Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich der Dentaltechnik und Zahntechnik, das Fachpersonen mit hochwertigen Produkten und Lösungen für den Praxis- und Laboralltag unterstützt. Das Angebot umfasst ein vielseitiges Sortiment an Materialien, Geräten und Verbrauchsprodukten sowie ergänzende Dienstleistungen für die professionelle Zahnmedizin.

Dich erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer spezialisierten Branche, in der Qualität, Serviceorientierung und Fachkompetenz eine wichtige Rolle spielen. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden und internen Fachbereichen bietet Dir spannende Einblicke in die Dentalbranche. Du kannst Deine Fähigkeiten aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und Dich in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln.

• Du stellst eine termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung sicher und berücksichtigst dabei Änderungen, variable Lohnbestandteile und sämtliche Abzüge.

• Du pflegst personalrelevante Daten, wickelst Eintritte, Austritte und Mutationen ab und kontrollierst die entsprechenden Schlussabrechnungen.

• Du kümmerst dich um sozialversicherungs- und steuerbezogene Anliegen sowie um Jahresabschlussarbeiten, Lohnmeldungen und gesetzliche Deklarationen.

• Du bereitest Kennzahlen, Statistiken und Reports auf und lieferst wichtige Grundlagen für Kostenanalysen und Audits.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll-Fragen, koordinierst dich mit HR Partnern und der regionalen Payroll-Leitung und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen aktiv ein.

• Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine ergänzende Qualifikation im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich bilden deine fachliche Grundlage.

• Du bringst fundierte, mehrjährige Praxiserfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung mit.

• Die geltenden Bestimmungen zu Lohnabrechnung, Quellensteuer und Sozialversicherungen sind dir bestens vertraut.

• Du hast Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, arbeitest serviceorientiert und analytisch und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv.

• Du bist versiert im Umgang mit HR- und Payroll-Anwendungen, und kommunizierst sehr gut auf Deutsch sowie gut auf Englisch.