Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen HR-Prozessen

Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten

Unterstützung im Recruiting und Begleitung des Bewerbungsprozesses

Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungen

Beratung in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung des Personalwesens

Pflege und Verwaltung der Personaldaten im HR-System

Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Erfahrung im Gesundheitswesen

Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Arbeitsrecht und Lohnverarbeitung

Gute Kenntnisse von HR-Systemen sowie MS Office

Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse