- Eine dynamische Rolle in einem wachsenden und innovativen Unternehmen.
- Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
45 Human Resources in Baden
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
HR-Assistent/in (m/w/d)
Baden
80 - 100%
HR Business Partner (m/w/d)
Baden
80 - 100%
Gehaltsabrechnungsspezialist: in (60% - 80% Pensum) (m/w/d)
Baden
60 - 80%
Lohn:
95 - 100k
Payroll Verantwortliche/r (60-80 %) (m/w/d)
Baden
60 - 80%
Lohn:
85 - 105k
Payroll Specialist (m/w/d)
Baden
60 - 80%
Payroll Experte (m/w/d)
Rupperswil
60 - 80%
Lohn:
115 - 135k
Junior Generalist HR-Projekte (m/w/d)
Brugg AG
80 - 100%
Lohn:
80 - 85k
Payroll Spezialist:in (m/w/d)
Aarau
60 - 80%
Lohn:
105 - 110k
Verantwortliche Personalwesen 80-100% (m/w/d)
Rothrist
80 - 100%
Alleinbuchhalter: in 100% (m/w/d)
Dietwil
100%
Lohn:
90 - 100k
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte -
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt.
Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen entlang der kompletten Versorgungskette, einschliesslich diagnostischer Verfahren, stationärer und ambulanter Rehabilitationsmassnahmen, häuslicher Krankenpflege, sozialer Reintegration, spezialisierter Einheiten für Schlaganfallpatienten, Parkinson-Zentren und mehr.
Dieses Unternehmen ist darauf ausgerichtet, die Ergebnisse der Behandlungen stetig zu optimieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen und Erwartungen der Patienten bestmöglich zu entsprechen. Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patienten, deren Familien und das medizinische Fachpersonal.
Deine Rolle
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Mitwirkung bei der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung, einschliesslich Onboarding neuer Mitarbeiter und Organisation von Schulungen.
- Pflege von Personalakten und Datenbanken mit hoher Genauigkeit und Datenschutz.
- Unterstützung bei der Administration von Mitarbeiterleistungen und bei der Gehaltsabrechnung.
- Bearbeitung von allgemeinen administrativen Aufgaben und Korrespondenz im HR-Bereich.
Deine Skills
- Kaufmännische Grundausbildung
- Von Vorteil hast du bereits eine HR-Assistenzausbildung oder du bist daran interessiert, diese zu absolvieren
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
- Hohe Sozialkompetenz und exzellente kommunikative Fähigkeiten.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse20-50
-
Kategorien
Deine Rolle
- Eine Schlüsselrolle in einem innovativen und schnell wachsenden Unternehmen.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.
- Konkurrenzfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Aufgabenbereich
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Steuerung des Talentmanagements, einschliesslich Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.
- Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbindungs- und Engagement-Programmen.
- Analyse von HR-Metriken zur Optimierung der Personalstrategien und -prozesse.
Deine Skills
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung HR-Assistent/in und Eidg. Fachausweis
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle oder einer vergleichbaren Position.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Berater für das Management zu fungieren
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
95'000 - 100'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Du bist als Gehaltsabrechnungsspezialist: in für die monatliche Abwicklung der Löhne und Zeiterfassungsmanagement von ca. 320 Mitarbeitenden verantwortlich.
- Du führst die Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Kontoabstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuern durch.
- Du bist für administrative Aufgaben bei Ein- und Austritt sowie Mutationen zuständig.
- Du bearbeitest Statistiken und Analysen.
- Du leistest als Gehaltsabrechnungsspezialist: in Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten.
Deine Skills
- Du hast die Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ abgeschlossen.
- Du hast die Weiterbildung als Payroll-Spezialist: in abgeschlossen.
- Du bringst als Gehaltsabrechnungsspezialist: in mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit.
- Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse.
- Du hast von Vorteil gute SAP-Kenntnisse.
