Wie kommt das Ei auf den Tisch? Unser Rocken Partner verbindet als Genossenschaft seit Jahrzehnten Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie – von der Erde bis zum Konsumenten. Mit bekannten Marken und einer starken genossenschaftlichen Verankerung prägt das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette. Der Fokus liegt auf Innovation, Praxisnähe und einer langfristig ausgerichteten Nachhaltigkeitsstrategie mit messbaren Zielen. Die Arbeitsweise ist geprägt von bäuerlicher Identität und unternehmerischer Verantwortung. Kurze Wege, konkrete Projekte und die Möglichkeit, echten Impact zu schaffen, zeichnen den Alltag aus. Bereit, Teil einer traditionsreichen Genossenschaft zu werden? Bewirb dich jetzt und gestalte mit unserem Rocken Partner die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft.

Lohnabrechnungen, Personalmutationen und Sozialversicherungen sind genau dein Fachgebiet? In dieser Funktion betreust du einen eigenen Personalbereich und sorgst dafür, dass lohnrelevante Daten, Abrechnungen und administrative Prozesse korrekt und termingerecht verarbeitet werden. Gleichzeitig bist du eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Fachstellen und kannst dein Know-how bei der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen aktiv einbringen.

• Du pflegst Personal-, Organisations- und Vertragsdaten und stellst deren Vollständigkeit und Qualität sicher

• Du verarbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen von Ein- bis Austritt

• Du klärst Fragen rund um Lohnabrechnungen, Lohnarten und buchhalterische Zuordnungen

• Du bearbeitest verschiedene Themen im Bereich der Sozialversicherungen wie AHV, Familienzulagen, EO sowie Kranken- und Unfallversicherung

• Du kümmerst dich um Fragen rund um Arbeitszeiten, Absenzen und Ferien- oder Zeitsaldi

• Du erstellst Auswertungen, Statistiken und weitere payrollbezogene Reports

• Du begleitest Anpassungen und Weiterentwicklungen innerhalb deines Verantwortungsbereichs

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und dich im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR weitergebildet

• Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Payroll- oder HR-Funktion mit

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Schweizer Lohnadministration und kennst die relevanten Sozialversicherungsthemen

• Erfahrung mit einem gängigen Payroll- oder ERP-System ist von Vorteil

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch; Grundkenntnisse in Französisch sind von Vorteil