Pflege ist mehr als ein Beruf – es ist eine Haltung. Unser Rocken Partner gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Langzeitpflege und betreibt zahlreiche Standorte mit spezialisiertem Fokus auf Demenzpflege, Übergangspflege und Spitex-Dienstleistungen. Das Unternehmen vereint stationäre und ambulante Versorgung unter einem Dach. Mit einem breiten Leistungsspektrum von umfassender Pflege über Wohnangebote bis hin zu Gastronomie und pharmazeutischer Versorgung schafft der Partner ein ganzheitliches Betreuungskonzept. Die Arbeitsweise ist geprägt von hoher Fachkompetenz, einem starken Fokus auf Qualität und der Wertschätzung jedes Einzelnen. Als ausgezeichnete Arbeitgeberin setzt die Organisation auf Weiterentwicklung und echten Teamgeist. Bist du bereit, Menschen auf ihrem Weg würdevoll zu begleiten? Dann bewirb dich jetzt – unser Rocken Partner freut sich auf dich!

Eine etablierte Schweizer Organisation im Bereich der Betreuung und Pflege älterer Menschen, die an mehreren Standorten ein umfassendes Angebot für ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben im Alter bereitstellt. Im Mittelpunkt stehen moderne Wohn- und Betreuungsformen, professionelle Pflege sowie individuell abgestimmte Dienstleistungen, die sich an den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner orientieren. Dabei verbindet die Organisation hohe Fachkompetenz mit einem ganzheitlichen Verständnis von Lebensqualität und altersgerechter Betreuung.

Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und mit ihrer Arbeit direkt zur Qualität und Weiterentwicklung moderner Altersangebote beizutragen.

• In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für ein eingespieltes Payroll-Team und sorgst für eine professionelle Aufgabenverteilung und Weiterentwicklung.

• Du stellst gemeinsam mit deinem Team die gesamte monatliche Lohnverarbeitung für über 2.000 Personen sicher und begleitest auch den Jahresabschluss.

• Bei Payroll- und Zeitwirtschaftsthemen bist du nicht nur koordinierend tätig, sondern unterstützt das Team auch direkt im Tagesgeschäft.

• Prozesse und Strukturen im HR-Servicecenter entwickelst du aktiv weiter und identifizierst Möglichkeiten zur Vereinfachung und Effizienzsteigerung.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder einem vergleichbaren Fachgebiet bringst du mit.

• Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln und verstehst es, Mitarbeitende motivierend und zielorientiert zu begleiten.

• Mit Zahlen arbeitest du gerne, verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise und bist IT-affin.

• Auch bei operativen Aufgaben fühlst du dich wohl und überzeugst durch eine pragmatische, engagierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte und teamorientierte Art runden dein Profil ab.