Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

• Fach- und termingerechte Durchführung des monatlichen Lohnlaufs für einen definierten Mitarbeitendenbereich

• Pflege und Mutation lohnrelevanter Personaldaten sowie Abwicklung von Ein-, Über- und Austritten

• Berechnung und Bearbeitung von Quellensteuer, Familienzulagen und weiteren lohnrelevanten Sachverhalten

• Bearbeitung von Unfall-, Krankheits-, IV-, EO- und Taggeldfällen

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Payroll- und Sozialversicherungsfragen

• Durchführung von Abklärungen mit Behörden zu Bewilligungen, Sozialversicherungen und grenzüberschreitenden Sachverhalten

• Mitarbeit bei Payroll-Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung interner Dienstleistunge

• Kaufmännische Grundausbildung, Studium oder fachspezifische Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Lohnadministration

• Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und lohnrelevanten gesetzlichen Bestimmungen

• Erfahrung mit SAP HCM; Kenntnisse weiterer Payroll- und Versicherungsapplikationen sind von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie genaue, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise