172 Healthcare in Rothenbrunnen

In dieser Facharztstelle für Endokrinologie und Diabetologie übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung von Patientinnen und Patienten im Rahmen einer interdisziplinären, multimodalen Schmerztherapie. Sie nutzen ein breites diagnostisches Spektrum mit hausinternem Labor, Röntgen, CT, Ultraschall, Belastungs-EKG und DEXA und gestalten Behandlungsabläufe aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit Psychologie, Physiotherapie und Ernährungsberatung tragen Sie zu ganzheitlichen Therapiekonzepten bei. Dabei profitieren Sie von einem kompetenten, motivierten und hilfsbereiten Team, klar geregelten und individuell wählbaren Arbeitszeiten sowie einem modernen, expandierenden Arbeitsumfeld. Ergänzend stehen attraktive Vergünstigungen, Benefits und kostenlose Getränke zur Verfügung.

• Sie betreuen ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten im interdisziplinären Setting.
• In dieser Rolle gestalten und führen Sie die osteologische Sprechstunde sowie die Adipositas-Sprechstunde im multimodalen Team.
• Als Fachärztin/Facharzt klären Sie endokrinologische und diabetologische Erkrankungen ab und übernehmen Diagnostik und Behandlung.
• Sie versorgen Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen der Schilddrüse, Nebenschilddrüsen, Hypophyse, Nebennieren und des Knochenstoffwechsels.
• In dieser Rolle führen Sie endokrinologische Funktionsdiagnostik durch und interpretieren die Ergebnisse sorgfältig.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in Endokrinologie/Diabetologie oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Behandlung endokrinologischer, diabetologischer und osteologischer Erkrankungen.
• Endokrinologische Funktionstests können Sie sicher durchführen und fachgerecht interpretieren.
• Die Betreuung komplexer endokrinologischer Krankheitsbilder und Stoffwechselerkrankungen gehört zu Ihren besonderen Interessen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Fachgebiet ist von Vorteil.
• Eine selbständige, verantwortungsbewusste und patientenorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse (Verständnis von Mundart wünschenswert) zeichnen Sie aus.

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Führungsverantwortung in der Notfallmedizin und prägen mit Ihrer Expertise die strategische und operative Ausrichtung des Fachbereichs. Sie verantworten die medizinische Qualitätssicherung, etablieren evidenzbasierte Behandlungsstandards und stellen eine effiziente, patientenorientierte Notfallversorgung sicher. Zudem entwickeln Sie interdisziplinäre Abläufe weiter, fördern die Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Fachdisziplinen und treiben innovative Versorgungskonzepte voran. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der fachlichen Supervision, Weiterbildung und Förderung der ärztlichen Kolleginnen und Kollegen im Notfall. Dabei bringen Sie Ihre umfassende klinische Erfahrung ein, um sowohl in der direkten Versorgung komplexer Notfälle als auch in der Weiterentwicklung der Notfallmedizin massgebliche Impulse zu setzen.

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung des interdisziplinären Notfallzentrums.
• In dieser Rolle entwickeln Sie das Notfallzentrum strategisch weiter, insbesondere im Hinblick auf Spitalneubau und SGNOR-Zertifizierung.
• Sie arbeiten eng mit der Leitung Notfallpflege sowie den Hausärztinnen und Hausärzten der Notfallpraxis zusammen.
• Als ärztliche Führungskraft gestalten Sie ein lebendiges, familiäres Umfeld mit einem eingespielten, interprofessionellen Team aktiv mit.
• Sie nutzen die Möglichkeit, das Team weiterzuentwickeln und eine Stelle Kaderärztin/Kaderarzt mbF (60–100 %) neu zu besetzen.

• Sie verfügen über den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin (oder ein gleichwertiges Diplom) sowie den interdisziplinären Schwerpunkt Klinische Notfallmedizin (SGNOR) oder Äquivalent.
• Sie haben eine absolvierte oder kurz vor dem Abschluss stehende Ausbildung in Notfallsonografie SGUM.
• Mehrjährige Erfahrung als Oberärztin/Oberarzt in der interdisziplinären Notfallversorgung zeichnet Ihr Profil aus.
• Sie schätzen die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen.
• In Ihrem Team fördern Sie aktiv Kompetenzen sowie Interesse an medizinischer Aus- und Weiterbildung.
• Managementaufgaben und die Übernahme von Verantwortung in organisatorischen Belangen sprechen Sie an.

