decore

HR-Führungsfunktion (m/w/d)

Aargau
Ort
130'000 - 160'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Arbeitsrecht
Sozialversicherung
Personelle Führungserfahrung
Zuverlässigkeit
516507 Kopieren Kopiert
28.07.2026
recruiter
Istat Avezov
Talent Sourcing Manager

Über

Wie kommen Waren sicher und pünktlich ans Ziel? Unser Rocken Partner verbindet als etabliertes Transportunternehmen Strassen-, Luft- und Seefracht mit massgeschneiderten Lagerlösungen. Von gekühlten Transporten über Schüttgut bis zu internationalen Verzollungen – das Leistungsspektrum ist umfassend. Das Unternehmen setzt gezielt auf nachhaltige Logistiklösungen und moderne Technologien. Die Fahrzeugflotte wird kontinuierlich erweitert und auf umweltfreundliche Antriebe umgestellt. Im Zentrum stehen dabei massgeschneiderte Konzepte für Handel, Industrie und Gewerbe. Teamarbeit wird gelebt, Verantwortung gefördert. Kurze Entscheidungswege und ein pragmatischer Umgang prägen den Alltag. Bereit, die Zukunft der Logistik aktiv mitzugestalten? Unser Rocken Partner freut sich auf deine Bewerbung!

Rolle

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Transport- und Logistikunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der nationalen und internationalen Transportbranche. Mit einem breiten Dienstleistungsangebot entlang der gesamten Lieferkette unterstützt es Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit massgeschneiderten Logistik-, Lager- und Transportlösungen.

Verantwortung

  • Schrittweise Übernahme der HR-Leitung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Rekrutierung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.

  • Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und HR-Themen auf Geschäftsleitungsebene.

  • Führung des Teams Personal- und Gehaltsadministration.

  • Analyse von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung der Payroll in Spitzenzeiten.

  • Organisation interner Mitarbeitendenanlässe.

Qualifikationen

  • Kaufmännische Grundausbildung mit höherer HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis, HR-Manager/in oder Studium).

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in oder HR Business Partner mit Payroll-Kenntnissen.

  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.

  • Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz.

  • Hohe IT-Affinität, sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.

  • Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

Benefits

icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
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Internationales Umfeld
recruiter
Istat Avezov
Talent Sourcing Manager

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