254 Healthcare in Littenheid

• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Arbeitgeberbeteiligung

• Ökobonus von bis zu CHF 650.– pro Jahr

• Vergünstigungen bei Telekommunikationsanbietern (Salt & Sunrise)

• Kostenlose Nutzung des Fitnessraums auf dem Areal

• Vergünstigte Kinderbetreuung (KiTa) auf dem Areal

• Behandlung von Patientinnen und Patienten im gesamten Spektrum der Notfallmedizin

• Supervison und fachliche Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

• Übernahme kaderärztlicher Aufgaben im Mehrschichtbetrieb des Interdisziplinären Notfallzentrums sowie der Klinik für Innere Medizin

• Mitarbeit in einem interdisziplinären, kollegialen Umfeld auf Augenhöhe

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Notfallzentrums und der Klinik

• Facharzttitel Innere Medizin (FMH oder MEBEKO-anerkannt)

• Interdisziplinärer Schwerpunkt Klinische Notfallmedizin (SGNOR) oder kurz vor Abschluss

• Fähigkeitsausweis POCUS und/oder Abdomensonographie von Vorteil

• Interesse an innovativen Lehr- und Ausbildungsformaten

• Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit

• Wertschätzender Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden

• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Arbeitgeberbeteiligung

• Mitarbeit an zukunftsweisenden klinischen und organisatorischen Projekten

• Eingespieltes, motiviertes und interdisziplinäres Team

• Vergünstigte Kinderbetreuung (KiTa) auf dem Areal

• Vielfältige weitere Mitarbeitenden-Benefits und attraktive Arbeitsbedingungen

• Umfassende Abklärung, Behandlung und Begleitung onkologischer Patientinnen und Patienten

• Planung und Durchführung ambulanter sowie stationärer Chemotherapien inkl. konsiliarischer Tätigkeit

• Eigenständige Führung einer onkologischen Sprechstunde

• Leitung und Mitgestaltung des interdisziplinären Tumorboards gemeinsam mit dem Leitenden Arzt sowie Teilnahme an externen Tumorboards im Netzwerk

• Führung, Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie Mitwirkung in kaderärztlichen Aufgaben der Inneren Medizin

• Facharzttitel FMH für Medizinische Onkologie sowie Innere Medizin

• Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit

• Motivation zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Klinik

• Wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden aller Berufsgruppen

• Identifikation mit unseren Werten: Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und Ganzheitlichkeit

• Hochspezialisiertes, modernes Operationsumfeld

• Attraktive und selbstständige Tätigkeit im elektiven chirurgischen Bereich

• Familiäre Klinikstruktur mit kurzen Entscheidungswegen

• Hohe medizinische Qualität und patientenzentrierte Arbeitsweise

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsmodell (je nach Pensum und Vereinbarung)

• Intensive Einarbeitung durch ein erfahrenes Team

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Jahresarbeitszeit)

• Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)

• Unterstützung bei Kinderbetreuung sowie attraktive Verpflegung

• Sie übernehmen die Leitung eines klinischen Bereichs mit mehreren Behandlungseinheiten

• Sie sind verantwortlich für die organisatorische und fachliche Führung einer Station

• Sie stellen die psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung der Patientinnen und Patienten sicher

• Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachpersonen

• Sie wirken in der strategischen Weiterentwicklung der Klinik sowie im Qualitätsmanagement mit

• Sie verfügen über einen anerkannten Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie (CH oder MEBEKO-anerkannt)

• Sie bringen Führungserfahrung im stationären psychiatrischen Umfeld mit

• Sie haben idealerweise einen Schwerpunkttitel

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie sind eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

In dieser leitenden Rolle in der Gynäkologie und Geburtshilfe gestalten Sie eine Abteilung mit flacher Hierarchie aktiv mit und entwickeln diese fachlich wie strukturell weiter. Sie verantworten die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem breiten Netzwerk unterschiedlicher Fachrichtungen und tragen wesentlich zur Vernetzung der Standorte bei. Als erfahrene Führungspersönlichkeit bringen Sie Ihre Expertise ein, um medizinische Qualität, Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu optimieren. Zudem vertiefen und erweitern Sie Ihre Berufskenntnisse durch gezielte interne und externe Weiterbildungen, die systematisch gefördert werden. In dieser Position profitieren Sie von zeitgemässen Sozialleistungen und einer attraktiven, auf Kaderfunktionen ausgerichteten Vorsorge.

