Mitarbeit im HR Shared Service mit Schwerpunkt Lohn- und Personaladministration

Betreuung und Pflege von Mitarbeiter- und Lohndaten inklusive Sicherstellung der Datenqualität

Bearbeitung von Fällen rund um Krankheits- und Unfallleistungen

Erste Anlaufstelle für Fragen zu Gehalt, Abrechnungen und HR-Themen

Verarbeitung von Lohnänderungen sowie Abstimmung mit Sozialversicherungen

Kaufmännische Ausbildung mit zusätzliche Qualifikation im Personalwesen, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich

Selbstständige und sehr verlässliche Arbeitsweise

Hohe Genauigkeit bei gleichzeitig effizienter Arbeitsweise

Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil