In dieser Rolle gestaltest du professionelle Personaldienstleistungen und trägst mit deinem HR-Know-how dazu bei, ein attraktives und zeitgemässes Arbeitsumfeld zu fördern. Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle hinweg und sorgst für effiziente, serviceorientierte HR-Prozesse. Dabei wirkst du aktiv in der Personaladministration, bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Instrumenten mit. Zudem unterstützt du Führungskräfte mit fundierten HR-Empfehlungen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personaldienstleistungen bei. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise leistest du einen spürbaren Beitrag zur professionellen Weiterentwicklung des Personalwesens.

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stellst eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher.
• Du übernimmst die gesamte operative HR-Administration und sorgst für reibungslose Abläufe.
• In dieser Rolle koordinierst du die Lohnvorverarbeitung und stellst die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen sicher.
• Du führst ein professionelles Absenzmanagement (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.) und begleitest die dazugehörigen Prozesse.
• Als Mitarbeitende Personaldienstleistungen und HR berätst und unterstützt du Führungskräfte in personalrelevanten und administrativen Themen.
• In dieser Rolle wirkst du an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte und vertrittst bei Bedarf die HR Business Partnerin bzw. den HR Business Partner.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann und mehrjähriger fundierter Praxiserfahrung im HR.
• Du hast breite Erfahrung in operativen HR-Prozessen, insbesondere im Lohnwesen sowie in der Abwicklung von Sozialversicherungen.
• Du kennst dich sehr gut mit Abacus aus und nutzt die Module Lohn, HR und MyAbacus sicher im Arbeitsalltag.
• Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du bringst Flexibilität und Teamgeist mit und trägst aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.