2 BWL - Human Resources in Aadorf
Leitung Finanzen und Personal (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von Finanzen, Rechnungswesen und HR und gestaltest als erfahrene Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis die finanzielle Steuerung des Unternehmens massgeblich mit. Du verantwortest Abschlüsse, Abrechnungen sowie Controlling und Reporting und stellst eine präzise, transparente und effiziente Finanzorganisation sicher. Gleichzeitig trägst du die Verantwortung für die Personaladministration und begleitest die Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen von der Rekrutierung bis zur Weiterentwicklung. Mit deinem ausgeprägten Veränderungswillen und deinem Blick für Optimierungspotenziale treibst du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen voran. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung und Mitarbeitende und prägst die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit.
Verantwortung
- Du übernimmst die Gesamtleitung von Finanz- und Rechnungswesen inklusive Controlling, Reporting und Lohnbuchhaltung.
- In dieser Rolle verantwortest du Jahresabschlüsse sowie Abrechnungen für Sozialversicherungen, Mehrwertsteuer, Versicherungen und Steuern.
- Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Geschäftsentwicklung und trägst zur strategischen Ausrichtung im Finanz- und Personalbereich bei.
- Als Leitung Finanzen und Personal optimierst du kontinuierlich Prozesse und steigerst die betriebliche Effizienz.
- Du trägst die Verantwortung für die Personaladministration von rund 100 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
- In dieser Rolle berätst du Linienvorgesetzte in sämtlichen HR-Themen, wirkst bei der Rekrutierung mit und optimierst laufend die HR-Prozesse.
Qualifikationen
- Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer ähnlichen Funktion.
- Du beherrschst ABACUS sehr gut und bist sowohl in der Finanzbuchhaltung als auch in der Lohnbuchhaltung buchungssicher.
- Du gehst routiniert mit den MS-Office-Programmen um und nutzt sie effizient für deine tägliche Arbeit.
- Du arbeitest exakt, selbstständig und dennoch teamorientiert und bleibst auch in hektischen Phasen belastbar und durchsetzungsstark.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift.
Benefits
HR Lead (m/w/d)
Rolle
Ein auf Sicherheits- und Verteidigungstechnologien spezialisiertes Unternehmen entwickelt und implementiert innovative Lösungen zum Schutz kritischer Infrastrukturen und sensibler Systeme. Mit technischem Know-how und hohen Qualitätsstandards unterstützt das Unternehmen staatliche sowie private Organisationen bei komplexen Sicherheitsanforderungen.
Verantwortung
Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle: von der Erstellung von Stelleninseraten über den Rekrutierungsprozess bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden
Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses: Sichtung der Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Gesprächen, Kommunikation mit Kandidat:innen
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Aufgaben: Ein- und Austritte, Mutationen, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse etc.
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Betreuung von Themen rund um Sozialversicherungen und allgemeine personalrechtliche Belange
Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalunterlagen
Qualifikationen
Fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources, z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare höhere Ausbildung
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
Selbstständige, exakte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
Teamfähigkeit sowie angenehme und klare Kommunikation
Schweizerdeutsch als Umgangssprache sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vertrautheit mit der Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur sowie Freude daran, diese aktiv zu leben und zu pflegen
Benefits
