Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt.

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen entlang der kompletten Versorgungskette, einschliesslich diagnostischer Verfahren, stationärer und ambulanter Rehabilitationsmassnahmen, häuslicher Krankenpflege, sozialer Reintegration, spezialisierter Einheiten für Schlaganfallpatienten, Parkinson-Zentren und mehr.

Dieses Unternehmen ist darauf ausgerichtet, die Ergebnisse der Behandlungen stetig zu optimieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen und Erwartungen der Patienten bestmöglich zu entsprechen. Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patienten, deren Familien und das medizinische Fachpersonal.

In dieser Rolle gestaltest du eine moderne Arbeitsumgebung aktiv mit und bringst deine Expertise in Personalentwicklung und Organisationsberatung wirkungsvoll ein. Du bewegst dich in einem inspirierenden, kollegialen und humorvollen Arbeitsklima, in dem gegenseitige Wertschätzung und die gemeinsame Ausrichtung auf eine bestmögliche Versorgung im Mittelpunkt stehen. Du profitierst von überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen sowie umfassenden Benefits, die deine langfristige berufliche und persönliche Sicherheit stärken. Zusätzlich nutzt du eine grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen, um deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt voranzutreiben. Attraktive Rabatte bei verschiedenen Partnern sowie kostenloser Eintritt und weitere Vergünstigungen in einer Wellness-Therme runden dein Gesamtpaket ab.

• In deiner Führungs- und Beratungsrolle begleitest und berätst du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen über den gesamten Employee Life Cycle.

• Du verantwortest die HR-Prozesse der dir zugeteilten Standorte/Bereiche und führst deine HR-Assistentin fachlich wie personell.

• Du steuerst die Rekrutierungsprozesse von der vorausschauenden Personalplanung bis zum erfolgreichen Onboarding.

• Du agierst als verlässlicher Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest anspruchsvolle Fälle souverän.

• Du übernehmst bei Langzeitabwesenheiten die Verantwortung im Case Management und treibst HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen aktiv voran.

• Erfolgreich absolvierter HR-Fachausweis oder ein Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR Management oder BWL.

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren, dienstleistungsorientierten Branche.

• Fundierte Praxiskenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Routine in der Begleitung von Case-Management-Fällen.

• Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook).

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!