Rocken • Jobs • HR

2 offene Stellen HR

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice

Lohn: 90 - 100k

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents

Standort

Zürich

Anfahrt
Start

Ab sofort, unbefristet
Pensum

80 - 100%

80 - 100%
Arbeitsmodell

Hybrid

Hybrid
Anstellung

Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
Erfahrung

Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre

Jetzt bewerben

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Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Sportliche Aktivitäten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Offene Unternehmenskultur

Informationen zum Unternehmen

Teamgrösse

1-15
Firmengrösse

50-100
Kategorien

HR Payroll / Sozialversicherungen Personalmanagement

Rocken® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.

Rocken® zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Stärken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefördert und unterstützt.

Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.

Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

Deine Rolle

Deine Rolle als HR Generalist:in

Als HR Generalist:in bei Rocken® gestaltest du eine nahtlose Employee Experience im Rahmen der HR-Prozesse. Du betreust selbständig alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Payroll. Mit dieser neu kreierten Stelle bei Rocken erhältst du die Möglichkeit nicht zur Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv die Verbesserung von HR-Prozessen zu gestalten. Dabei geniesst du viel Spielraum, um deine persönliche Entwicklung voranzutreiben.

Teil der Rocken Journey sein!
Suchst du einen Job, der dich bewegt und dir Abwechslung bringt? Bei Rocken gestalten wir gemeinsam den Bewerbungsprozess von morgen. Wir setzen auf das beste Know-how des Marktes und integrieren revolutionäre Technologien, um einen neuen Standard zu setzen. Unser Ziel ist es, die Ressourcenbeschaffung und Stellensuche zu vereinfachen und gleichzeitig Menschen und Unternehmen optimal miteinander zu verbinden.

Werde auch Du Teil unserer Innovation!

Dein Aufgabenbereich

Du verantwortest als HR Generalist:in alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Payroll)
Du bist zuständig für die gesamte Lohnbuchhaltung / Payroll (Abacus) inklusive der dazugehörenden administrativen Tätigkeiten
Du bist Ansprechspartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Fragen zu HR-Prozessen und Lohn
Du bist die Schnittstelle zu externen Partnern (Versicherungen, Behörden, Ämter etc.)
Du unterstützt tatkräftig bei der Verbesserung der HR-Prozesse und bringst neue Ideen ein

Deine Skills

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und die Weiterbildung als HR Fachfrau / Fachmann oder vergleichbar
Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Administration und Payroll und kennst dich sehr gut mit dem Schweizer Sozialversicherungsrecht aus
Du hast gute ERP System Kenntnisse, vorzugsweise Abacus, und kannst gut mit MS-Office Anwendungen umgehen
Du verfügst über eine starke Hands-On Mentalität und kannst eigenständig als HR Generalist:in verantwortungsvoll, vertrauenswürdig und diskret Rocken unterstützen
Du hast den Mut und Freude Eigeninitiative zu zeigen und dein Know-How bei Prozessveränderungen einzubringen
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

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Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Sportliche Aktivitäten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Offene Unternehmenskultur

Mirea Triebe

Head of Department

Business Unit Internal

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#stayconnected

Folge uns auf LinkedIn und tauche in die Welt von Rocken® ein.

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2min

Bewerbungsprozess
+5'600

Partnerfirmen
93%

Trefferquote durch AI
100%

Feedback Kultur

Standort

Zürich

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Start

Ab sofort, unbefristet
Pensum

80 - 100%

80 - 100%
Arbeitsmodell

Hybrid

Hybrid
Anstellung

Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
Lohn

90'000 - 100'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
Erfahrung

Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre

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Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Sportliche Aktivitäten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flache Hierarchien

Informationen zum Unternehmen

Teamgrösse

1-15
Firmengrösse

50-100
Kategorien

HR Personalentwicklung Personalmanagement

Rocken® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.

Rocken® zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Stärken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefördert und unterstützt.

Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.

Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

Deine Rolle

Deine Rolle als HR Business Partner:in

Als HR Business Partner:in bei Rocken® begleitest du die Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle: Du rekrutierst Talente in Zusammenarbeit mit der Linie und begleitest die Führungskräfte in Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung optimierst du die HR-Prozesse und implementierst Konzepte zur Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Rekrutierung und vielem mehr. Bei Rocken® erhältst du die Möglichkeit, deine Erfahrungen einzubringen und erhaltest dabei viel Spielraum, um deine persönliche Entwicklung voranzutreiben.

Teil der Rocken® Journey sein!

Suchst du einen abwechslungsreichen Job mit viel Entfaltungsspielraum? Bei Rocken® gestalten wir gemeinsam den Bewerbungsprozess von morgen. Wir setzen auf das beste Know-how des Marktes und integrieren revolutionäre Technologien, um einen neuen Standard zu setzen. Unser Ziel ist es, die Ressourcenbeschaffung und Stellensuche zu vereinfachen und gleichzeitig Menschen und Unternehmen optimal miteinander zu verbinden.

Wird auch Du Teil unserer Innovation!

Dein Aufgabenbereich

Als HR Business Partner berätst und begleitest du unsere Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt
Du führst interne Bewerbungsgespräche und unterstützt im Aufbau einer moderner Rekrutierungsstrategie
Du implementierst und optimierst Prozesse im People & Culture Bereich und treibst Veränderungsprozesse aktiv im Unternehmen an
Du agierst als Ratgeber:in der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Personalthemen sowie bei Herausforderungen
Du beteiligst dich an interdisziplinären Projekten und Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Business Development, dem Marketing und der Organisationsentwicklung

Deine Skills

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen
Du konntest bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner sammeln
Du kannst deine Kenntnisse im Bereich Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management, Arbeitsrecht etc. mit Freude einsetzten
Du hast idealerweise Erfahrung mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld
Du gehst mit einer hohen lösungsorientierten Denkweise heran und besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen
Du bist eine kommunikativ starke Persönlichkeit und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse

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Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Sportliche Aktivitäten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flache Hierarchien

Mirea Triebe

Head of Department

Business Unit Internal

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93%

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100%

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