215 Healthcare in Rietheim

• Teilweise Stationsschliessung während Schulferien und an Feiertagen für mehr Planbarkeit und Work-Life-Balance.

• Moderne Dienstplanung sowie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld.

• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungen.

• Moderne Arbeitsbedingungen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

• Attraktiver Arbeitsort direkt am Zürichsee mit zahlreichen Mitarbeitenden-Vorteilen.

• Sie gewährleisten eine professionelle und patientenorientierte Pflege auf der chirurgischen Bettenstation.

• Sie übernehmen einen Fachverantwortungsbereich und entwickeln gemeinsam mit der Stationsleitung sowie Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten die Pflegequalität weiter.

• Sie arbeiten eng mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Berufsgruppen zusammen.

• Sie gestalten den Stationsalltag aktiv mit und bringen sich in Verbesserungsprozesse sowie das Pflegeforum ein.

• Sie setzen Richtlinien und Pflegestandards um und entwickeln diese weiter.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit BScN oder absolvieren aktuell den BScN.

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung auf einer chirurgischen Bettenstation oder in einem Schweizer Akutspital mit.

• Sie interessieren sich für evidenzbasierte Pflege und fördern die nachhaltige Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse.

• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Leadership und Verantwortungsbewusstsein.

• Sie arbeiten gerne interprofessionell und begegnen Patientinnen, Patienten sowie Mitarbeitenden wertschätzend.

• Möglichkeit, den Fachbereich Geriatrie aktiv weiterzuentwickeln und die Zukunft des Departements mitzugestalten.

• Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

• Kurze Entscheidungswege und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit.

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit moderner Infrastruktur.

• Sie leiten die geriatrische Abteilung sowie gemeinsam mit den Traumatologen die Gerontotraumatologie und entwickeln beide Bereiche strategisch weiter.

• Sie übernehmen zusätzliche Aufgaben entsprechend Ihren fachlichen und organisatorischen Kompetenzen.

• Sie gestalten interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen aktiv mit.

• Sie fördern die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit.

• Sie bringen sich in die Weiterentwicklung des Departements ein und setzen fachliche Impulse.

• Sie verfügen über den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin FMH mit Schwerpunkt Geriatrie (SIWF).

• Sie bringen mehrjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie mit.

• Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz und Führungskompetenz.

• Sie arbeiten gerne interdisziplinär und interprofessionell.

• Sie zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus.

• Oberarztfunktion mit klinischer Verantwortung und individueller fachlicher Begleitung.

• Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten in ESD, bariatrischer und interventioneller Endoskopie sowie Funktionsdiagnostik.

• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und engagiertem Team.

• Attraktive Weiterbildungsangebote sowie vielfältige Mitarbeitenden-Benefits und Entwicklungsperspektiven.

• Sie übernehmen die oberärztliche Betreuung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten in der Gastroenterologie.

• Sie führen selbstständig Basisendoskopien durch und beteiligen sich an der gastroenterologischen Notfallversorgung.

• Sie entwickeln Ihre interventionellen Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Fellowships mit Schwerpunkt ERCP und Endosonografie kontinuierlich weiter.

• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Radiologie, Onkologie und Anästhesie zusammen.

• Sie engagieren sich in der Weiterbildung, der Zusammenarbeit mit Zuweisenden sowie in der Weiterentwicklung der Abteilung.

• Sie verfügen über den Facharzttitel Gastroenterologie oder stehen kurz vor dessen Abschluss.

• Sie beherrschen die Basisendoskopie sicher und möchten sich gezielt in ERCP und Endosonografie spezialisieren.

• Sie arbeiten verantwortungsbewusst, qualitätsorientiert und mit hoher Eigeninitiative.

• Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und klinisches Denken.

• Sie bringen Motivation mit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Moderne Infrastruktur und medizinische Technologien auf dem neuesten Stand.

• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und interdisziplinärer fachlicher Austausch.

• Arbeitsplatz direkt am Zürichsee mit hoher Lebensqualität und guter Erreichbarkeit.

• Flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Angebote für Gesundheit, Mobilität und Familie.

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielfältigen Mitarbeitenden-Angeboten und Vergünstigungen.

• Sie betreuen stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten im Bereich Gastroenterologie und Innere Medizin.

• Sie führen selbstständig endoskopische Untersuchungen (Gastroskopie, Koloskopie, Sonografie sowie je nach Qualifikation ERCP und Endosonografie) durch.

• Sie leiten eine eigene Sprechstunde mit Schwerpunkten wie Endoskopie, Hepatologie oder Funktionsdiagnostik.

• Sie entwickeln Teilgebiete entsprechend Ihren Interessen aktiv weiter.

• Sie beteiligen sich am endoskopischen Hintergrunddienst und pflegen eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit.

• Sie verfügen über den Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie.

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Gastroenterologie und interventionellen Endoskopie mit.

• Sie arbeiten partnerschaftlich mit Zuweisenden sowie interprofessionellen Teams zusammen.

• Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

• Sie schätzen eine patientenorientierte Arbeitsweise und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei.

• Möglichkeit, eine innovative standortübergreifende Frauenklinik aktiv mitzugestalten.

• Moderne Infrastruktur inklusive zwei DaVinci-Systemen.

• Attraktive Lage am Zürichsee mit hoher Lebensqualität.

• Flexible Arbeitsmodelle sowie familienfreundliche Angebote inklusive KiTa.

• Vergünstigungen für Verpflegung, Mobilität, Gesundheit und Parkplätze.

• Sie stärken und entwickeln den Schwerpunkt fetomaternale Medizin weiter.

• Sie übernehmen Mitverantwortung für Organisation und strategische Weiterentwicklung der Frauenklinik.

