In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige HR-Funktion in einem internationalen Umfeld und gestaltest moderne HR-Dienstleistungen aktiv mit. Du optimierst Prozesse, bringst eigene Ideen ein und arbeitest in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei profitierst du von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive auf eine zukünftige HR-Leitung sowie von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

• In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die HR-Leitung entlang des gesamten HR-Lifecycles und stehst Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite.

• Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen, Reports, Präsentationen und Mitarbeiterinformationen als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

• Die Mitarbeit an HR-Projekten sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und der Unternehmenskultur gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.

• Gemeinsam mit dem HR-Team organisierst und koordinierst du Mitarbeiteranlässe, HR-Schulungen, Studenten- und Schülerbesuche sowie den Zukunftstag.

• Mit deiner proaktiven Arbeitsweise bringst du eigene Ideen ein und trägst zur Weiterentwicklung eines modernen und serviceorientierten HR-Bereichs bei.

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Management.

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen.

• Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Freude daran, HR-Prozesse und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.