HR - Spezialist - Handel - 80-100% (m/w/d)
Niederbipp
Ort
90'000 - 95'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Personalrekrutierung
HR-Projekte
Zeiterfassungsmanagement
Personaladministration
Arbeits- und Zwischenzeugnisse erstellen
215572
Kopieren
Kopiert
09.07.2024
Verantwortung
- Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Pflege der Personaldatenbank und Erstellen von Arbeitsverträgen
- Rekrutierung: Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Mitarbeiterentwicklung: Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
- Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Onboarding: Gestaltung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Mitarbeiterbetreuung: Unterstützung der Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und bei Fragen zum Arbeitsverhältnis
- HR-Projekte: Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten zur Optimierung der internen Prozesse
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/-frau mit Fachausweis
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Dienstleistungssektor
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und im Talentmanagement.
- Versierter Umgang mit Abacus und MS-Office-Anwendungen.
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen sind gern gesehen
Benefits
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Coaching und Mentoring
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Benhard Dushaj
Business Manager
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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