Unser Rocken Partner betreibt ein modernes Gesundheitszentrum und sichert die Langzeitpflege für einen grossen kommunalen Zweckverband. An zwei Standorten werden stationäre, teilstationäre und ambulante Dienstleistungen für pflegebedürftige Menschen erbracht – von allgemeiner Langzeitpflege über psychiatrische Geriatrie, Palliative Care, Demenzschwerpunkt bis hin zu rehabilitativer Akut- und Übergangspflege. Das Leistungsspektrum umfasst auch eine Spitex Regional, die ambulante Pflege für mehrere Vertragsgemeinden leistet. Ein vielfältiges Team aus unterschiedlichsten Nationen arbeitet engagiert und patientenorientiert. Qualität, Fachkompetenz und ein respektvolles Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung!

Ein modernes und zukunftsorientiertes Gesundheitszentrum im Zürcher Unterland, das als geriatrisches Kompetenzzentrum eine umfassende Versorgung für ältere Menschen sicherstellt.

Mit rund 500 Mitarbeitenden aus verschiedenen Nationen und rund 60 unterschiedlichen Berufsfunktionen bietet die Organisation ein vielseitiges und interdisziplinäres Arbeitsumfeld.

Wer eine sinnstiftende Tätigkeit mit professionellen Strukturen, vielseitigen Aufgaben und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten sucht, findet hier ein Umfeld, in dem die eigene Arbeit einen direkten Mehrwert für Menschen schafft.

• Im Zentrum deiner Tätigkeit steht die ganzheitliche Personaladministration ohne Rekrutierung und Lohnbuchhaltung – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.

• Du pflegst Personaldaten und Dossiers, bearbeitest Mutationen und Absenzen und kümmerst dich um Bewilligungen sowie verschiedene Meldeverfahren.

• Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützt du bei administrativen HR-Fragen und koordinierst Anliegen mit Sozialversicherungen und Behörden.

• Eine besondere Rolle übernimmst du als verantwortliche Person für Polypoint PEP, wobei du das System betreust, Benutzer verwaltest und Konfigurationen sowie Programmierungen vornimmst.

• Bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie in verschiedenen HR-Projekten bringst du deine Ideen und Erfahrung ein.

• Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit.

• Mit Polypoint PEP kennst du dich sehr gut aus.

• Im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel, bist du versiert.

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift runden dein Profil ab.