Bildung ist mehr als Wissensvermittlung – sie ist Entwicklung, Begleitung und Zukunftsgestaltung. Unser Rocken Partner ist im Aus- und Weiterbildungsbereich tätig und bietet ein breites Spektrum an Lehrgängen in verschiedenen Fachrichtungen. Vom Bildungsmanagement über die Kundenberatung bis zur Administration: Hier dreht sich alles darum, Menschen auf ihrem Lernweg zu begleiten und Bildungsangebote professionell zu koordinieren. Die Arbeit verbindet pädagogisches Verständnis mit organisatorischem Geschick. Eigenverantwortung wird grossgeschrieben, Teamarbeit ist selbstverständlich. Prozesse sind klar strukturiert, der Fokus liegt auf Qualität und echter Betreuung der Lernenden. Du willst Teil eines engagierten Teams werden, das Bildung lebt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gemeinsam mit unserem Rocken Partner gestaltest du Lernerfolge aktiv mit.

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte HR Generalist für eine vielseitige Position im Bildungsumfeld.

In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion innerhalb der HR-Administration und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in unterschiedlichen personalrelevanten Themen.

Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit mehreren Standorten und Bildungsinstitutionen, bringst Deine Erfahrung in der Personaladministration ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Die Position ist zunächst als Interim-Lösung für 3 bis 5 Monate vorgesehen, bietet jedoch die Möglichkeit auf eine Festanstellung.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Du verantwortest die Personaladministration von Eintritt bis Austritt inklusive Vertragswesen, Bewilligungen und Mutationen

• Du pflegst Personalstamm- und Lohndaten in den Systemen Abacus und Tocco

• Du unterstützt bei Themen rund um Sozialversicherungen, Payroll-Vorbereitung und Zusammenarbeit mit externen Stellen

• Du betreust das Zeiterfassungssystem und stellst eine korrekte Datenpflege sicher

• Du wirkst bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen, Standards und Richtlinien mit

• Du unterstützt bei der Betreuung von Lernenden sowie bei organisatorischen HR-Aufgaben und internen Anlässen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ

• Du bringst Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion mit

• Du hast Kenntnisse im Vertragswesen, in Mutationen, Ein- und Austritten sowie in administrativen HR-Prozessen

• Du verfügst idealerweise über Anwenderkenntnisse in Abacus oder einem vergleichbaren ERP-/HR-System

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst mündliche Englischkenntnisse mit