2 BWL - Human Resources in Achim
HR Business Partner/in (m/w/d)
Rolle
Ein global tätiges Unternehmen bietet innovative Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Hygiene, Desinfektion, Wasseraufbereitung und Lebensmittelsicherheit. Mit modernster Technologie unterstützt das Unternehmen Kunden in Industrie, Gastronomie, Gesundheitswesen und weiteren Branchen dabei, Sauberkeit, Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten.
Verantwortung
Beratung und Sparring für Führungskräfte in R&D, Finance, IT, Quality und Pharma zu strategischen und operativen HR-Themen
Coaching von Führungskräften und Teams sowie Begleitung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
Förderung von Talententwicklung und strategischer Personalplanung
Verantwortung für HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und kontinuierliche Optimierung
Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Intervieworganisation, Auswahlverfahren und administrativer Aufgaben
Mitwirkung an lokalen und internationalen HR-Projekten sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
Planung und Durchführung von internationalen und lokalen Mitarbeiterevents und Kulturinitiativen
Mitarbeit in Gremien und Abstimmung mit externen Stakeholdern
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Fachausweis oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in industriellen oder produzierenden Unternehmen
Fundierte Projektmanagementkenntnisse und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit Office 365, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Workday von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz, exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie analytisches und strategisches Denken
Leidenschaft für die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, ausgeprägte Kundenorientierung
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Leiter:in HR (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und trägst dazu bei, die Personalarbeit auf das nächste Level zu heben. Du übernimmst die professionelle Betreuung mehrerer Geschäftseinheiten im Bereich Gebäudetechnik und fungierst als zentrale Ansprechperson für alle HR-relevanten Themen. Dabei analysierst du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt zielgerichtete Massnahmen zur Stärkung der Organisation um. Du verantwortest es, Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen kompetent zu beraten und sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente zu unterstützen. Durch dein Engagement leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einem innovativen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Verantwortung
- Du berätst Management und Linie strategisch und operativ in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle im Raum Bern bis Basel
- In dieser Rolle begleitest du aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse sowie Massnahmen der Einzel-, Team- und Organisationsentwicklung
- Du identifizierst die Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und leitest daraus zielgerichtete personalbezogene Massnahmen ab
- Als Leitende Personalarbeit Geschäftseinheiten arbeitest du eng mit HR-Services, Recruiting und dem HR-Leitungsteam zusammen
- Du unterstützt in bereichsübergreifenden HR-Projekten und trägst zum weiteren Aufbau sowie zur Optimierung unserer HR-Prozesse bei
Qualifikationen
- Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung und Weiterbildungen in Bereichen wie Change-Management, Organisationsentwicklung oder Coaching.
- Du hast mindestens sieben Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gebäudetechnikbranche.
- Du bist eine pragmatische Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet.
- Du hast bereits Change-Prozesse und Entwicklungsmassnahmen begleitet und erfolgreich vorangetrieben.
- Du überzeugst mit einer strategischen, analytischen und lösungsorientierten Denkweise.
- Du bist reisefreudig und bereit, die verschiedenen Unternehmen vor Ort zu unterstützen; ein modernes Firmenfahrzeug steht dir dafür zur Verfügung.
Benefits
