Unser Partner ist ein dynamisches Schweizer Unternehmen, das auf moderne HR-Strukturen und eine kontinuierliche Prozessoptimierung setzt. In dieser vielseitigen Schlüsselposition verbindest du das klassische, exakte Lohnwesen mit der strategischen Weiterentwicklung digitaler Systeme. Für dieses motivierte Umfeld suchen wir eine prozessaffine Fachpersönlichkeit (z. B. Payroll-Spezialist/in oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann), die operative Präzision in der Lohnverarbeitung mit der Begeisterung für moderne HR-Tools (wie UKG) vereint.

Deine Benefits

• Vielseitiges Aufgabenfeld: Übernimm eine zentrale Rolle im operativen Payroll und gestalte Systeme sowie Prozesse aktiv mit.

• Weiterbildung & Förderung: Profitiere von gezielter finanzieller und zeitlicher Unterstützung bei Weiterbildungen und deiner persönlichen Entwicklung.

• Top Rahmenbedingungen: Erlebe eine moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen.

• Starkes Miteinander: Werde Teil eines motivierten, kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

• In deiner doppelten Kernfunktion trägst du die Verantwortung für die pünktlichen und korrekten monatlichen Lohnläufe inklusive der kompletten Jahresendverarbeitung für fest zugeteilte Buchungskreise.

• Du stellst die reibungslose Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und behördlichen Statistiken sicher.

• Du arbeitest aktiv im Kranken- und Unfallmanagement mit und begleitest Absenzfälle lösungsorientiert.

• Du übernimmst die Betreuung, Stammdatenpflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems (UKG).

• Du analysierst bestehende Ablaufstrukturen, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst digitale HR-Prozesse voran.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine gezielte Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen (z. B. HR-Fachfrau/-mann, Payroll-Spezialist/in).

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration und der eigenständigen Lohnverarbeitung.

• Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Arbeit mit modernen HR-Softwarelösungen (z. B. UKG, SAP).

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französischkenntnisse sind ein geschätzter Vorteil.

• Ausgeprägte Diskretion, Kommunikationsstärke und eine exakte, strukturierte Arbeitsweise.

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!