In dieser Funktion als stellvertretende Leitung Physiotherapie Fachkraft übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem sympathischen, eingespielten und hilfsbereiten Team. Sie verantworten die qualitativ hochstehende physiotherapeutische Versorgung und haben die Möglichkeit, Domizileinsätze zu leisten, für die Weg und Spesen vergütet werden. Zusätzlich übernehmen Sie bei Interesse erweiterte Aufgaben wie Praktikantenbetreuung, administrative Tätigkeiten bis hin zur Co-Leitung. Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildungen, regelmässige Teamsitzungen sowie ausreichend Einarbeitungs- und Administrationszeit unterstützen Sie dabei, Ihre Senior-Expertise gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln. Ein attraktives Gesamtpaket mit kantineninterner Verpflegung zum Personalpreis, kostenfreien Parkplätzen sowie grosszügig bemessenen Ferien- und Weiterbildungstagen rundet das Verantwortungsprofil ab.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die stellvertretende Leitung der Physiotherapie und unterstützen die fachliche und organisatorische Führung des Teams.
• Sie stellen eine qualitativ hochwertige physiotherapeutische Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alterszentrum Rotacher sicher.
• Als Stellvertretende Leitung Physiotherapie Fachkraft koordinieren Sie Behandlungsabläufe und arbeiten interprofessionell mit Pflege, Ärzten und weiteren Diensten zusammen.
• Sie engagieren sich für ein motivierendes, kollegiales Arbeitsklima und fördern den fachlichen Austausch im Team.
• In dieser Rolle bringen Sie Ihre Senior-Expertise ein, um Therapiekonzepte weiterzuentwickeln und Standards mitzugestalten.
• Sie arbeiten standortübergreifend mit der Physiotherapie Giessen GmbH und beteiligen sich bei Bedarf an Einsätzen an weiteren Standorten in Zürich.

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin/Physiotherapeut FH/HF oder gleichwertiger Abschluss mit SRK-Anerkennung.
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem dynamischen, fachlich starken Team.
• Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit geriatrischen Patientinnen und Patienten im stationären wie auch im ambulanten Bereich.
• Hoher Anspruch an eine sorgfältige und effiziente digitale Dokumentation der Therapieverläufe.

• Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen

• Flexible Teilzeitmodelle und geregelte Arbeitszeiten

• Gratis Sport- und Wellnessangebote

• Kostenloser Parkplatz

• Familiäre Teamkultur mit viel Gestaltungsspielraum

• Sie begleiten und unterstützen Lernende FaGe EFZ sowie Studierende HF Pflege während ihrer Praktika

• Sie planen, koordinieren und evaluieren die Ausbildung im Berufsalltag

• Sie fördern die Handlungskompetenz der Lernenden und begleiten Ausbildungsabschlüsse

• Sie beraten Teams in Ausbildungsfragen und unterstützen bei der Einführung neuer Lernender

• Sie gestalten interne Weiterbildungen mit und fördern eine lernorientierte Umgebung

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF

• Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in der Rehabilitation

• Abgeschlossener Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren

• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

• Sie übernehmen als Bezugsperson Pflege bzw. fallführende Fachperson im Kernteam die koordinierte Begleitung der Patientinnen und Patienten.
• In dieser Rolle vertreten Sie die Stationsleitung während Ferienabwesenheiten und sichern einen reibungslosen Stationsbetrieb.
• Als Pflegekoordination Qualitätsentwicklung setzen Sie das Recovery-orientierte Behandlungskonzept um und entwickeln es gemeinsam mit der Behandlungsteamleitung weiter.
• Sie bringen sich aktiv in den Austausch der Fachgruppe Pflege der Stationären Dienste ein und fördern die gemeinsame Qualitätsentwicklung.
• In dieser Rolle gestalten Sie Veränderungsprozesse strukturiert mit und unterstützen die nachhaltige Implementierung im Stationsalltag.
• Sie arbeiten in stationsbezogenen sowie stationsübergreifenden Projekten mit und kooperieren dabei eng mit dem Pflegeexperten APN.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegefachausbildung (HF oder FH, PsyKP, AKP, DN II) mit Schwerpunkt Psychiatrie oder Somatik.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Psychiatrie, Somatik oder Langzeitpflege bringen Sie in Ihre tägliche Arbeit ein.
• Selbstständiges Arbeiten gelingt Ihnen strukturiert und verantwortungsbewusst, dabei überzeugen Sie durch hohe Verlässlichkeit.
• Im Kontakt mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen handeln Sie empathisch, sozial kompetent und mit gesundem Durchsetzungsvermögen.
• Sie verstehen es, andere für pflegerische Themen zu begeistern und Impulse im Alltag wirksam zu setzen.
• Als Teamplayerin oder Teamplayer fördern Sie eine konstruktive Zusammenarbeit und tragen aktiv zu einem unterstützenden Miteinander bei.