• Sie betreuen ambulante und stationäre Patientinnen im Ambulatorium, Gebärsaal und OP sowie im Hintergrunddienst.

• Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Zuweisenden und bauen regionale Partnerschaften weiter aus.

• Sie fördern die Ausbildung und Supervision von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung.

• Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe, idealerweise mit Schwerpunkt fetomaternale Medizin oder gleichwertiger Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung in einer Kaderarztfunktion.

• Ausgeprägte Führungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz.

• Teamorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.

• Freude an der Weiterbildung und Förderung junger Kolleginnen und Kollegen.

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und neu aufgebauten Abteilung mit Gestaltungsspielraum.

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit im Frühdienst.

• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen sowie fortschrittliche Digitalisierung.

• Moderne Infrastruktur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kostenloser Kaffee und Tee.

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss GAV Berner Spitäler und Kliniken sowie günstige Parkmöglichkeiten.

• Sie gewährleisten eine professionelle und patientenorientierte Pflege unserer Patientinnen und Patienten.

• Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Berufsgruppen zusammen und fördern eine interdisziplinäre Zusammenarbeit.

• Sie begleiten Lernende und Studierende in der praktischen Ausbildung.

• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Gestaltung der Abteilung ein.

• Sie übernehmen Einsätze im Früh-, Spät- und Nachtdienst.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.

• Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

• Sie arbeiten organisiert, flexibel und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

• Sie schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit und kommunizieren wertschätzend.

• Sie begegnen Patientinnen, Patienten und Angehörigen mit Empathie und Fürsorge.

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in der Berufsbildung.

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

• Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team der Fachstelle Bildung.

• Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung von Bildungsprozessen.

• Sie begleiten, fördern und beurteilen Lernende und Studierende in der Akutpflege und unterstützen deren fachliche sowie persönliche Entwicklung.

• Sie coachen und beraten Berufsbildnerinnen und Berufsbildner und stärken eine wertschätzende Lern- und Arbeitskultur.

• Sie gestalten die praktische Ausbildung aktiv mit, leiten die Fachgruppe Berufsbildung und setzen ausbildungsrelevante Projekte um.

• Sie führen Gruppenunterricht in der Lernwerkstatt durch und begleiten praktische Prüfungen sowie Prüfungsvorbereitungen.

• Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Bildungskonzepten sowie bei der Rekrutierung von FaGe-Lernenden und HF-Studierenden mit.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege.

• Sie bringen Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Studierenden sowie idealerweise eine berufspädagogische Weiterbildung (z. B. SVEB Modul 1) mit.

• Sie kennen die schweizerische Bildungssystematik und verfügen über Erfahrung in Unterricht und Berufsbildung.

• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld.

• Ein grosser Gestaltungsspielraum mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.

• Flexible Arbeitsmodelle mit autonomer Dienstplanung und Gleitzeit im Frühdienst.

• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen und beruflicher Entwicklung.

• Sie stellen gemeinsam mit der Stationsleitung, der Berufsbildung und der Fachexpertise eine qualitativ hochstehende Pflege sicher und entwickeln diese weiter.

• Sie begleiten Veränderungsprozesse und Entwicklungsprojekte innerhalb der Abteilung und unterstützen deren erfolgreiche Umsetzung.

• Sie übernehmen die Tagesverantwortung, wirken in der direkten Patientenversorgung mit und tragen die Verantwortung für Geräte und Materialien.

• Sie treffen eigenständig Entscheidungen im Pflegealltag und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Abteilung ein.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie über fundierte Berufserfahrung.

• Sie bringen erste Führungserfahrung oder eine entsprechende Führungsausbildung mit.

• Sie überzeugen durch Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative.

• Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

• Sie arbeiten gerne interprofessionell und zeichnen sich durch betriebswirtschaftliches Denken und Veränderungsbereitschaft aus.

In dieser Rolle übernehmen Sie die stellvertretende Leitung einer interdisziplinären Pflegeabteilung und unterstützen die Stationsleitung aktiv in der fachlichen und personellen Führung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden. Sie verantworten die Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Pflege unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und der Ziele der Akutpflege. Zudem führen Sie Neuerungen und Entwicklungsprojekte gemeinsam mit dem Leitungsteam ein und begleiten diese bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie tragen die Verantwortung für Geräte- und Materialmanagement, übernehmen die Tagesverantwortung und engagieren sich zusätzlich in der direkten Patientenpflege. Dabei bringen Sie hohe Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit sowie die Bereitschaft ein, innovative und interdisziplinäre Wege in der Versorgung zu gehen.

• Sie unterstützen die Stationsleitung aktiv in der Führung und Förderung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle sichern und entwickeln Sie eine qualitativ hochstehende Pflege unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und der Ziele der Akutpflege.
• Als stellvertretende Stationsleitung führen Sie Neuerungen und Entwicklungsprojekte gemeinsam mit dem Leitungsteam ein und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Geräte- und Materialverantwortung auf der Abteilung.
• In dieser Rolle bringen Sie hohe Selbstständigkeit in die tägliche Entscheidungsfindung ein.
• Sie unterstützen das Team in der direkten Patientenpflege und übernehmen bei Bedarf die Tagesverantwortung.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und bringen fundierte Berufserfahrung mit.
• Sie haben erste Erfahrung in Führungsaufgaben gesammelt und/oder eine entsprechende Führungsweiterbildung absolviert.
• Sie sind bereit, neue und unkonventionelle Wege zu gehen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Sie zeichnen sich durch hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus.
• Sie überzeugen durch Leistungsbereitschaft, betriebswirtschaftliches Denken sowie ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Sie kommunizieren wertschätzend und arbeiten konstruktiv mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen.