In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Payroll-Abwicklung und stellst sicher, dass alle lohnrelevanten Prozesse reibungslos funktionieren. Du betreust die Sozialversicherungen umfassend, koordinierst Meldungen und Abklärungen und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und interne Stellen zu lohn- und versicherungsrelevanten Fragen. Zudem analysierst und optimierst du bestehende HR- und Payroll-Prozesse, damit Abläufe effizient, transparent und gesetzeskonform bleiben.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe eigenständig durch und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher.

• Als HR Fachperson Payroll und Sozialversicherungen bist Du Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn-, Versicherungs- und Stammdatenthemen.

• Du unterstützt die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle und erstellst Verträge, Arbeitszeugnisse sowie Mutationen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) oder befindest dich auf dem Weg dazu.

• Du hast fundierte Erfahrung in Payroll sowie im Umgang mit Sozialversicherungen.

• Du kennst dich gut im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus und kannst dieses sicher anwenden.

• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Abacus mit.