fachlich bei Kundeneinsätzen und treten als zentrale Ansprechperson für Kunden, Behörden und Zuweisende auf.
• Sie stellen eine korrekte Leistungserfassung sicher und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams durch Coaching und Instruktion.
• In dieser Rolle arbeiten Sie sowohl im Büro als auch direkt bei den Kundinnen und Kunden und sind in Spitexeinsätze vor Ort eingebunden.
• Als Leitung ambulante Pflege achten Sie auf wirtschaftliche Effizienz, optimieren die Organisation des Spitex-Bereichs und treiben die Weiterentwicklung von Pflegequalität, Standort sowie internen und externen Netzwerken voran.

• Abgeschlossene Tertiärausbildung als Pflegefachperson HF oder FH
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Pflegeteams und in der gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Praxis in der Spitex bzw. ambulanten Pflege oder starkes Interesse an diesem Versorgungsbereich
• Fundierte RAI-/interRAI-HomeCare-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise inklusive Perigon
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz im respektvollen und lösungsorientierten Kontakt mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Dynamische, belastbare und flexible Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, hoher Teamorientierung und sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift (inkl. CH-deutscher Mundart)