3 Human Resources in Allmendingen b. Bern
HR-Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Du bist erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Fragen.
Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration – von Arbeitsverträgen über Zeugnisse bis zur Stammdatenpflege.
Du unterstützt aktiv im Recruiting, von Stellenausschreibungen bis zum Bewerbermanagement.
Du bringst dich in HR-Projekte ein, z. B. zu Employer Branding, Personalentwicklung oder digitalen HR-Lösungen.
Du bereitest Lohn- und Sozialversicherungsdaten zuverlässig in Zusammenarbeit mit externen Partnern vor.
Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen und internen Richtlinien eingehalten werden.
Qualifikationen
Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du kennst dich mit dem Schweizer oder deutschen Arbeitsrecht aus.
Du hast Freude an Teamarbeit.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Leiter/in Human Resources (80-100%) (m/w/d)
Verantwortung
Du führst ein HR-Team mit rund 10 Mitarbeitenden.
Du gestaltest die strategische Ausrichtung von HR, entwickelst Dienstleistungen, Prozesse und ein wirksames HR-Controlling.
Du verantwortest die Personalkostenplanung und arbeitest eng mit Finanzen & Controlling zusammen.
Du bist Sparring Partner:in für Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen HR-Fragen.
Du verantwortest Organisations- und Führungskräfteentwicklung und begleitest Veränderungsprozesse.
Du treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung auf Uni- oder FH-Stufe, eine HR-spezifische Weiterbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Leitungsfunktion.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, in der Personalkostenbudgetierung sowie im Aufbau von HR-Administrationsprozessen.
Du bringst fundierte Kompetenzen in Beratung und Coaching mit.
Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau.
Benefits
Payroll Fachkraft mit Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d)
Verantwortung
Als Payroll Fachkraft prägst du aktiv die Weiterentwicklung fachlicher Themen rund um die Lohnabrechnung mehrerer Tochtergesellschaften in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein.
Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 6’000Mitarbeitende sicher und sorgst damit für stabile Abläufe.
In dieser Rolle bist du erste Ansprechperson für HR-Verantwortliche in den Niederlassungen und unterstützt sie bei fachlichen Anliegen und Prozessen.
Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung bestehender Payroll-Prozesse und beteiligst dich an deren strategischer Weiterentwicklung.
Als Mitglied des Payroll-Teams wirkst du bei vielfältigen Aufgaben mit und bringst aktiv Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein.
Du trägst dazu bei, Abläufe abteilungsübergreifend zu optimieren und damit nachhaltige Standards in der Lohnverarbeitung zu etablieren.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast dich im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen weitergebildet
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung machen dich zur versierten Fachkraft
- Du kennst dich bestens mit dem Schweizer Sozialversicherungsrecht aus und kannst dieses sicher anwenden
- Mit Excel gehst du routiniert um, idealerweise bringst du Erfahrung mit SwissSalary oder ähnlicher Software mit
- Deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie deine schriftlichen und mündlichen Französischkenntnisse helfen dir in der täglichen Kommunikation
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und bewahrst auch in hektischen Situationen den Überblick
Benefits
