Du berätst und betreust Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen

Du verantwortest die operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles

Du stellst eine professionelle Personaladministration inkl. Sozialversicherungen sicher

Du führst das Absenzmanagement und betreust das Zeiterfassungssystem

Du übernimmst die Betreuung der Lernenden

Du verantwortest die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Du entwickelst HR-Prozesse und -Richtlinien weiter und wirkst bei HR- und Konzernprojekten mit

Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und befindest dich in der Ausbildung zur/zum eidg. Personalfachfrau/-mann oder hast ein einschlägiges Studium abgeschlossen

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Human Resources mit

Du verfügst über Deutsch auf muttersprachlichem Niveau