HR-Führungsfunktion (m/w/d)
Über
Rolle
Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Transport- und Logistikunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der nationalen und internationalen Transportbranche. Mit einem breiten Dienstleistungsangebot entlang der gesamten Lieferkette unterstützt es Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit massgeschneiderten Logistik-, Lager- und Transportlösungen.
Verantwortung
Schrittweise Übernahme der HR-Leitung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Rekrutierung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und HR-Themen auf Geschäftsleitungsebene.
Führung des Teams Personal- und Gehaltsadministration.
Analyse von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung der Payroll in Spitzenzeiten.
Organisation interner Mitarbeitendenanlässe.
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit höherer HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis, HR-Manager/in oder Studium).
Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in oder HR Business Partner mit Payroll-Kenntnissen.
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz.
Hohe IT-Affinität, sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.
Benefits