Ihre Benefits

• Unternehmerischer und innovativer Teamgeist in einer modernen, offenen Unternehmenskultur

• Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und ein grosses Wirkungsfeld mit hoher Selbstverantwortung zu gestalten

• Individuelle und zielgerichtete Kompetenzentwicklung dank vielfältiger interner Bildungsangebote

• Arbeiten in einer hochspezialisierten neonatologischen Abteilung mit modernster Infrastruktur

• Attraktive Anstellungsbedingungen beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

• Interprofessionelle Zusammenarbeit in einem engagierten, humorvollen und wertschätzenden Team

• Unterstützung der Abteilungsleiterinnen bei der Führung der neonatologischen Abteilung mit 29 Betten

• Fachliche und personelle Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden nach den Werten des Luzerner Kantonsspitals

• Verantwortung für die Planung und Ausführung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung evidenzbasierter Erkenntnisse

• Pflege und Betreuung von neonatologischen Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Komplexitätsstufen, inklusive nicht-invasiver Beatmung

• Begleitung von Eltern und Angehörigen nach dem Modell der patienten- und familienzentrierten Pflege

• Aktive Mitarbeit an Projekten und wesentliche Beteiligung an deren Umsetzung durch Ihre vorausschauende und reflektierte Arbeitsweise

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson mit Schwerpunkt KJFF oder gleichwertiges Diplom

• Berufserfahrung in der Neonatologie

• Führungsaus- oder -weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Humorvolle, reflektierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu agieren

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie innovative und pragmatische Denkweise

• Sie führen und begleiten Mitarbeitende wertschätzend, klar und zielorientiert.
• In dieser Rolle gestalten Sie den Stationsalltag in der chirurgisch-internistischen Pflege aktiv mit.
• Sie übernehmen Mitverantwortung für Personalplanung, Organisation und administrative Abläufe.
• Als Leitung Pflege Station Chirurgie Innere stärken Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Sie bringen Ideen ein und wirken engagiert in bereichsübergreifenden Projekten mit.
• In dieser Rolle entwickeln Sie pflegerische und organisatorische Prozesse kontinuierlich weiter.

• Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
• Erste Erfahrung oder klares Interesse an Führungsaufgaben in der Pflege
• Freude an der Verbindung von Leadership-Aufgaben und direkter Patientenpflege
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und organisatorisches Talent
• Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln

• Sie stellen eine spürbare, nachhaltige und wirtschaftliche Pflegequalität in der Rehabilitation sicher.
• In dieser Rolle gewährleisten Sie den reibungslosen operativen Ablauf im Pflegebereich Ihrer Abteilung.
• Sie betreuen Patientinnen und Patienten aktiv und entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter.
• Als Leitung Pflegebereich führen Sie Mitarbeitendengespräche und gehen gezielt auf individuelle Bedürfnisse im Team ein.
• Sie unterstützen die Teamleitung, übernehmen deren Vertretung bei Abwesenheit und tragen Mitverantwortung für den Pflegebereich.
• In dieser Rolle begleiten und fördern Sie Berufsbildnerinnen und Berufsbildner bei der Ausbildung neuer Pflegefachkräfte und Fachpersonen Gesundheit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als dipl. Pflegefachperson oder eine gleichwertige, vom SRK positiv vorgeprüfte Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Führungserfahrung im Gesundheitsbereich gesammelt und möchten diese weiter ausbauen.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement in der interdisziplinären Zusammenarbeit aus.
• Sie haben Freude daran, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten.
• Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen, runden Ihr Profil ab.

• Sie übernehmen die organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 16 Mitarbeitenden in der Intensivpflegeeinheit.
• In dieser Rolle steuern Sie den internen Pflegepool und stellen eine effiziente, vorausschauende Personalplanung sicher.
• Als Leitung Pflege Intensivpflegeeinheit fördern Sie eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Pflege-Kader Team.
• Sie gestalten die Nutzung der hochmodernen Infrastruktur aktiv mit und optimieren Abläufe im pflegerischen Alltag.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interdisziplinär mit Experten aus dem therapeutischen Bereich zusammen, um eine bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
• Sie nutzen grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und fördern die fachliche Entwicklung Ihres Teams.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF
• Mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion sowie vorzugsweise in der rehabilitativen Pflege
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
• Herzliche, wertschätzende Grundhaltung mit vernetztem Denken und hoher interdisziplinärer Teamorientierung
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift