In dieser Rolle gestaltest du das Personalmanagement eines innovativen Unternehmens im Bereich Tiefbau und Kabeltechnik mit rund 280 Mitarbeitenden aktiv mit. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse und stellst sicher, dass moderne Strukturen und Instrumente zielgerichtet eingesetzt werden. Du verantwortest die Weiterentwicklung einer leistungs- und mitarbeiterorientierten Personalpolitik und trägst dazu bei, eine zukunftsfähige Organisationskultur zu fördern.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management.

• In dieser Rolle stellst du eine professionelle Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.

• Du entwickelst moderne HR-Prozesse, Richtlinien und Standards kontinuierlich weiter.

• Als Leitung Personalmanagement organisierst und führst du interne Schulungen zu Arbeitsrecht, Compliance und HR-Themen durch.

• Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen, Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung.

• Verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Führungsverantwortung

• Überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)