- Du hast breites Wissen in Sozialversicherungsthemen sowie Schweizer Arbeitsrecht.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
85'000 - 105'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Informationen zum Unternehmen
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Firmengrösse20-50
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Abwicklung der gesamten Lohnbuchhaltung
- Mitarbeit in der Personaladministration
- Bearbeitung von Kranken- und Unfallabsenzen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Lohn, Arbeitsrecht & Sozialversicherungen
- Abrechnungen der Quellensteuer
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR und/oder als Payroll-Spezialist/Sozialversicherungen wünschenswert
- Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Hohe Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und hands-on Mentalität
- Stilsichere Deutschkenntnisse
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller relevanten Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und Abzüge
- Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in den Personal- und Abrechnungssystemen
- Bearbeitung von Sonderfällen wie z.B. Boni, Prämien, Überstunden und Abwesenheiten
- Erstellung von Berichten und Statistiken für interne und externe Zwecke
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und anderen arbeitsrechtlichen Themen
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungssystemen
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel
- Genaue Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
115'000 - 135'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Lohnpfändungen, Sozialversicherungs- und Steuerbeiträgen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittleren bis grossen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
80'000 - 85'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
-
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse200-500
-
Kategorien
Unser Rocken-Partner ist bereits seit über 100 Jahren ein führender Hersteller von Haushalts-Konsumgütern in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch hochwertige Produkte, innovative Designs und eine starke Kundenorientierung aus. Mit modernsten Fertigungstechnologien und einem Fokus auf Nachhaltigkeit setzt unser Partner Massstäbe.
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortlich für die Verwaltung des Personalwesens.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen.
- Mitarbeit bei der Erfassung von Arbeitszeiten und der Abwicklung der Lohnabrechnung.
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu personalbezogenen Anliegen und Fragen.
- Beteiligung an HR-Projekten und Unterstützung bei deren Umsetzung.
Deine Skills
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Personalwesen, bevorzugt in einem produktionsorientierten Unternehmen.
- Kenntnisse in SAP Human Capital Management (HCM) von Vorteil.
- Zuverlässige, motivierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Empathie.
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
105'000 - 110'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Rolle
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein professionelles Team und ein modernes Arbeitsumfeld.
Dein Aufgabenbereich
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Lohnpfändungen, Sozialversicherungs- und Steuerbeiträgen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittleren bis grossen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Entwicklung von HR-Richtlinien und -prozessen, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
- Verantwortung für die Personalbeschaffung, -auswahl und -integration.
- Implementierung von Talentmanagement-Programmen und Nachfolgeplanung.
- Beratung und Unterstützung der Führungsebene bei personalbezogenen Fragestellungen.
- Gewährleistung der Compliance mit den gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich.
- Pflege und Optimierung des HR-Informationssystems.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen.
- Initiierung von Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterengagement und -entwicklung
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Eidgenössische Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann.
- Erfahrung im Human Resources Management auf nationaler Ebene.
- Gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und strategische Ausrichtung.
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
100%
100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
90'000 - 100'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der Abwicklung von Banktransaktionen
- Buchung und Verwaltung von Kreditorenrechnungen
- Aktive Mitarbeit im Mahnwesen und bei den Kreditoren-Zahlungsläufen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Teamleiter
- Regelmässige Erstellung des Cashforecasts
- Eigenständige Durchführung der Mwst-Abrechnung mit entsprechender Abstimmung
- Unterstützung in der Lohnbuchhaltung
- Flexibles Aushelfen und Vertreten bei sämtlichen HR-Administrationsaufgaben
- Kommunikation und Abstimmung mit diversen internen und externen Ansprechpartnern
Deine Skills
- Du verfügst über 3-5 Jahre praktische Erfahrung in der Buchhaltung
- Deine Excelkenntnisse sind auf einem sehr guten Niveau
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV wäre von Vorteil
- Eigeninitiative und Selbständigkeit zeichnen deine Arbeitsweise aus
- Du bist bereit, kontinuierlich dazuzulernen und Prozesse laufend zu optimieren
- Fliessende Deutschkenntnisse weitere Sprachen von Vorteil
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
Mehr jobs
Mehr jobs in Baden
Einkauf und Supply Chain Management in Baden
Technik / Engineering / Produktion in Baden