• Sie betreuen ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten mit hoher fachlicher Kompetenz und Empathie.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Schwangerenambulatoriums sowie der Geburtenabteilung.
• Als Führungskraft Gynäkologie und Geburtshilfe gestalten Sie die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs aktiv mit.
• Sie führen operative Eingriffe eigenverantwortlich durch und bringen Ihre Expertise gezielt in den klinischen Alltag ein.
• In dieser Rolle engagieren Sie sich in der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie weiteren Berufsgruppen.
• Als Führungskraft Gynäkologie und Geburtshilfe fördern Sie die fachliche Entwicklung des interprofessionellen Teams.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel mit MEBEKO-Anerkennung und mehrjähriger Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie besitzen einen operativen Schwerpunkt oder eine gleichwertige fachliche Expertise, die Sie gezielt in den klinischen Alltag einbringen.
• Sie übernehmen gynäkologische und geburtshilfliche Dienste (7× pro Monat inkl. Wochenenden bei 100 % Pensum).
• Sie sind routiniert in Teaching-Aufgaben sowie in der Supervision von Oberärztinnen/Oberärzten und Assistenzärztinnen/Assistenzärzten.

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Gestaltungsspielraum in der Führungsrolle

• Arbeiten im Zentrumsspital mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Moderne digitale Arbeitsumgebung

• Vielfältige interne Bildungsangebote

• Führung der Abteilung in Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitungen

• Verantwortung für Mitarbeitende verschiedener Berufsgruppen

• Koordination und Organisation der Stationsprozesse

• Sicherstellung einer effizienten und zweckmässigen Pflege

• Betreuung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen

• Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung

• Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Führungsbereich

• Belastbare und kommunikative Persönlichkeit

• Hohe Sozial- und Fachkompetenz

• Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein

• Modern ausgestattetes Institut mit neuester Technologie

• Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Interne Aus- und Weiterbildungsangebote

• Starkes Netzwerk und attraktive Mitarbeitendenbenefits

• Unternehmenskultur mit Teamgeist und Entwicklungsperspektiven

• Sie arbeiten selbstständig in den Bereichen Radiologie und Neuroradiologie

• Sie bedienen modernste Modalitäten zur Abklärung und Therapie

• Sie unterstützen und begleiten Studierende in ihrer Ausbildung

• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit

• Sie stellen eine exakte und effiziente Arbeitsweise sicher

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachfrau*mann HF

• Motivierte, flexible und teamfähige Persönlichkeit

• Selbstständige und präzise Arbeitsweise

• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Gute Deutschkenntnisse sowie technisches Verständnis

• Spannende Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum

• Professionelles Arbeitsumfeld auf höchstem medizinischem Niveau

• Motiviertes und dynamisches Team

• Attraktive Anstellungsbedingungen und strukturierte Einarbeitung

• Vielfältige Benefits und attraktive Mitarbeitendenangebote

• Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Pflegedienstes

• Sie führen rund 180 Mitarbeitende und verantworten Pflegequalität sowie Ausbildung

• Sie optimieren Prozesse, Ressourcen und treiben die Digitalisierung voran

• Sie tragen die Budgetverantwortung für den Pflegebereich

• Sie fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit und entwickeln Netzwerke aktiv weiter

• Ausbildung als Expertin/Experte Intensivpflege NDS HF oder äquivalente SGI-Anerkennung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Intensivpflege

• Fundierte Führungserfahrung sowie Managementausbildung oder Bereitschaft dazu

• Strategische, innovative und empathische Führungspersönlichkeit

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet

• Aktiver Austausch mit unterschiedlichen Professionen

• Modernes digitales Klinikinformationssystem

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Zukunfts- und Entwicklungsperspektiven

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflegeprozess

• Sie koordinieren die Pflege in der interprofessionellen Zusammenarbeit

• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mit

• Sie begleiten und beurteilen Studierende sowie Lernende

• Sie arbeiten nach modernen Pflegemodellen und Pflegediagnosen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH

• Praktische Berufserfahrung im Pflegebereich

• Hohe Belastbarkeit und klare Kommunikation

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit