Unser Rocken Partner steht für praxisnahe ERP-Lösungen im Bauwesen. Als inhabergeführtes Schweizer Unternehmen und direkte Tochtergesellschaft eines führenden Softwareanbieters unterstützt er Betriebe aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe bei der digitalen Transformation. Von der Beratung über die Einführung bis zur langfristigen Betreuung – hier steht der Kunde im Mittelpunkt. Das Tätigkeitsfeld umfasst die ganzheitliche Begleitung von Bauprojekten: Verkaufsberatung, massgeschneiderte Systemeinführung, persönlicher Support und praxisorientierte Schulungen. Branchen wie Holzbau, Gebäudetechnik, Gartenbau oder Elektroinstallation profitieren von spezifischen Modulen und Fachwissen. Kurze Wege, ein erfahrenes Expertenteam und eine enge Kundenbindung prägen die Zusammenarbeit. Bereit, digitale Bauprozesse mitzugestalten? Unser Rocken Partner bietet dir ein Umfeld, in dem deine Expertise zählt und du echten Mehrwert schaffst.

Das Unternehmen ist ein führender Schweizer Anbieter von Business-Software-Lösungen und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Mit umfassender Expertise in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, ERP, Human Resources sowie weiteren betriebswirtschaftlichen Anwendungen begleitet es Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung moderner und effizienter Unternehmenslösungen.

• Du führst das Project Management Team im Bereich Payroll & HR fachlich und personell.

• Du leitest Einführungsprojekte für Abacus Lohn- und HR-Lösungen und verantwortest Termine, Budget und Qualität.

• Du analysierst Kundenprozesse, erarbeitest Optimierungspotenziale und begleitest die Umsetzung neuer Anforderungen.

• Du entwickelst Projektstandards weiter und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen Projekten.

• Du pflegst ein aktives Stakeholder-Management und stellst den erfolgreichen Projektverlauf sicher.

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem projektorientierten Umfeld.

• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie im Payroll- und HR-Bereich.

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Payroll oder HR.

• Erfahrung im Projektcontrolling, Ressourcenmanagement und in der Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse.